Starszy lider realizacji projektów w zakresie projektowania i optymalizacji procesów
Kieruj złożonymi programami projektowania i optymalizacji procesów dla Capital Group, firmy zarządzającej aktywami. Zwiększaj efektywność operacyjną, zapewniaj zgodność interesariuszy, zarządzaj zmianą i rozwijaj kompetencje.
153 842 $ – 286 837 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiProjektantOpis
- Prowadzić złożone strategiczne inicjatywy w zakresie projektowania i optymalizacji procesów od planowania do zakończenia
- Wspierać programy transformacji biznesowej w Capital Group
- Zwiększać skalowalność i efektywność kluczowych procesów operacyjnych
- Zarządzać specjalistami ds. optymalizacji procesów i rozwijać ich kompetencje
- Rozwijać możliwości i potencjał zespołu ds. projektowania i optymalizacji procesów
- Wspierać podejmowanie decyzji i uzgadnianie działań z klientami oraz interesariuszami
- Ustalać i zarządzać oczekiwaniami interesariuszy podczas całej współpracy
- Projektować i prowadzić konsultacyjne metody współpracy
- Zapewniać realizację korzyści, ład korporacyjny, zarządzanie zmianą oraz współpracę z praktyką Enterprise Change Office
- Współpracować ze specjalistami Enterprise Change Office z obszarów Product, Sales and Marketing, Global Business Services, Investment Operations i Information Technology
Wymagania
- Ponad 10 lat doświadczenia w konsultingu zarządczym lub kierowaniu transformacją albo ponad 15 lat doświadczenia w analizie biznesowej, kompleksowym projektowaniu procesów, reinżynierii, optymalizacji, rozwiązaniach workflow lub robotyzacji procesów w ramach złożonych inicjatyw
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
- Udowodniona umiejętność kierowania starszymi specjalistami oraz rozwijania umiejętności i kompetencji młodszych pracowników
- Doświadczenie strategiczne w określaniu zakresu transformacji, priorytetów, kolejności działań, mierników sukcesu, metod pracy i sposobów rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w stosowaniu praktyk zarządzania zmianą w środowiskach zwinnych
- Umiejętność oceny złożonych wyzwań i przygotowywania trafnych rekomendacji popartych przekonującymi materiałami wizualnymi i pisemnymi
- Zaawansowane umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne
- Doświadczenie we współpracy z zespołami technologicznymi podczas projektów lub inicjatyw transformacyjnych
- Umiejętność nawiązywania, wzmacniania i rozwijania relacji z klientami, współpracownikami i zespołami usług wspólnych
- Biegłość w korzystaniu z narzędzi sztucznej inteligencji oraz praktyczne doświadczenie włączania ich do codziennej pracy
- Kilka lat doświadczenia i bardzo dobra znajomość branży zarządzania aktywami
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i koncentracja na dostarczaniu mierzalnej wartości biznesowej
- Mile widziane: znajomość ram transformacji procesów
- Mile widziane: doświadczenie w stosowaniu ram Human-Centered Design lub Design Thinking
- Mile widziane: certyfikat Lean Six Sigma Black Belt i doświadczenie w doskonaleniu procesów
- Mile widziane: doświadczenie w stosowaniu ram zarządzania procesami biznesowymi
- Mile widziane: niedawne kierowanie inicjatywami transformacyjnymi związanymi z zakupami
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Indywidualne roczne premie za wyniki oraz roczna premia Capital zależna od rentowności firmy
- Finansowane przez pracodawcę składki emerytalne naliczane od wynagrodzenia zasadniczego i zmiennego, w tym premii
- Wpłata Capital w wysokości 15% kwalifikowanych zarobków do planu emerytalnego
- Hojny pakiet urlopowy i świadczenia zdrowotne dostępne od pierwszego dnia pracy
- Elastyczne zasady pracy
- Dopłaty do darowizn na cele charytatywne w systemie dwa do jednego
- Możliwość uzyskania co roku grantów dla organizacji charytatywnych
- Profesjonalne zasoby rozwojowe dostępne na żądanie
- Elastyczna możliwość pracy z domu w piątki
