Amgen
Amgen
Amgen on maailmanlaajuinen bioteknologiayritys, joka kehittää ja kaupallistaa elävistä soluista valmistettuja lääkkeitä. Sen työ keskittyy vakaviin sairauksiin, kuten sairauksiin, joiden hoitovaihtoehdot ovat rajalliset, ja sitä tukevat tieteellinen tutkimus sekä kliiniset tutkimukset. Yritys tunnetaan edistysaskelista syövän hoidossa ja lihavuuden hallinnassa, ja se korostaa eettistä tutkimusta, potilasturvallisuutta ja ympäristön kestävyyttä.

Etätyö: kehitys- ja lääkevalikoimaviestinnän johtaja

Johda Amgenin kehitysorganisaation ja lääkevalikoiman yritysviestintää, neuvo ylempää johtoa ja muotoile viestejä koko kliinisen kehityksen elinkaaren ajalle. Muuta monimutkainen tiede selkeiksi kertomuksiksi johdolle sekä sisäisille ja ulkoisille yleisöille.

Kuvaus

  • Määritä viestinnän suunta Amgenin kehitysorganisaatiolle ja lääkevalikoimalle.
  • Neuvo kehitysorganisaation ylimmän johdon tiimiä viestintästrategiassa.
  • Neuvo johtajien näkyvyydessä, organisaatioviestinnässä, liiketoiminnan painopisteissä, muutoshankkeissa ja ongelmatilanteiden hallinnassa.
  • Ohjaa koko yrityksen lääkevalikoimaviestintää kliinisen kehityksen kaikissa vaiheissa.
  • Luo tieteellisiä kertomuksia kehityksen, sääntelyn ja yrityksen merkkipaaluista.
  • Tee monimutkaisesta tieteestä ymmärrettävää ja kiinnostavaa sisäisille ja ulkoisille yleisöille.
  • Viestitä Amgenin innovaatioista, kliinisen työn johtavasta asemasta ja potilasvaikutuksista eri hoitoalueilla.
  • Koordinoi yhteistyötä yritysviestinnän, tutkimuksen, globaalin lääketieteellisen toiminnan, kliinisen kehityksen, sääntelyasioiden, kaupallisen toiminnan, sijoittajasuhteiden sekä tuote- ja portfolioviestinnän tiimien kanssa.
  • Yhdenmukaista viestit ja merkkipaaluviestintä, mukaan lukien siirtymä kehityksestä kaupallistamiseen.
  • Johda huipputuloksia tekevää tiimiä ja kehitä sitä.
  • Valvo yhteistyötä viestintätoimistojen ja muiden ulkoisten resurssien kanssa.
  • Raportoi yritysviestinnästä, tutkimuksesta ja tuotekehityksestä vastaavalle johtajalle.

Vaatimukset

  • Tohtorintutkinto ja vähintään 5 vuotta viestintä- tai suhdetoimintakokemusta; maisterintutkinto ja vähintään 8 vuotta; tai kandidaatin tutkinto ja vähintään 10 vuotta.
  • Kandidaatin tutkinto viestinnästä, suhdetoiminnasta, journalismista, biotieteistä tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
  • Kokemusta bioteknologiasta, lääketeollisuudesta, terveydenhuollosta tai muulta vastaavalta tieteenalalta.
  • Vahva lääkevalmistuksen ja kliinisen kehityksen elinkaaren tuntemus.
  • Taustaa strategisen viestinnän johtamisesta monimutkaisissa tieteellisissä, sääntelyyn liittyvissä tai liiketoiminnan hankkeissa matriisiorganisaatiossa.
  • Kokemusta ylimmän johdon neuvomisesta sekä johtajaviestinnän ja ajatusjohtajuusstrategioiden laatimisesta.
  • Vahvat tieteellisen viestinnän taidot, mukaan lukien kyky muuttaa monimutkainen tiede vaikuttaviksi kertomuksiksi.
  • Kokemusta viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta lääkevalikoiman merkkipaalujen, tieteellisten innovaatioiden ja organisaation painopisteiden yhteydessä.
  • Erinomaiset kirjoitus-, tarinankerronta-, esiintymis- ja johtajaviestintätaidot.
  • Kyky vaikuttaa ylimpään johtoon, toimia epäselvissä tilanteissa, käyttää hyvää harkintaa ja hallita useita tärkeimpiä hankkeita.
  • Vahvaa liiketoimintaosaamista.
  • Kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita ja tehdä yhteistyötä eri toimintojen välillä.
  • Kokemusta viestinnän ammattilaisten johtamisesta, valmentamisesta ja kehittämisestä.
  • Kokemusta viestintätoimistojen ja ulkoisten toimittajien hallinnoinnista.
  • Älyllistä uteliaisuutta, sopeutumiskykyä oppijana ja yhteistyöhön perustuva johtamistyyli.
  • Viisumituen saaminen tähän tehtävään ei ole taattua.

Edut

  • Kattavat henkilöstöedut, mukaan lukien eläke- ja säästösuunnitelma, johon yritys tekee merkittäviä maksuosuuksia.
  • Ryhmämuotoinen sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturva.
  • Henki- ja työkyvyttömyysvakuutus.
  • Joustavat menotilit.
  • Harkinnanvarainen vuotuinen bonusohjelma.
  • Osakepohjaiset pitkän aikavälin kannustimet.
  • Palkitut vapaa-ajansuunnitelmat.
  • Joustavat työjärjestelyt mahdollisuuksien mukaan.
  • Mahdollisuuksia urakehitykseen.
  • Tukea työn ja muun elämän tasapainoon.
  • Taloussuunnitelmia, joiden avulla voi säästää eläkettä tai muita tavoitteita varten.