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Amgen
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaBiotecnologíaProductos farmacéuticos
Amgen es una empresa biotecnológica global que desarrolla y comercializa medicamentos elaborados a partir de células vivas. Su trabajo se centra en enfermedades graves, incluidas afecciones con opciones de tratamiento limitadas, y cuenta con el respaldo de la investigación científica y los ensayos clínicos. La empresa está vinculada a avances en el tratamiento del cáncer y el control de la obesidad, y hace hincapié en la investigación ética, la seguridad de los pacientes y la sostenibilidad medioambiental.
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Empleos de la empresa

Director sénior remoto de comunicación de desarrollo y cartera de proyectos

Lidera la comunicación de asuntos corporativos para el área de Desarrollo y la cartera de medicamentos de Amgen; asesora a altos directivos y define mensajes para todas las etapas del desarrollo clínico. Transforma ciencia compleja en narrativas claras para públicos ejecutivos, internos y externos.

USEstados Unidos
198.606 $ – 268.703 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésComunicaciones

Descripción

  • Marca la dirección de comunicación para el área de Desarrollo y la cartera de proyectos de Amgen.
  • Asesora al equipo directivo sénior de Desarrollo sobre la estrategia de comunicación.
  • Orienta sobre visibilidad ejecutiva, mensajes organizativos, prioridades empresariales, iniciativas de cambio y gestión de asuntos.
  • Guía la comunicación corporativa de la cartera de proyectos durante todo el desarrollo clínico.
  • Elabora narrativas científicas para hitos de desarrollo, regulatorios y corporativos.
  • Hace que la ciencia compleja sea accesible y atractiva para públicos internos y externos.
  • Comunica la innovación, el liderazgo clínico y el impacto en los pacientes de Amgen en distintas áreas terapéuticas.
  • Coordina con equipos de Asuntos Corporativos, Investigación, Medicina Global, Desarrollo Clínico, Regulación, Comercial, Relaciones con Inversores y Comunicación de Productos y Cartera.
  • Alinea los mensajes y las comunicaciones de hitos, incluida la transición del desarrollo a la comercialización.
  • Lidera y desarrolla un equipo de alto rendimiento.
  • Supervisa a las agencias colaboradoras y otros recursos externos.
  • Reporta al director ejecutivo de Asuntos Corporativos, Investigación y Desarrollo.

Requisitos

  • Doctorado y 5 años de experiencia en comunicación o relaciones públicas; máster y 8 años; o grado y 10 años.
  • Se prefiere un grado en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Ciencias de la Vida o un campo relacionado.
  • Experiencia en biotecnología, productos farmacéuticos, atención sanitaria o un campo científico relacionado.
  • Sólido conocimiento del desarrollo de medicamentos y del ciclo de desarrollo clínico.
  • Trayectoria liderando comunicaciones estratégicas para iniciativas científicas, regulatorias o empresariales complejas en una organización matricial.
  • Experiencia asesorando a altos directivos y creando estrategias de comunicación ejecutiva y liderazgo de opinión.
  • Sólidas habilidades de comunicación científica, incluida la capacidad de convertir ciencia compleja en narrativas convincentes.
  • Experiencia planificando y ejecutando comunicaciones para hitos de la cartera, innovación científica y prioridades organizativas.
  • Excelentes habilidades de redacción, narración, presentación y comunicación ejecutiva.
  • Capacidad para influir en altos directivos, desenvolverse en situaciones ambiguas, aplicar buen criterio y gestionar varias iniciativas prioritarias.
  • Sólida visión empresarial.
  • Capacidad para forjar relaciones de confianza y colaborar entre funciones.
  • Experiencia liderando, asesorando y desarrollando profesionales de comunicación.
  • Experiencia gestionando agencias y proveedores externos.
  • Curiosidad intelectual, capacidad de adaptación y aprendizaje, y estilo de liderazgo colaborativo.
  • No se garantiza el patrocinio de visado para este puesto.

Beneficios

  • Paquete integral de prestaciones para empleados, incluido un plan de jubilación y ahorro con generosas aportaciones de la empresa.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica colectiva.
  • Seguro de vida y por discapacidad.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Programa discrecional de bonificación anual.
  • Incentivos a largo plazo basados en acciones.
  • Planes de permisos y vacaciones galardonados.
  • Modalidades de trabajo flexibles cuando sea posible.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Apoyo al equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Planes financieros con opciones para ahorrar para la jubilación u otros objetivos.

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