Az Amgen globális biotechnológiai vállalat, amely élő sejtekből előállított gyógyszereket fejleszt és értékesít. Munkája súlyos betegségekre összpontosít, beleértve a korlátozott kezelési lehetőségekkel járó állapotokat is; tevékenységét tudományos kutatások és klinikai vizsgálatok támasztják alá. A vállalatot a rákkezelés és az elhízás kezelése terén elért előrelépésekkel hozzák összefüggésbe, miközben hangsúlyt helyez az etikus kutatásra, a betegek biztonságára és a környezeti fenntarthatóságra.
Távmunka: vezető igazgató, fejlesztési és fejlesztési portfóliókommunikáció
Irányítsa az Amgen fejlesztési szervezetének és gyógyszerportfóliójának vállalati kommunikációját; adjon tanácsot a felső vezetőknek, és alakítsa az üzeneteket a klinikai fejlesztés teljes folyamatában. A komplex tudományos ismeretekből készítsen világos történeteket a vezetők, a munkatársak és a külső közönség számára.
Egyesült Államok198 606 $ – 268 703 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKommunikációLeírás
- Határozza meg az Amgen fejlesztési szervezetének és portfóliójának kommunikációs irányát.
- Adjon tanácsot a Fejlesztési Felső Vezetői Csapatnak a kommunikációs stratégiáról.
- Nyújtson útmutatást a vezetői láthatóság, a szervezeti üzenetek, az üzleti prioritások, a változási kezdeményezések és a problémakezelés terén.
- Irányítsa a vállalati portfóliókommunikációt a klinikai fejlesztés teljes folyamatában.
- Alakítson ki tudományos narratívákat a fejlesztési, szabályozási és vállalati mérföldkövekhez.
- Tegye a komplex tudományos ismereteket érthetővé és érdekessé a munkatársak és a külső közönség számára.
- Mutassa be az Amgen innovációját, klinikai vezető szerepét és a különböző terápiás területeken elért, betegekre gyakorolt hatását.
- Hangolja össze a munkát a Vállalati Ügyek, a Kutatás, a Globális Orvostudomány, a Klinikai Fejlesztés, a Szabályozási Ügyek, a Kereskedelem, a Befektetői Kapcsolatok, valamint a Termék- és Portfóliókommunikáció csapataival.
- Hangolja össze az üzeneteket és a mérföldkövek kommunikációját, beleértve a fejlesztésről a kereskedelmi hasznosításra való átmenetet is.
- Vezessen és fejlesszen egy nagy teljesítményű csapatot.
- Felügyelje az ügynökségi partnereket és az egyéb külső erőforrásokat.
- Jelentsen a Vállalati Ügyek, Kutatás és Fejlesztés ügyvezető igazgatójának.
Követelmények
- Doktori fokozat és 5 év kommunikációs vagy PR-tapasztalat; mesterfokozat és 8 év tapasztalat; vagy alapfokozat és 10 év tapasztalat.
- Kommunikáció, PR, újságírás, élettudományok vagy kapcsolódó terület alapfokozata előnyt jelent.
- Tapasztalat a biotechnológia, a gyógyszeripar, az egészségügy vagy egy kapcsolódó tudományos terület valamelyikén.
- A gyógyszerfejlesztés és a klinikai fejlesztés teljes folyamatának alapos ismerete.
- Tapasztalat komplex tudományos, szabályozási vagy üzleti kezdeményezések stratégiai kommunikációjának vezetésében, mátrixszervezetben.
- Tapasztalat felső vezetők tanácsadásában, vezetői kommunikáció és véleményformáló szakértői stratégiák kialakításában.
- Erős tudományos kommunikációs készségek, beleértve a komplex tudományos ismeretek meggyőző történetekké formálásának képességét.
- Tapasztalat a portfólió mérföldköveihez, a tudományos innovációhoz és a szervezeti prioritásokhoz kapcsolódó kommunikáció tervezésében és megvalósításában.
- Kiváló íráskészség, történetmesélés, prezentációs és vezetői kommunikációs készségek.
- Képesség a felső vezetők befolyásolására, a bizonytalan helyzetek kezelésére, megalapozott ítélőképesség alkalmazására és több magas prioritású kezdeményezés egyidejű irányítására.
- Erős üzleti érzék.
- Képesség bizalmi kapcsolatok kialakítására és a különböző szakterületek közötti együttműködésre.
- Tapasztalat kommunikációs szakemberek vezetésében, mentorálásában és fejlesztésében.
- Tapasztalat ügynökségek és külső beszállítók irányításában.
- Szellemi kíváncsiság, tanulóként tanúsított alkalmazkodóképesség és együttműködő vezetői stílus.
- A vízumszponzoráció erre a pozícióra nem garantált.
Juttatások
- Átfogó munkavállalói juttatások, köztük nyugdíj- és megtakarítási terv bőkezű vállalati hozzájárulással.
- Csoportos egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- Élet- és rokkantsági biztosítás.
- Rugalmas kiadási számlák.
- Mérlegelés alapján nyújtott éves bónuszprogram.
- Részvényalapú, hosszú távú ösztönzők.
- Díjnyertes szabadságolási tervek.
- Ahol lehetséges, rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Karrierfejlesztési lehetőségek.
- A munka és a magánélet egyensúlyának támogatása.
- Pénzügyi tervek, amelyek megtakarítási lehetőségeket kínálnak nyugdíjra vagy más célokra.