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Gartner
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaLogísticaMarketing
Gartner es una empresa global de investigación y asesoramiento que ayuda a los líderes empresariales a tomar decisiones informadas sobre prioridades fundamentales para sus organizaciones. Su trabajo combina análisis experto, consultoría, orientación para ejecutivos, investigación y servicios digitales de mercado en áreas como tecnología, finanzas, recursos humanos, asuntos jurídicos, marketing, ventas y estrategia de producto. Gartner también organiza más de 40 conferencias y asesora a las organizaciones para mejorar sus inversiones en tecnología. Sus equipos trabajan con un modelo híbrido diseñado para favorecer la colaboración entre una plantilla internacional y diversa, con oportunidades profesionales en servicios al cliente, consultoría, investigación, asesoramiento, tecnología y funciones corporativas.
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Empleos de la empresa

Gerente de Marketing, Redes Sociales - Gartner (Arlington, Híbrido)

Lidera la estrategia de redes sociales y los programas de promoción por parte de empleados de Gartner, convirtiendo conocimientos empresariales y tecnológicos en contenido atractivo y específico para cada plataforma. Utiliza investigación de audiencias, análisis, experimentación y liderazgo interfuncional para ampliar el alcance y fortalecer la interacción digital.

USEstados UnidosCTConnecticutVAVirginia
79.000 $ – 109.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing

Descripción

  • Lidera la estrategia de redes sociales de Gartner en las plataformas prioritarias.
  • Utiliza información sobre la audiencia y datos de rendimiento para gestionar y mejorar los canales sociales de Gartner.
  • Adapta las investigaciones, campañas, conferencias, seminarios web y contenidos de liderazgo intelectual de Gartner a formatos específicos para cada plataforma.
  • Lidera y desarrolla el programa de promoción por parte de empleados, aumentando la participación, la interacción, la distribución de contenido y la habilitación del equipo de ventas.
  • Crea planes de contenido, estrategias de segmentación de audiencias, boletines y programas de amplificación.
  • Encuentra nuevas formas de aumentar el alcance en redes sociales, la participación en el programa de promoción y la visibilidad del contenido.
  • Supervisa las tendencias sociales, la evolución de las plataformas, el comportamiento de la audiencia y las mejores prácticas emergentes.
  • Realiza pruebas con distintos formatos de contenido, métodos de distribución, iniciativas de interacción con la comunidad y acciones de promoción.
  • Aplica análisis para mejorar el rendimiento del contenido, su facilidad de descubrimiento y la interacción de la audiencia.
  • Proporciona orientación en situaciones de gran visibilidad, sensibles para la reputación y de rápida evolución.
  • Ayuda a mantener la gobernanza de redes sociales, los estándares operativos, la administración de plataformas y las relaciones con proveedores.
  • Coordina proyectos desde la planificación inicial hasta la entrega con colaboradores interfuncionales.

Requisitos

  • Título universitario en marketing, comunicación, periodismo, administración de empresas o una disciplina relacionada.
  • De cinco a siete años de experiencia relevante, idealmente en marketing B2B, redes sociales o marketing digital.
  • Éxito demostrado liderando programas de redes sociales a gran escala, promoción por parte de empleados, influencers, embajadores o liderazgo intelectual.
  • Amplio conocimiento de LinkedIn y del ecosistema actual de redes sociales.
  • Experiencia práctica con plataformas de gestión, análisis y medición del rendimiento de redes sociales.
  • Excelentes habilidades de redacción, narrativa, criterio editorial y comunicación.
  • Perspectiva estratégica, comprensión empresarial y sólido conocimiento del comportamiento de la audiencia y la dinámica de las plataformas.
  • Capacidad para convertir información en recomendaciones prácticas y lograr la alineación de las partes interesadas.
  • Sólidas habilidades analíticas, de coordinación de proyectos y de gestión de partes interesadas.
  • Capacidad para combinar pensamiento creativo, ejecución, gobernanza y mejora del rendimiento en un entorno dinámico.
  • Comodidad al desenvolverse en situaciones ambiguas, evaluar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones bien fundamentadas.
  • Curiosidad y entusiasmo por la innovación, la experimentación continua, las tecnologías emergentes y el descubrimiento asistido por IA.

Beneficios

  • Paquete de compensación competitivo.
  • Amplio tiempo libre remunerado.
  • Contribuciones equivalentes para donaciones benéficas.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Permiso parental.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Contribuciones equivalentes al plan 401(k) de hasta 7.200 USD anuales.
  • Oportunidad de comprar acciones de la empresa con descuento.
  • Trabajo híbrido con flexibilidad para trabajar de forma remota cuando favorezca la productividad.
  • Paquete integral de beneficios.
  • Compensación altamente competitiva.
  • Recompensas adicionales por un rendimiento excepcional.

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