A Gartner globális kutatási és tanácsadó vállalat, amely segít a vállalatvezetőknek megalapozott döntéseket hozni a kritikus fontosságú prioritásokkal kapcsolatban. Munkája szakértői elemzést, tanácsadást, vezetői útmutatást, kutatást és digitális piaci szolgáltatásokat foglal magában olyan területeken, mint a technológia, a pénzügy, a humánerőforrás, a jog, a marketing, az értékesítés és a termékstratégia. A Gartner emellett több mint 40 konferenciát szervez, és tanácsot ad a szervezeteknek technológiai beruházásaik fejlesztéséhez. A csapatok olyan hibrid munkamodellben dolgoznak, amely támogatja az együttműködést a sokszínű, nemzetközi munkaerőben. A karrierlehetőségek az ügyfélszolgálat, a tanácsadás, a kutatás, a szakértői tanácsadás, a technológia és a vállalati funkciók területére terjednek ki.
Marketingmenedzser, közösségi média - Gartner (Arlington, hibrid)
Irányítsa a Gartner közösségimédia-stratégiáját és munkavállalói nagyköveti programjait, és alakítsa az üzleti és technológiai betekintéseket vonzó, platformspecifikus tartalmakká. Közönségkutatással, elemzésekkel, kísérletezéssel és több szakterületet összefogó vezetői munkával növelje az elérést és erősítse a digitális elköteleződést.
Leírás
- Irányítsa a Gartner közösségimédia-stratégiáját a kiemelt platformokon.
- A Gartner közösségi csatornáinak kezeléséhez és fejlesztéséhez használjon közönséginsightokat és teljesítményadatokat.
- Alakítsa át a Gartner kutatásait, kampányait, konferenciáit, webináriumait és szakmai véleményformáló tartalmait az egyes platformokra szabott tartalmakká.
- Irányítsa és fejlessze a munkavállalói nagyköveti programot, növelve a részvételt, az elköteleződést, a tartalom terjesztését és az értékesítők támogatását.
- Készítsen tartalomterveket, közönségszegmentálási stratégiákat, hírleveleket és felerősítési programokat.
- Keressen új módszereket a közösségimédia-elérés, a nagyköveti részvétel és a tartalom láthatóságának növelésére.
- Kövesse a közösségimédia-trendeket, a platformok fejlődését, a közönség viselkedését és a kialakuló legjobb gyakorlatokat.
- Végezzen teszteket a tartalomformátumok, a terjesztési módszerek, a közösségi elköteleződés és a nagyköveti kezdeményezések terén.
- Az elemzések alkalmazásával javítsa a tartalom teljesítményét, felfedezhetőségét és a közönség elköteleződését.
- Nyújtson útmutatást kiemelt jelentőségű, hírnév szempontjából érzékeny és gyorsan változó helyzetekben.
- Segítsen fenntartani a közösségi média irányítását, a működési szabványokat, a platformadminisztrációt és a beszállítói partnerségeket.
- Koordinálja a projekteket a kezdeti tervezéstől a megvalósításig a több szakterületet képviselő partnerekkel együttműködve.
Követelmények
- Marketing, kommunikáció, újságírás, üzleti tanulmányok vagy kapcsolódó szakterület terén szerzett alapképzéses diploma.
- Öt-hét év releváns tapasztalat, lehetőleg B2B-marketing, közösségi média vagy digitális marketing területén.
- Bizonyított eredményesség nagyszabású közösségimédia-, munkavállalói nagyköveti, influencer-, nagyköveti vagy szakmai véleményformáló programok vezetésében.
- A LinkedIn és a mai szélesebb közösségimédia-ökoszisztéma alapos ismerete.
- Gyakorlati tapasztalat közösségimédia-kezelési, elemzési és teljesítménymérési platformokkal.
- Kiváló íráskészség, történetmesélési, szerkesztői mérlegelési és kommunikációs készségek.
- Stratégiai szemlélet, üzleti gondolkodás, valamint a közönség viselkedésének és a platformdinamikának alapos ismerete.
- Képesség az insightok gyakorlati ajánlásokká alakítására és az érintettek egyetértésének megszerzésére.
- Erős elemzési, projektkoordinációs és érintettkezelési készségek.
- Képesség a kreatív gondolkodás, a végrehajtás, az irányítás és a teljesítmény javításának összehangolására gyors tempójú környezetben.
- Magabiztosság a bizonytalanság kezelésében, a kockázatértékelésben, a problémamegoldásban és a megalapozott döntéshozatalban.
- Kíváncsiság és lelkesedés az innováció, a folyamatos kísérletezés, a feltörekvő technológiák és a mesterséges intelligenciával támogatott felfedezés iránt.
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag.
- Bőséges fizetett szabadság.
- Jótékonysági adományok munkáltatói kiegészítése.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Szülői szabadság.
- Munkavállalói Segítőprogram.
- Évi legfeljebb 7200 dolláros 401(k)-hozzájárulás-egyezés.
- Kedvezményes lehetőség vállalati részvények vásárlására.
- Hibrid munkavégzés, a termelékenységet támogató esetekben rugalmas távoli munkavégzéssel.
- Átfogó juttatási csomag.
- Kiemelkedően versenyképes javadalmazás.
- Kiemelkedő teljesítményért járó fokozott jutalmazás.