Được thành lập vào năm 1931, Capital Group là công ty quản lý đầu tư toàn cầu phục vụ hàng triệu nhà đầu tư. Công ty hoạt động tại nhiều quốc gia và cung cấp các giải pháp đầu tư được thiết kế để đáp ứng đa dạng mục tiêu và nhu cầu tài chính của khách hàng.
Trưởng nhóm cấp cao phụ trách triển khai thiết kế và tối ưu hóa quy trình
Dẫn dắt các chương trình thiết kế và tối ưu hóa quy trình phức tạp cho Capital Group, một công ty quản lý đầu tư. Thúc đẩy hiệu quả vận hành, sự thống nhất giữa các bên liên quan, quản lý thay đổi và phát triển năng lực.
Hoa Kỳ
California
Bắc Carolina153.842 $ – 286.837 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhà thiết kếMô tả
- Dẫn dắt các sáng kiến chiến lược phức tạp về thiết kế và tối ưu hóa quy trình từ khâu lập kế hoạch đến khi hoàn tất
- Hỗ trợ các chương trình chuyển đổi kinh doanh trên toàn Capital Group
- Cải thiện khả năng mở rộng và hiệu quả của các quy trình vận hành quan trọng
- Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên gia tối ưu hóa quy trình
- Mở rộng năng lực và nguồn lực của bộ phận Thiết kế và Tối ưu hóa Quy trình
- Định hướng việc ra quyết định và sự thống nhất với khách hàng và các bên liên quan
- Thiết lập và quản lý kỳ vọng của các bên liên quan trong suốt quá trình hợp tác
- Thiết kế và điều phối các phương pháp tiếp cận tư vấn
- Triển khai hiện thực hóa lợi ích, quản trị, quản lý thay đổi và phối hợp với bộ phận Enterprise Change Office
- Phối hợp với các chuyên gia của Enterprise Change Office thuộc các lĩnh vực Sản phẩm, Bán hàng và Tiếp thị, Dịch vụ Kinh doanh Toàn cầu, Vận hành Đầu tư và Công nghệ Thông tin
Yêu cầu
- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn quản lý hoặc lãnh đạo chuyển đổi, hoặc trên 15 năm kinh nghiệm về phân tích kinh doanh, thiết kế quy trình đầu cuối, tái cấu trúc, tối ưu hóa, giải pháp quy trình làm việc hoặc tự động hóa quy trình bằng robot cho các sáng kiến phức tạp
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc dẫn dắt các chuyên gia cấp cao và phát triển kỹ năng, năng lực của các cộng sự
- Có kinh nghiệm chiến lược trong việc xác định phạm vi, ưu tiên, trình tự, thước đo thành công, phương thức làm việc và cách tiếp cận giải quyết vấn đề cho hoạt động chuyển đổi
- Có kinh nghiệm áp dụng các phương pháp quản lý thay đổi trong môi trường linh hoạt
- Có khả năng đánh giá các thách thức phức tạp và đưa ra khuyến nghị có cơ sở, kèm theo tài liệu trực quan và văn bản có sức thuyết phục
- Có kỹ năng giao tiếp và điều phối nâng cao
- Có kinh nghiệm phối hợp với các đội ngũ công nghệ trong các dự án hoặc sáng kiến chuyển đổi
- Có khả năng thiết lập, củng cố và mở rộng quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp và các đội ngũ dịch vụ dùng chung
- Thành thạo các công cụ AI và có kinh nghiệm thực tế trong việc tích hợp chúng vào công việc hằng ngày
- Có vài năm kinh nghiệm và hiểu biết chuyên môn vững về ngành quản lý tài sản
- Có tính tổ chức cao, chủ động và tập trung vào việc tạo ra giá trị kinh doanh có thể đo lường
- Ưu tiên: quen thuộc với các khung chuyển đổi quy trình
- Ưu tiên: có kinh nghiệm với các khung Thiết kế Lấy Con người làm Trung tâm hoặc Tư duy Thiết kế
- Ưu tiên: có chứng chỉ Lean Six Sigma Black Belt và chuyên môn về cải tiến quy trình
- Ưu tiên: có kinh nghiệm áp dụng các khung quản lý quy trình kinh doanh
- Ưu tiên: gần đây từng lãnh đạo các sáng kiến chuyển đổi liên quan đến hoạt động mua sắm
Phúc lợi
- Mức lương thưởng cạnh tranh
- Thưởng hiệu suất cá nhân hằng năm và thưởng lợi nhuận hằng năm của Capital
- Khoản đóng góp hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ dựa trên lương và thu nhập biến đổi, bao gồm tiền thưởng
- Capital đóng góp 15% thu nhập đủ điều kiện vào kế hoạch hưu trí
- Thời gian nghỉ phép và phúc lợi y tế phong phú, áp dụng từ ngày đầu tiên
- Thỏa thuận làm việc linh hoạt
- Đối ứng gấp đôi cho các khoản quyên góp từ thiện
- Đủ điều kiện nhận các khoản tài trợ hằng năm cho các tổ chức từ thiện
- Tài nguyên phát triển chuyên môn theo nhu cầu
- Lựa chọn làm việc tại nhà linh hoạt vào thứ Sáu