
Az ABB globális technológiai vállalat, amely villamosítási, ipari automatizálási, robotikai, hajtástechnikai és energiagazdálkodási termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Portfóliójába motorok, hajtások, közép- és kisfeszültségű berendezések, transzformátorok, elektromosjármű-töltési infrastruktúra, valamint szoftverekkel és teljes életciklusra kiterjedő szolgáltatásokkal támogatott robotrendszerek tartoznak. Az ABB a közművek, az ipar, a közlekedés és az infrastruktúra területén működő ügyfelekkel dolgozik a működési hatékonyság javításán, valamint az összekapcsoltabb és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású rendszerek támogatásán. A vállalat karrierlehetőségei a mérnöki munkát, a szoftverfejlesztést, a gyártást, a műszaki szolgáltatásokat és az e technológiák szállításában részt vevő egyéb területeket is magukban foglalják.
Szolgáltatásértékesítési vezető - Illinois, távmunka
Az ABB Illinois államban távmunkában dolgozó Szolgáltatásértékesítési vezetőt keres elektromosenergia-szolgáltatások, köztük kapcsolóberendezések, hajtások, motorok és transzformátorok értékesítésére. A munkakör az ügyfélkapcsolatokra, a szolgáltatási lehetőségekre és a nyereséges növekedésre összpontosít.
100 500 $ – 160 800 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolÉrtékesítésLeírás
- A kijelölt területen a szolgáltatásértékesítési tevékenységek irányítása
- Szolgáltatási lehetőségek létrehozása és nyereséges értékesítések lezárása a kijelölt területeken
- A beépített eszközállomány lefedettségének növelése az ABB teljes szolgáltatási portfóliójának népszerűsítésével
- Hosszú távú ügyfélpartnerségek kialakítása és fenntartása
- Az ügyfelek igényeire és aggályaira való gyors reagálás
- Az értékesítési stratégiák irányítása a kijelölt ügyfelek számára az ABB szolgáltatásainak és technológiáinak üzleti igényeikhez igazításával
- Kapcsolatok ápolása az ügyfélszervezetek minden szintjén
- A kijelölt ügyfelekkel együttműködve olyan lehetőségek azonosítása, amelyek javítják a megbízhatóságot, a termelékenységet vagy más meghatározott üzleti célokat
- Szerződések tárgyalása szükség esetén
- A piaci körülmények, a versenytársi tevékenység, az ügyfélelvárások, a beépített eszközállomány és az árképzés naprakész ismerete
- A lehetőségnyilvántartások pontosan és naprakészen tartása, állapotuk frissítése az előrehaladás során
- A folyamatos növekedést támogató intézkedések ajánlása
Követelmények
- Akkreditált egyetemen vagy főiskolán szerzett alapdiploma, vagy középiskolai diploma/GED és legalább ötéves ipari vagy közműértékesítési tapasztalat
- Legalább három év értékesítési, terepi szolgáltatási vagy ügyfélfejlesztési marketingtapasztalat rendelés előtti munkakörben
- Legalább három év tapasztalat elektromosenergia-vizsgálatok, kapcsolóberendezések, hajtások, motorok és transzformátorok értékesítésében
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- Erős interperszonális és vezetői képességek
- Az ipari és közműalkalmazások alapos ismerete a szolgáltatások, javítások és termékek terén
- Együttműködő és integráló hozzáállás a csapatmunkához
- Önállóan motivált, energikus és a csapathoz pozitívan hozzájáruló személyiség
- Érvényes útlevél és vezetői engedély megszerzésére és fenntartására való képesség és hajlandóság
- A körzeten belüli utazásra való képesség és hajlandóság
- Az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez szükséges jogi engedély
Juttatások
- Két egészségbiztosítási terv közötti választás: PPO önrészfizetési terv vagy egészségmegtakarítási számlával rendelkező magas önrészű egészségbiztosítási terv
- Core vagy Core Plus fogászati biztosítás közötti választás
- Látásbiztosítási juttatások
- Az alapbér kétszeresének megfelelő, a vállalat által fizetett életbiztosítás
- Az alapbérnek megfelelő, a vállalat által fizetett baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
- Önkéntes élet- és AD&D-biztosítás, amelyet a munkavállaló teljes egészében fizet a meghatározott maximumokig
- Legfeljebb 26 hétig tartó, a vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás
- A fizetés 60%-ának megfelelő, a vállalat által fizetett hosszú távú rokkantsági biztosítás, a fedezet 66 2/3%-ra történő növelésének lehetőségével
- Munkavállaló által fizetett kiegészítő lehetőségek, például baleset-, kórházi térítéses, kritikus betegségi és kisállat-biztosítás
- Legfeljebb hat hét szülői szabadság
- Munkavállalói Támogatási Program
- Health Advocate-erőforrások mentális és viselkedési egészséghez, általános egészségügyi eligazodáshoz, virtuális egészségügyi szolgáltatásokhoz, valamint meddőségi vagy örökbefogadási támogatáshoz
- Munkavállalói kedvezményprogram
- 401(k) megtakarítási terv vállalati hozzájárulással
- Munkavállalói részvényvásárlási program
- 11 fizetett ünnepnap
- Szabadság a fizetett, nem órabéres munkavállalók számára rugalmas távolléti szabályzat keretében
- Bónuszokra való jogosultság
- Eszközök és rugalmasság a készségek fejlesztéséhez, a karrierút alakításához és új kihívások vállalásához