Gartner
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Gartner ist ein globales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Führungskräfte in Unternehmen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen zu geschäftskritischen Prioritäten zu treffen. Das Unternehmen verbindet Expertenanalysen, Consulting, Beratung von Führungskräften, Forschung und digitale Marktdienstleistungen in Bereichen wie Technologie, Finanzen, Personalwesen, Recht, Marketing, Vertrieb und Produktstrategie. Gartner veranstaltet außerdem mehr als 40 Konferenzen und berät Organisationen bei der Verbesserung ihrer Technologieinvestitionen. Die Teams arbeiten in einem hybriden Modell, das die Zusammenarbeit in einer vielfältigen, internationalen Belegschaft unterstützt. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Kundenservice, Consulting, Forschung und Beratung bis hin zu Technologie- und Unternehmensfunktionen.

Marketing Manager, Social Media – Gartner (Arlington, hybrid)

Verantworten Sie Gartners Social-Media-Strategie und Programme zur Mitarbeitenden-Botschafterrolle und verwandeln Sie Geschäfts- und Technologieeinblicke in ansprechende, plattformspezifische Inhalte. Nutzen Sie Zielgruppenforschung, Analysen, Experimente und bereichsübergreifende Führung, um die Reichweite zu erhöhen und das digitale Engagement zu stärken.

Beschreibung

  • Verantwortung für Gartners Social-Media-Strategie auf den wichtigsten Plattformen.
  • Nutzung von Zielgruppeneinblicken und Leistungsdaten zur Verwaltung und Verbesserung von Gartners Social-Media-Kanälen.
  • Aufbereitung von Gartner-Forschung, Kampagnen, Konferenzen, Webinaren und Thought Leadership zu plattformgerechten Inhalten.
  • Leitung und Weiterentwicklung des Programms für Mitarbeitenden-Botschafter, um Teilnahme, Engagement, Inhaltsverbreitung und Vertriebsunterstützung zu steigern.
  • Erstellung von Inhaltsplänen, Strategien zur Zielgruppensegmentierung, Newslettern und Programmen zur Reichweitensteigerung.
  • Entwicklung neuer Möglichkeiten, um soziale Reichweite, Beteiligung am Botschafterprogramm und Sichtbarkeit von Inhalten zu erhöhen.
  • Beobachtung sozialer Trends, Plattformentwicklungen, des Zielgruppenverhaltens und neuer Best Practices.
  • Durchführung von Tests zu Inhaltsformaten, Verbreitungsmethoden, Community-Engagement und Initiativen für Mitarbeitenden-Botschafter.
  • Nutzung von Analysen zur Verbesserung der Inhaltsleistung, Auffindbarkeit und Zielgruppenbindung.
  • Beratung in Situationen mit hoher öffentlicher Aufmerksamkeit, Reputationsrisiken und hohem Zeitdruck.
  • Unterstützung bei der Pflege von Social-Media-Governance, Betriebsstandards, Plattformadministration und Partnerschaften mit Dienstleistern.
  • Koordination von Projekten von der ersten Planung bis zur Umsetzung mit bereichsübergreifenden Partnern.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Fünf bis sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im B2B-Marketing, Social Media oder Digital Marketing.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung groß angelegter Programme für Social Media, Mitarbeitenden-Botschafter, Influencer, Markenbotschafter oder Thought Leadership.
  • Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn und des heutigen Social-Media-Ökosystems insgesamt.
  • Praktische Erfahrung mit Plattformen für Social-Media-Management, Analysen und Leistungsmessung.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben, Storytelling, redaktionellen Urteilsvermögen und in der Kommunikation.
  • Strategische Perspektive, Geschäftsverständnis und ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppenverhalten und Plattformdynamiken.
  • Fähigkeit, Erkenntnisse in praxisnahe Empfehlungen zu übersetzen und die Abstimmung mit Stakeholdern zu erreichen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenz in Projektkoordination und Stakeholder-Management.
  • Fähigkeit, kreatives Denken, Umsetzung, Governance und Leistungsverbesserung in einem dynamischen Umfeld zu verbinden.
  • Sicherer Umgang mit Unklarheiten, Risikobewertung, Problemlösung und fundierter Entscheidungsfindung.
  • Neugier und Begeisterung für Innovation, kontinuierliches Experimentieren, neue Technologien und KI-gestützte Recherche.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Matching von Spenden an gemeinnützige Organisationen.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfekostenschutz.
  • Elternzeit.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
  • 401(k)-Matching von bis zu 7.200 US-Dollar jährlich.
  • Vergünstigte Möglichkeit zum Kauf von Unternehmensaktien.
  • Hybrides Arbeiten mit der Flexibilität, bei positiver Auswirkung auf die Produktivität remote zu arbeiten.
  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Sehr wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Zusätzliche Prämien für herausragende Leistungen.

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