Capital Group
Capital Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2CFintechPénzügy
Az 1931-ben alapított Capital Group globális befektetéskezelő vállalat, amely befektetők millióit szolgálja ki. A vállalat több országban működik, és a pénzügyi célok és igények széles körének támogatására kialakított befektetési megoldásokat kínál.

Vezető folyamat-tervezési és -optimalizálási megvalósítási vezető

Összetett folyamat-tervezési és -optimalizálási programokat vezet a Capital Group, egy befektetési szolgáltató számára. Irányítja a működési hatékonyságot, az érdekelt felek összehangolását, a változáskezelést és a képességfejlesztést.

Leírás

  • Összetett stratégiai folyamat-tervezési és -optimalizálási kezdeményezések vezetése a tervezéstől a lezárásig
  • A Capital Group egészét érintő üzleti transzformációs programok támogatása
  • A kritikus működési folyamatok skálázhatóságának és hatékonyságának javítása
  • A folyamatoptimalizálási szakemberek irányítása és fejlesztése
  • A Folyamat-tervezési és -optimalizálási gyakorlat képességeinek és kapacitásának bővítése
  • A döntéshozatal és az ügyfelekkel, illetve érdekelt felekkel való összehangolás támogatása
  • Az érdekelt felek elvárásainak meghatározása és kezelése az együttműködések során
  • Tanácsadói együttműködési módszerek megtervezése és facilitálása
  • Az előnyök realizálásának, az irányításnak, a változáskezelésnek és a Vállalati Változáskezelési Iroda gyakorlatában való részvételnek a biztosítása
  • Együttműködés a Vállalati Változáskezelési Iroda szakértőivel a Termék, az Értékesítés és Marketing, a Globális Üzleti Szolgáltatások, a Befektetési Műveletek és az Informatika területén

Követelmények

  • Legalább 10 év vezetési tanácsadásban vagy transzformációs vezetői szerepkörben, vagy legalább 15 év üzleti elemzésben, teljes körű folyamat-tervezésben, újratervezésben, optimalizálásban, munkafolyamat-megoldásokban vagy robotizált folyamatautomatizálásban összetett kezdeményezésekhez kapcsolódóan
  • Legalább ötéves tapasztalat munkatársak vezetésében
  • Bizonyított képesség vezető szakemberek irányítására, valamint a munkatársak készségeinek és képességeinek fejlesztésére
  • Stratégiai tapasztalat a transzformáció hatókörének, prioritásainak, sorrendiségének, sikermutatóinak, munkamódszereinek és problémamegoldási megközelítéseinek meghatározásában
  • Változáskezelési gyakorlatok alkalmazásának tapasztalata agilis környezetben
  • Képesség összetett kihívások felmérésére és megalapozott ajánlások kidolgozására meggyőző vizuális és írásos anyagok segítségével
  • Magas szintű kommunikációs és facilitációs készségek
  • Technológiai csapatokkal való együttműködés tapasztalata projektek vagy transzformációs kezdeményezések során
  • Képesség ügyfelekkel, kollégákkal és megosztott szolgáltatási csapatokkal való kapcsolatok kialakítására, megerősítésére és bővítésére
  • Jártasság MI-eszközökben, valamint gyakorlati tapasztalat azok napi munkába való integrálásában
  • Többéves tapasztalat és erős szakmai ismeretek a vagyonkezelési ágazatban
  • Rendkívül szervezett, önállóan dolgozó, mérhető üzleti érték létrehozására összpontosító személyiség
  • Előnyt jelent a folyamat-transzformációs keretrendszerek ismerete
  • Előnyt jelent a Human-Centered Design vagy a Design Thinking keretrendszereinek alkalmazásában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent a Lean Six Sigma Black Belt tanúsítvány és a folyamatfejlesztési szakértelem
  • Előnyt jelent az üzletifolyamat-menedzsment-keretrendszerek alkalmazásában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent a beszerzéshez kapcsolódó transzformációs kezdeményezések közelmúltbeli vezetése

Juttatások

  • Versenyképes juttatási csomag
  • Egyéni éves teljesítménybónuszok és a Capital éves nyereségalapú bónusza
  • A munkáltató által finanszírozott nyugdíjjárulékok a fizetés és a változó juttatások, köztük a bónuszok alapján
  • A Capital a jogosultság alapjául szolgáló kereset 15%-ával járul hozzá a nyugdíjprogramhoz
  • Bőkezű szabadság- és egészségügyi juttatások már az első naptól
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek
  • Kétszeres adományegyeztetés jótékony célú adományokhoz
  • Éves támogatások igénylésére való jogosultság jótékonysági szervezetek számára
  • Igény szerint elérhető szakmai fejlődési források
  • Rugalmas otthoni munkavégzési lehetőség péntekenként