
シニアプロセス設計・最適化デリバリーリード
投資運用会社Capital Groupの複雑なプロセス設計・最適化プログラムを主導します。 業務効率、ステークホルダーとの連携、チェンジマネジメント、能力開発を推進します。
仕事内容
- 複雑な戦略的プロセス設計・最適化イニシアチブを計画から完了まで主導する
- Capital Group全体のビジネストランスフォーメーションプログラムを支援する
- 重要な業務プロセスの拡張性と効率性を向上させる
- プロセス最適化の専門家を管理・育成する
- プロセス設計・最適化部門の能力とキャパシティを拡大する
- 顧客やステークホルダーとの意思決定と合意形成を導く
- エンゲージメント全体を通じてステークホルダーの期待値を設定・管理する
- コンサルティング型のエンゲージメント手法を設計・促進する
- 価値実現、ガバナンス、チェンジマネジメント、Enterprise Change Officeの実務支援を提供する
- プロダクト、セールス・マーケティング、グローバルビジネスサービス、投資オペレーション、情報技術に関わるEnterprise Change Officeの専門家と連携する
応募要件
- 複雑なイニシアチブにおける経営コンサルティングまたはトランスフォーメーションリーダーシップの経験10年以上、またはビジネス分析、エンドツーエンドのプロセス設計、リエンジニアリング、最適化、ワークフローソリューション、ロボティック・プロセス・オートメーションの経験15年以上
- 5年以上のピープルマネジメント経験
- シニア専門家を率い、アソシエイトのスキルと能力を育成した実績
- トランスフォーメーションの範囲、優先順位、順序、成功指標、業務手法、問題解決アプローチを定義した戦略的経験
- アジャイル環境でチェンジマネジメントの実践を適用した経験
- 複雑な課題を評価し、説得力のある図表や文書で十分に根拠のある提案を作成する能力
- 高度なコミュニケーションおよびファシリテーションスキル
- プロジェクトまたはトランスフォーメーションイニシアチブで技術チームと協働した経験
- 顧客、同僚、シェアードサービスチームとの関係を構築、強化、拡大する能力
- AIツールに精通し、日常業務に実践的に統合した経験
- 資産運用業界での数年の経験と、業界に関する深い実務知識
- 高い組織力と自律性を持ち、測定可能なビジネス価値の提供に注力できること
- 歓迎条件:プロセストランスフォーメーションのフレームワークに関する知識
- 歓迎条件:人間中心設計またはデザイン思考のフレームワークに関する経験
- 歓迎条件:リーンシックスシグマ・ブラックベルト認定およびプロセス改善の専門知識
- 歓迎条件:ビジネスプロセスマネジメントのフレームワークを適用した経験
- 歓迎条件:調達関連のトランスフォーメーションイニシアチブを最近リードした経験
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 個人の年間業績賞与およびCapitalの年間利益賞与
- 給与と変動報酬(賞与を含む)に基づく雇用主負担の退職金拠出
- 対象となる報酬の15%をCapitalが退職金制度に拠出
- 入社初日から利用できる充実した休暇および健康福利厚生
- 柔軟な勤務形態
- 慈善寄付に対する2対1のマッチング
- 慈善団体向け年間助成金に申請できる資格
- オンデマンドの能力開発リソース
- 金曜日は柔軟に在宅勤務を選択可能
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