Capital Group ก่อตั้งขึ้นในปี 1931 เป็นบริษัทจัดการการลงทุนระดับโลกที่ให้บริการแก่นักลงทุนหลายล้านคน บริษัทดำเนินงานในหลายประเทศและนำเสนอโซลูชันการลงทุนที่ออกแบบมาเพื่อรองรับเป้าหมายและความต้องการทางการเงินที่หลากหลายของลูกค้า
หัวหน้าระดับอาวุโสด้านการส่งมอบการออกแบบและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
เป็นผู้นำโครงการออกแบบและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่ซับซ้อนให้แก่ Capital Group ซึ่งเป็นบริษัทจัดการการลงทุน ขับเคลื่อนประสิทธิภาพการดำเนินงาน การสร้างความสอดคล้องระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาขีดความสามารถ
สหรัฐอเมริกา
แคลิฟอร์เนีย
นอร์ทแคโรไลนา$153,842 – $286,837 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษนักออกแบบรายละเอียด
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ด้านการออกแบบและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่ซับซ้อน ตั้งแต่การวางแผนจนเสร็จสิ้น
- สนับสนุนโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจทั่วทั้ง Capital Group
- ปรับปรุงความสามารถในการขยายขนาดและประสิทธิภาพของกระบวนการดำเนินงานที่สำคัญ
- บริหารและพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
- ขยายขีดความสามารถและศักยภาพของฝ่ายออกแบบและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
- ชี้นำการตัดสินใจและการสร้างความสอดคล้องกับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- กำหนดและบริหารความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตลอดการดำเนินงาน
- ออกแบบและอำนวยความสะดวกในวิธีการทำงานแบบให้คำปรึกษา
- ส่งมอบการทำให้เกิดประโยชน์ การกำกับดูแล การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการมีส่วนร่วมกับแนวปฏิบัติของ Enterprise Change Office
- ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจาก Enterprise Change Office ในฝ่ายผลิตภัณฑ์ ฝ่ายขายและการตลาด บริการธุรกิจระดับโลก ฝ่ายปฏิบัติการการลงทุน และเทคโนโลยีสารสนเทศ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีด้านที่ปรึกษาการจัดการหรือการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง หรือมีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีด้านการวิเคราะห์ธุรกิจ การออกแบบกระบวนการแบบครบวงจร การปรับโครงสร้างกระบวนการ การเพิ่มประสิทธิภาพ โซลูชันเวิร์กโฟลว์ หรือระบบอัตโนมัติด้วยหุ่นยนต์สำหรับโครงการริเริ่มที่ซับซ้อน
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำผู้ปฏิบัติงานอาวุโสและพัฒนาทักษะและขีดความสามารถของผู้ร่วมงาน
- มีประสบการณ์เชิงกลยุทธ์ในการกำหนดขอบเขต ลำดับความสำคัญ ลำดับการดำเนินงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการทำงาน และแนวทางแก้ไขปัญหาสำหรับการเปลี่ยนแปลง
- มีประสบการณ์ใช้แนวทางการบริหารการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมแบบอไจล์
- สามารถประเมินความท้าทายที่ซับซ้อนและจัดทำข้อเสนอแนะที่มีเหตุผล พร้อมเอกสารภาพและเอกสารลายลักษณ์อักษรที่โน้มน้าวใจ
- มีทักษะการสื่อสารและการอำนวยความสะดวกระดับสูง
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับทีมเทคโนโลยีระหว่างโครงการหรือโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง
- สามารถสร้าง เสริมความแข็งแกร่ง และขยายความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และทีมบริการส่วนกลาง
- มีความเชี่ยวชาญด้านเครื่องมือ AI และมีประสบการณ์จริงในการผสานเครื่องมือเหล่านี้เข้ากับงานประจำวัน
- มีประสบการณ์หลายปีและมีความรู้เชิงปฏิบัติที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการจัดการสินทรัพย์
- มีระเบียบสูง สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง และมุ่งเน้นการส่งมอบคุณค่าทางธุรกิจที่วัดผลได้
- พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับกรอบการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับกรอบการออกแบบที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางหรือการคิดเชิงออกแบบ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีใบรับรอง Lean Six Sigma Black Belt และความเชี่ยวชาญด้านการปรับปรุงกระบวนการ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ใช้กรอบการจัดการกระบวนการทางธุรกิจ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ล่าสุดในการเป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- โบนัสผลงานรายบุคคลประจำปีและโบนัสผลกำไรประจำปีของ Capital
- เงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน โดยคำนวณจากเงินเดือนและค่าตอบแทนผันแปร รวมถึงโบนัส
- Capital สมทบ 15% ของรายได้ที่เข้าเกณฑ์เข้ากองทุนเกษียณอายุ
- วันหยุดและสวัสดิการด้านสุขภาพที่เอื้อเฟื้อและเริ่มได้รับตั้งแต่วันแรก
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สมทบเงินบริจาคเพื่อการกุศลแบบสองต่อหนึ่ง
- มีสิทธิ์ได้รับเงินสนับสนุนรายปีสำหรับองค์กรการกุศล
- แหล่งข้อมูลพัฒนาวิชาชีพตามต้องการ
- มีทางเลือกทำงานจากที่บ้านอย่างยืดหยุ่นในวันศุกร์