Cisco
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Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.

Responsabile senior dell’ecosistema partner, servizi e telecomunicazioni

Guida il portafoglio partner di Cisco con integratori di sistemi globali, operatori di telecomunicazioni e aziende di servizi gestiti. Sviluppa piani congiunti di go-to-market e trasforma le partnership tecnologiche emergenti in risultati commerciali misurabili.

Descrizione

  • Gestisce un portafoglio di integratori di sistemi globali, società di consulenza, fornitori di servizi, aziende di telecomunicazioni e fornitori di servizi gestiti.
  • Sviluppa piani aziendali congiunti con i partner.
  • Attua valutazioni dei partner, workshop, prove di concetto finanziate, attività di formazione, pacchetti di servizi gestiti e copertura congiunta dei clienti.
  • Coordina il lavoro tra dirigenti dei partner, team di prodotto, Legale, Finanza, Customer Experience e team di delivery dei partner.
  • Completa offerte che comprendono più architetture tecnologiche.
  • Supervisiona i finanziamenti approvati, le tappe di accettazione, la pipeline generata dai partner e i risultati conseguiti.
  • Consegue risultati commerciali misurabili.
  • Guida in autonomia la pianificazione complessa con i partner.
  • Sottopone alla dirigenza le decisioni di compromesso tra prezzi, diritti e capacità.
  • Allinea le attività dei partner agli obiettivi strategici di go-to-market.

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo e nell’attuazione di piani aziendali congiunti, iniziative di co-vendita e strategie di canale.
  • Almeno 5 anni di esperienza nella creazione di strategie go-to-market ripetibili e playbook di vendita per tecnologie emergenti o prodotti in fase di incubazione.
  • Almeno 4 anni di esperienza nella guida della collaborazione tra team di prodotto, legale, finanza e customer success.
  • Esperienza comprovata nella previsione, nella reportistica e nel monitoraggio della pipeline, dei finanziamenti e delle tappe di accettazione.
  • Avanzate capacità di negoziazione e persuasione.
  • Esperienza nell’acquisizione di clienti di riferimento e nella convalida di ipotesi go-to-market nelle fasi iniziali.
  • Solida conoscenza dell’esecuzione di offerte che coprono più architetture.
  • Capacità di qualificare casi d’uso complessi che coinvolgono più partner tecnologici.
  • Capacità di formare i partner nella distribuzione e nella gestione delle tecnologie.
  • Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
  • Capacità di interagire con interlocutori tecnici e dirigenti.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributi corrispondenti di Cisco.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base.
  • Potrebbero essere disponibili unità di azioni vincolate Cisco, che maturano con la prosecuzione del rapporto di lavoro.
  • 10 giorni festivi retribuiti per ogni anno solare completo.
  • Un giorno festivo flessibile per i dipendenti non esenti.
  • Un giorno libero retribuito per il compleanno.
  • Chiusura di fine anno con giorni di ferie retribuiti.
  • Quattro giorni retribuiti dedicati al benessere personale.
  • 16 giorni di ferie retribuite per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti.
  • I dipendenti esenti aventi diritto ricevono ferie flessibili senza un limite definito.
  • 80 ore di permesso per malattia alla data di assunzione e ogni 1° gennaio.
  • È possibile riportare ogni anno fino a 80 ore di permesso per malattia non utilizzate.
  • Ulteriori permessi retribuiti per situazioni familiari critiche o urgenti.
  • Possibilità di usufruire di fino a 10 giorni retribuiti di volontariato per ogni anno solare completo.
  • Bonus annuali per ruoli non commerciali, soggetti alle politiche Cisco.
  • Incentivi alle vendite basati sulle prestazioni per i dipendenti inclusi nei piani di vendita.
  • Nessun limite alla retribuzione incentivante quando i risultati superano il 100% dell’obiettivo.

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