ABB es una empresa tecnológica global que desarrolla productos y servicios para la electrificación, la automatización industrial, la robótica, el movimiento y la gestión de la energía. Su cartera incluye motores, accionamientos, equipos de media y baja tensión, transformadores, infraestructura de carga para vehículos eléctricos y sistemas robóticos, respaldados por software y servicios durante todo el ciclo de vida. ABB trabaja con clientes de los sectores de los servicios públicos, la industria, el transporte y las infraestructuras para mejorar la eficiencia operativa y favorecer sistemas más conectados y con menores emisiones de carbono. Sus oportunidades profesionales abarcan la ingeniería, el software, la fabricación, los servicios técnicos y otras funciones relacionadas con la prestación de estas tecnologías.
Gerente de Ventas de Servicios - Trabajo Remoto en Illinois
ABB busca un gerente de ventas de servicios remoto en Illinois para vender servicios de energía eléctrica, incluidos equipos de distribución, variadores, motores y transformadores. El puesto se centra en las relaciones con los clientes, las oportunidades de servicio y el crecimiento rentable.
Estados Unidos
Illinois100.500 $ – 160.800 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentasDescripción
- Liderar las actividades de ventas de servicios en el territorio asignado
- Crear oportunidades de servicio y cerrar ventas rentables en las áreas designadas
- Aumentar la penetración de la base instalada mediante la promoción de la cartera completa de servicios de ABB
- Desarrollar y mantener alianzas a largo plazo con los clientes
- Responder con prontitud a los requisitos y las inquietudes de los clientes
- Guiar las estrategias de ventas para los clientes asignados, alineando los servicios y la tecnología de ABB con sus necesidades comerciales
- Cultivar relaciones en todos los niveles de las organizaciones de los clientes
- Trabajar con los clientes asignados para identificar oportunidades que mejoren la fiabilidad, la productividad u otros objetivos comerciales definidos
- Negociar contratos cuando sea necesario
- Mantenerse al día sobre las condiciones del mercado, la actividad de la competencia, las tendencias de los clientes, la base instalada y los precios
- Mantener los registros de oportunidades precisos y actualizados, modificando su estado a medida que avanzan
- Recomendar acciones que respalden el crecimiento continuo
Requisitos
- Título universitario de licenciatura de una universidad o institución acreditada, o diploma de educación secundaria/GED y al menos cinco años de experiencia en ventas industriales o de servicios públicos
- Al menos tres años de experiencia en ventas, servicios de campo o marketing de desarrollo de clientes en una función previa al pedido
- Al menos tres años de experiencia en la venta de estudios de sistemas eléctricos, equipos de distribución, variadores, motores y transformadores
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Sólidas capacidades interpersonales y de liderazgo
- Amplio conocimiento de las aplicaciones industriales y de servicios públicos para servicios, reparaciones y productos
- Enfoque colaborativo e integrador para el trabajo en equipo
- Persona automotivada, enérgica y con actitud positiva que contribuya al equipo
- Capacidad y disposición para obtener y mantener un pasaporte válido y una licencia de conducir
- Capacidad y disposición para viajar dentro del distrito
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos
Beneficios
- Elección entre dos planes médicos: un plan PPO con copago o un plan de salud con deducible alto y una cuenta de ahorros para gastos médicos
- Elección entre cobertura dental Core o Core Plus
- Prestaciones de visión
- Seguro de vida pagado por la empresa equivalente al doble del salario base
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa equivalente al salario base
- Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento voluntario, totalmente pagado por el empleado hasta los máximos establecidos
- Cobertura por discapacidad a corto plazo pagada por la empresa durante un máximo de 26 semanas
- Cobertura por discapacidad a largo plazo pagada por la empresa equivalente al 60 % del salario, con la opción de aumentar la cobertura al 66 2/3 %
- Opciones complementarias pagadas por el empleado, incluidos seguros de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades graves y mascotas
- Hasta seis semanas de permiso parental
- Programa de asistencia al empleado
- Recursos de Health Advocate para salud mental y conductual, orientación general sobre salud, atención médica virtual y apoyo para tratamientos de fertilidad o adopción
- Programa de descuentos para empleados
- Plan de ahorro 401(k) con aportaciones de la empresa
- Plan de adquisición de acciones para empleados
- 11 días festivos pagados
- Vacaciones para empleados asalariados exentos conforme a una política flexible de tiempo libre
- Elegibilidad para bonificaciones
- Herramientas y flexibilidad para desarrollar habilidades, definir una trayectoria profesional y asumir nuevos desafíos