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Capital Group
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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2CFinanzaFintech
Fondata nel 1931, Capital Group è una società globale di gestione degli investimenti che offre i propri servizi a milioni di investitori. L’azienda opera in diversi Paesi e fornisce soluzioni di investimento pensate per sostenere un’ampia gamma di obiettivi e necessità finanziarie dei clienti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior della delivery di progettazione e ottimizzazione dei processi

Guida programmi complessi di progettazione e ottimizzazione dei processi per Capital Group, un gestore di investimenti. Promuovi l’efficienza operativa, l’allineamento degli stakeholder, la gestione del cambiamento e lo sviluppo delle competenze.

USStati UnitiCACaliforniaNCCarolina del Nord
153.842 $ – 286.837 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner
RPA

Descrizione

  • Guidare iniziative strategiche complesse di progettazione e ottimizzazione dei processi, dalla pianificazione al completamento
  • Supportare i programmi di trasformazione aziendale in Capital Group
  • Migliorare la scalabilità e l’efficienza dei processi operativi critici
  • Gestire e sviluppare professionisti dell’ottimizzazione dei processi
  • Espandere le capacità e la dimensione della practice di Progettazione e Ottimizzazione dei Processi
  • Guidare il processo decisionale e l’allineamento con clienti e stakeholder
  • Definire e gestire le aspettative degli stakeholder durante gli incarichi
  • Progettare e facilitare metodi di coinvolgimento consultivo
  • Garantire la realizzazione dei benefici, la governance, la gestione del cambiamento e il coinvolgimento della practice Enterprise Change Office
  • Collaborare con gli specialisti dell’Enterprise Change Office nei settori Product, Sales and Marketing, Global Business Services, Investment Operations e Information Technology

Requisiti

  • Oltre 10 anni di esperienza nella consulenza manageriale o nella leadership di trasformazioni, oppure oltre 15 anni di esperienza in analisi aziendale, progettazione end-to-end dei processi, reingegnerizzazione, ottimizzazione, soluzioni di workflow o automazione robotica dei processi per iniziative complesse
  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione delle persone
  • Comprovata capacità di guidare professionisti senior e sviluppare le competenze e le capacità degli associati
  • Esperienza strategica nella definizione dell’ambito, delle priorità, della sequenza, delle metriche di successo, dei metodi di lavoro e degli approcci alla risoluzione dei problemi delle trasformazioni
  • Esperienza nell’applicazione di pratiche di gestione del cambiamento in ambienti agili
  • Capacità di valutare sfide complesse e produrre raccomandazioni ben argomentate con materiali visivi e scritti persuasivi
  • Competenze avanzate di comunicazione e facilitazione
  • Esperienza nella collaborazione con team tecnologici durante progetti o iniziative di trasformazione
  • Capacità di instaurare, rafforzare ed espandere relazioni con clienti, colleghi e team di servizi condivisi
  • Padronanza degli strumenti di IA ed esperienza pratica nella loro integrazione nel lavoro quotidiano
  • Diversi anni di esperienza e solida conoscenza operativa del settore dell’asset management
  • Persona altamente organizzata, autonoma e focalizzata sulla creazione di valore aziendale misurabile
  • Preferibile: familiarità con i framework di trasformazione dei processi
  • Preferibile: esperienza con framework di Human-Centered Design o Design Thinking
  • Preferibile: certificazione Lean Six Sigma Black Belt ed esperienza nel miglioramento dei processi
  • Preferibile: esperienza nell’applicazione di framework di gestione dei processi aziendali
  • Preferibile: recente esperienza nella guida di iniziative di trasformazione legate agli acquisti

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Bonus individuali annuali legati alle prestazioni e bonus annuale di redditività di Capital
  • Contributi pensionistici finanziati dal datore di lavoro in base alla retribuzione fissa e variabile, inclusi i bonus
  • Contributo di Capital pari al 15% dei guadagni idonei a un piano pensionistico
  • Generosi permessi e benefit sanitari disponibili dal primo giorno
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Contributo doppio alle donazioni benefiche
  • Idoneità a ricevere sovvenzioni annuali per organizzazioni benefiche
  • Risorse per lo sviluppo professionale on demand
  • Opzione flessibile di lavoro da casa il venerdì

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