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Capital Group
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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BB2CFinanzasFintech
Fundado en 1931, Capital Group es una empresa global de gestión de inversiones que presta servicio a millones de inversores. La empresa opera en varios países y ofrece soluciones de inversión diseñadas para respaldar una amplia variedad de objetivos y necesidades financieras de sus clientes.
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Empleos de la empresa

Líder sénior de entrega de diseño y optimización de procesos

Lidera programas complejos de diseño y optimización de procesos para Capital Group, una gestora de inversiones. Impulsa la eficiencia operativa, la alineación de las partes interesadas, la gestión del cambio y el desarrollo de capacidades.

USEstados UnidosCACaliforniaNCCarolina del Norte
153.842 $ – 286.837 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDiseñador
RPA

Descripción

  • Liderar iniciativas estratégicas complejas de diseño y optimización de procesos desde la planificación hasta su finalización
  • Apoyar programas de transformación empresarial en Capital Group
  • Mejorar la escalabilidad y la eficiencia de procesos operativos críticos
  • Gestionar y desarrollar profesionales de optimización de procesos
  • Ampliar las capacidades y la capacidad de la práctica de Diseño y Optimización de Procesos
  • Guiar la toma de decisiones y la alineación con clientes y partes interesadas
  • Establecer y gestionar las expectativas de las partes interesadas durante los proyectos
  • Diseñar y facilitar métodos de colaboración consultiva
  • Proporcionar realización de beneficios, gobernanza, gestión del cambio y participación de la práctica de la Oficina Empresarial del Cambio
  • Colaborar con especialistas de la Oficina Empresarial del Cambio en Producto, Ventas y Marketing, Servicios Empresariales Globales, Operaciones de Inversión y Tecnología de la Información

Requisitos

  • Más de 10 años en consultoría de gestión o liderazgo de transformaciones, o más de 15 años en análisis empresarial, diseño integral de procesos, reingeniería, optimización, soluciones de flujo de trabajo o automatización robótica de procesos para iniciativas complejas
  • Al menos cinco años de experiencia gestionando personas
  • Capacidad demostrada para liderar profesionales sénior y desarrollar las habilidades y capacidades de asociados
  • Experiencia estratégica definiendo el alcance, las prioridades, la secuencia, las medidas de éxito, los métodos de trabajo y los enfoques de resolución de problemas de transformaciones
  • Experiencia aplicando prácticas de gestión del cambio en entornos ágiles
  • Capacidad para evaluar desafíos complejos y elaborar recomendaciones bien fundamentadas mediante materiales visuales y escritos persuasivos
  • Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación
  • Experiencia colaborando con equipos tecnológicos durante proyectos o iniciativas de transformación
  • Capacidad para establecer, fortalecer y ampliar relaciones con clientes, colegas y equipos de servicios compartidos
  • Dominio de herramientas de IA y experiencia práctica integrándolas en el trabajo diario
  • Varios años de experiencia y sólidos conocimientos prácticos del sector de la gestión de activos
  • Persona muy organizada, autónoma y centrada en aportar valor empresarial medible
  • Se valorará: familiaridad con marcos de transformación de procesos
  • Se valorará: experiencia con marcos de Diseño Centrado en las Personas o Design Thinking
  • Se valorará: certificación Lean Six Sigma Black Belt y experiencia en mejora de procesos
  • Se valorará: experiencia aplicando marcos de gestión de procesos empresariales
  • Se valorará: liderazgo reciente de iniciativas de transformación relacionadas con Compras

Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • Bonificaciones individuales anuales por desempeño y bonificación anual por rentabilidad de Capital
  • Aportaciones de jubilación financiadas por el empleador según la remuneración fija y variable, incluidas las bonificaciones
  • Aportación de Capital del 15 % de los ingresos elegibles a un plan de jubilación
  • Generoso tiempo libre y beneficios de salud disponibles desde el primer día
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Igualación dos por uno de las donaciones benéficas
  • Elegibilidad para obtener subvenciones anuales para organizaciones benéficas
  • Recursos de desarrollo profesional bajo demanda
  • Opción flexible de trabajar desde casa los viernes

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