Gartner
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Gartner è una società globale di ricerca e consulenza che aiuta i leader aziendali a prendere decisioni informate sulle priorità strategiche più importanti. La sua attività combina analisi specialistiche, consulenza, supporto ai dirigenti, ricerca e servizi digitali di mercato in ambiti quali tecnologia, finanza, risorse umane, questioni legali, marketing, vendite e strategia di prodotto. Gartner organizza inoltre più di 40 conferenze e offre consulenza alle organizzazioni per migliorare i propri investimenti tecnologici. I team lavorano secondo un modello ibrido pensato per favorire la collaborazione all’interno di una forza lavoro internazionale e diversificata, con opportunità professionali nei servizi ai clienti, nella consulenza, nella ricerca, nell’advisory, nella tecnologia e nelle funzioni aziendali.

Responsabile marketing, social media - Gartner (Arlington, ibrido)

Gestisci la strategia social e i programmi di employee advocacy di Gartner, trasformando insight aziendali e tecnologici in contenuti coinvolgenti e specifici per ogni piattaforma. Utilizza ricerche sul pubblico, analisi, sperimentazione e leadership interfunzionale per ampliare la portata e rafforzare l’engagement digitale.

Descrizione

  • Gestisci la strategia social di Gartner sulle piattaforme prioritarie.
  • Utilizza gli insight sul pubblico e i dati sulle performance per gestire e migliorare i canali social di Gartner.
  • Adatta ricerche, campagne, conferenze, webinar e contenuti di thought leadership di Gartner a ciascuna piattaforma.
  • Guida e sviluppa il programma di employee advocacy, aumentando partecipazione, engagement, distribuzione dei contenuti e abilitazione del team commerciale.
  • Crea piani editoriali, strategie di segmentazione del pubblico, newsletter e programmi di amplificazione.
  • Individua nuovi modi per aumentare la portata sui social, il coinvolgimento nell’advocacy e la visibilità dei contenuti.
  • Monitora tendenze social, sviluppi delle piattaforme, comportamento del pubblico e best practice emergenti.
  • Conduci test su formati dei contenuti, metodi di distribuzione, engagement della community e iniziative di advocacy.
  • Applica le analisi per migliorare le performance e la reperibilità dei contenuti e l’engagement del pubblico.
  • Fornisci indicazioni in situazioni di grande visibilità, sensibili per la reputazione e in rapida evoluzione.
  • Contribuisci a mantenere la governance social, gli standard operativi, l’amministrazione delle piattaforme e le partnership con i fornitori.
  • Coordina i progetti dalla pianificazione iniziale alla consegna con partner interfunzionali.

Requisiti

  • Laurea in marketing, comunicazione, giornalismo, economia aziendale o disciplina correlata.
  • Da cinque a sette anni di esperienza pertinente, idealmente nel marketing B2B, nei social media o nel marketing digitale.
  • Successo dimostrato nella gestione di programmi su larga scala di social media, employee advocacy, influencer, ambassador o thought leadership.
  • Ottima conoscenza di LinkedIn e dell’attuale ecosistema più ampio dei social media.
  • Esperienza pratica con piattaforme di gestione, analisi e misurazione delle performance social.
  • Eccellenti capacità di scrittura, storytelling, valutazione editoriale e comunicazione.
  • Visione strategica, comprensione del business e solida conoscenza del comportamento del pubblico e delle dinamiche delle piattaforme.
  • Capacità di trasformare gli insight in raccomandazioni pratiche e ottenere l’allineamento degli stakeholder.
  • Solide capacità analitiche, di coordinamento dei progetti e di gestione degli stakeholder.
  • Capacità di combinare pensiero creativo, realizzazione, governance e miglioramento delle performance in un ambiente dinamico.
  • A proprio agio nella gestione dell’ambiguità, nella valutazione dei rischi, nella risoluzione dei problemi e nelle decisioni ponderate.
  • Curiosità ed entusiasmo per l’innovazione, la sperimentazione continua, le tecnologie emergenti e la scoperta supportata dall’IA.

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo.
  • Ampio periodo di ferie retribuite.
  • Contributo equivalente per donazioni benefiche.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Congedo parentale.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Contributo equivalente sul piano 401(k) fino a 7.200 USD all’anno.
  • Possibilità di acquistare azioni dell’azienda a prezzo scontato.
  • Lavoro ibrido con flessibilità di lavorare da remoto quando ciò favorisce la produttività.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Retribuzione altamente competitiva.
  • Riconoscimenti aggiuntivi per performance eccezionali.

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