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ABB est une entreprise technologique mondiale qui développe des produits et des services dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation industrielle, de la robotique, du mouvement et de la gestion de l’énergie. Son portefeuille comprend des moteurs, des variateurs, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques, accompagnés de logiciels et de services tout au long de leur cycle de vie. ABB collabore avec des clients des secteurs des services publics, de l’industrie, des transports et des infrastructures afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser des systèmes plus connectés et moins émetteurs de carbone. Ses métiers couvrent l’ingénierie, les logiciels, la production, les services techniques et d’autres fonctions liées à la mise en œuvre de ces technologies.
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Offres de l’entreprise

Responsable des ventes de services - Télétravail dans l'Illinois

ABB recherche un responsable des ventes de services en télétravail dans l'Illinois pour vendre des services liés à l'énergie électrique, notamment des équipements de distribution, des variateurs, des moteurs et des transformateurs. Le poste est axé sur les relations clients, les opportunités de services et une croissance rentable.

USÉtats-UnisILIllinois
100 500 $ – 160 800 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Piloter les activités de vente de services sur le territoire attribué
  • Créer des opportunités de services et conclure des ventes rentables dans les zones désignées
  • Accroître la pénétration de la base installée en promouvant l'ensemble du portefeuille de services ABB
  • Développer et entretenir des partenariats durables avec les clients
  • Répondre rapidement aux besoins et aux préoccupations des clients
  • Orienter les stratégies commerciales pour les clients attribués en alignant les services et la technologie ABB sur leurs besoins opérationnels
  • Cultiver des relations à tous les niveaux des organisations clientes
  • Travailler avec les clients attribués pour identifier des opportunités améliorant la fiabilité, la productivité ou d'autres objectifs opérationnels définis
  • Négocier les contrats lorsque nécessaire
  • Se tenir informé des conditions du marché, de l'activité des concurrents, des tendances des clients, de la base installée et des prix
  • Tenir à jour des registres d'opportunités exacts et actualisés, en mettant à jour leur statut au fil de leur progression
  • Recommander des actions favorisant une croissance continue

Exigences

  • Diplôme de licence d'une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité, ou diplôme d'études secondaires/GED assorti d'au moins cinq ans d'expérience dans la vente de produits industriels ou de services publics
  • Au moins trois ans d'expérience dans la vente, les services sur site ou le marketing de développement client dans un poste en amont de la commande
  • Au moins trois ans d'expérience dans la vente d'études de réseaux électriques, d'équipements de distribution, de variateurs, de moteurs et de transformateurs
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Solides compétences interpersonnelles et de leadership
  • Bonne compréhension des applications industrielles et des services publics liés aux services, aux réparations et aux produits
  • Approche collaborative et intégrée du travail d'équipe
  • Personne autonome, énergique et positive, contribuant activement à l'équipe
  • Capacité et volonté d'obtenir et de conserver un passeport valide et un permis de conduire
  • Capacité et volonté de se déplacer dans le district
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis

Avantages

  • Choix entre deux régimes médicaux : un régime PPO avec quote-part ou un régime d'assurance maladie à franchise élevée avec compte d'épargne santé
  • Choix entre les couvertures dentaires Core et Core Plus
  • Avantages liés à la vision
  • Assurance vie financée par l'entreprise à hauteur de deux fois le salaire de base
  • Assurance décès et mutilation accidentels financée par l'entreprise à hauteur du salaire de base
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels facultatives, entièrement financées par l'employé jusqu'aux plafonds indiqués
  • Couverture d'invalidité de courte durée financée par l'entreprise pendant 26 semaines maximum
  • Couverture d'invalidité de longue durée financée par l'entreprise à hauteur de 60 % de la rémunération, avec la possibilité d'augmenter la couverture à 66 2/3 %
  • Options complémentaires financées par l'employé, notamment une assurance accident, hospitalisation, maladies graves et animaux de compagnie
  • Jusqu'à six semaines de congé parental
  • Programme d'aide aux employés
  • Ressources Health Advocate pour la santé mentale et comportementale, l'orientation générale en matière de santé, les soins de santé virtuels et le soutien à la fertilité ou à l'adoption
  • Programme de réductions pour les employés
  • Plan d'épargne 401(k) avec contributions de l'entreprise
  • Plan d'acquisition d'actions pour les employés
  • 11 jours fériés payés
  • Congés pour les employés salariés exonérés conformément à une politique souple de prise de congés
  • Éligibilité aux primes
  • Outils et flexibilité pour développer ses compétences, construire son parcours professionnel et relever des défis

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