ABB
ABB
Az ABB globális technológiai vállalat, amely villamosítási, ipari automatizálási, robotikai, hajtástechnikai és energiagazdálkodási termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Portfóliójába motorok, hajtások, közép- és kisfeszültségű berendezések, transzformátorok, elektromosjármű-töltési infrastruktúra, valamint szoftverekkel és teljes életciklusra kiterjedő szolgáltatásokkal támogatott robotrendszerek tartoznak. Az ABB a közművek, az ipar, a közlekedés és az infrastruktúra területén működő ügyfelekkel dolgozik a működési hatékonyság javításán, valamint az összekapcsoltabb és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású rendszerek támogatásán. A vállalat karrierlehetőségei a mérnöki munkát, a szoftverfejlesztést, a gyártást, a műszaki szolgáltatásokat és az e technológiák szállításában részt vevő egyéb területeket is magukban foglalják.

Szolgáltatásértékesítési vezető - Illinois, távmunka

Az ABB Illinois államban távmunkában dolgozó Szolgáltatásértékesítési vezetőt keres elektromosenergia-szolgáltatások, köztük kapcsolóberendezések, hajtások, motorok és transzformátorok értékesítésére. A munkakör az ügyfélkapcsolatokra, a szolgáltatási lehetőségekre és a nyereséges növekedésre összpontosít.

Leírás

  • A kijelölt területen a szolgáltatásértékesítési tevékenységek irányítása
  • Szolgáltatási lehetőségek létrehozása és nyereséges értékesítések lezárása a kijelölt területeken
  • A beépített eszközállomány lefedettségének növelése az ABB teljes szolgáltatási portfóliójának népszerűsítésével
  • Hosszú távú ügyfélpartnerségek kialakítása és fenntartása
  • Az ügyfelek igényeire és aggályaira való gyors reagálás
  • Az értékesítési stratégiák irányítása a kijelölt ügyfelek számára az ABB szolgáltatásainak és technológiáinak üzleti igényeikhez igazításával
  • Kapcsolatok ápolása az ügyfélszervezetek minden szintjén
  • A kijelölt ügyfelekkel együttműködve olyan lehetőségek azonosítása, amelyek javítják a megbízhatóságot, a termelékenységet vagy más meghatározott üzleti célokat
  • Szerződések tárgyalása szükség esetén
  • A piaci körülmények, a versenytársi tevékenység, az ügyfélelvárások, a beépített eszközállomány és az árképzés naprakész ismerete
  • A lehetőségnyilvántartások pontosan és naprakészen tartása, állapotuk frissítése az előrehaladás során
  • A folyamatos növekedést támogató intézkedések ajánlása

Követelmények

  • Akkreditált egyetemen vagy főiskolán szerzett alapdiploma, vagy középiskolai diploma/GED és legalább ötéves ipari vagy közműértékesítési tapasztalat
  • Legalább három év értékesítési, terepi szolgáltatási vagy ügyfélfejlesztési marketingtapasztalat rendelés előtti munkakörben
  • Legalább három év tapasztalat elektromosenergia-vizsgálatok, kapcsolóberendezések, hajtások, motorok és transzformátorok értékesítésében
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
  • Erős interperszonális és vezetői képességek
  • Az ipari és közműalkalmazások alapos ismerete a szolgáltatások, javítások és termékek terén
  • Együttműködő és integráló hozzáállás a csapatmunkához
  • Önállóan motivált, energikus és a csapathoz pozitívan hozzájáruló személyiség
  • Érvényes útlevél és vezetői engedély megszerzésére és fenntartására való képesség és hajlandóság
  • A körzeten belüli utazásra való képesség és hajlandóság
  • Az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez szükséges jogi engedély

Juttatások

  • Két egészségbiztosítási terv közötti választás: PPO önrészfizetési terv vagy egészségmegtakarítási számlával rendelkező magas önrészű egészségbiztosítási terv
  • Core vagy Core Plus fogászati biztosítás közötti választás
  • Látásbiztosítási juttatások
  • Az alapbér kétszeresének megfelelő, a vállalat által fizetett életbiztosítás
  • Az alapbérnek megfelelő, a vállalat által fizetett baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
  • Önkéntes élet- és AD&D-biztosítás, amelyet a munkavállaló teljes egészében fizet a meghatározott maximumokig
  • Legfeljebb 26 hétig tartó, a vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás
  • A fizetés 60%-ának megfelelő, a vállalat által fizetett hosszú távú rokkantsági biztosítás, a fedezet 66 2/3%-ra történő növelésének lehetőségével
  • Munkavállaló által fizetett kiegészítő lehetőségek, például baleset-, kórházi térítéses, kritikus betegségi és kisállat-biztosítás
  • Legfeljebb hat hét szülői szabadság
  • Munkavállalói Támogatási Program
  • Health Advocate-erőforrások mentális és viselkedési egészséghez, általános egészségügyi eligazodáshoz, virtuális egészségügyi szolgáltatásokhoz, valamint meddőségi vagy örökbefogadási támogatáshoz
  • Munkavállalói kedvezményprogram
  • 401(k) megtakarítási terv vállalati hozzájárulással
  • Munkavállalói részvényvásárlási program
  • 11 fizetett ünnepnap
  • Szabadság a fizetett, nem órabéres munkavállalók számára rugalmas távolléti szabályzat keretében
  • Bónuszokra való jogosultság
  • Eszközök és rugalmasság a készségek fejlesztéséhez, a karrierút alakításához és új kihívások vállalásához