Amgen — глобальная биотехнологическая компания, разрабатывающая и выводящая на рынок лекарственные препараты, созданные с использованием живых клеток. Компания занимается лечением серьёзных заболеваний, включая состояния с ограниченными возможностями терапии, опираясь на научные исследования и клинические испытания. Amgen связывают с достижениями в лечении рака и борьбе с ожирением, при этом компания уделяет особое внимание этичным исследованиям, безопасности пациентов и экологической устойчивости.
Директор по коммуникациям в области разработки и портфеля препаратов (удалённо)
Руководите корпоративными коммуникациями подразделения разработки Amgen и портфеля препаратов, консультируйте старших руководителей и формируйте сообщения на всех этапах клинической разработки. Переводите сложные научные данные в понятные истории для руководства, сотрудников и внешней аудитории.
Соединенные Штаты198 606 $ – 268 703 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКоммуникацииОписание
- Определять направление коммуникаций для подразделения разработки Amgen и портфеля препаратов.
- Консультировать старшую руководящую команду подразделения разработки по стратегии коммуникаций.
- Давать рекомендации по публичному профилю руководителей, организационным сообщениям, бизнес-приоритетам, изменениям и управлению проблемными ситуациями.
- Координировать корпоративные коммуникации о портфеле препаратов на всех этапах клинической разработки.
- Создавать научные материалы для этапов разработки, регуляторных и корпоративных событий.
- Представлять сложные научные данные в доступной и увлекательной форме для внутренней и внешней аудитории.
- Рассказывать об инновациях Amgen, лидерстве в клинических исследованиях и влиянии на пациентов в разных терапевтических областях.
- Координировать работу с командами по корпоративным вопросам, исследованиям, глобальной медицине, клинической разработке, регуляторным вопросам, коммерции, отношениям с инвесторами, а также коммуникациям о продуктах и портфеле.
- Согласовывать сообщения и коммуникации по ключевым этапам, включая переход от разработки к коммерциализации.
- Руководить эффективной командой и развивать её.
- Координировать работу агентств и других внешних ресурсов.
- Подчиняться исполнительному директору по корпоративным вопросам, исследованиям и разработке.
Требования
- Степень доктора и не менее 5 лет опыта в коммуникациях или связях с общественностью; либо степень магистра и не менее 8 лет опыта; либо степень бакалавра и не менее 10 лет опыта.
- Предпочтительна степень бакалавра в области коммуникаций, связей с общественностью, журналистики, естественных наук или смежной области.
- Опыт работы в биотехнологиях, фармацевтике, здравоохранении или смежной научной сфере.
- Глубокое знание разработки лекарственных препаратов и этапов клинической разработки.
- Опыт руководства стратегическими коммуникациями для сложных научных, регуляторных или бизнес-инициатив в матричной организации.
- Опыт консультирования старших руководителей и разработки стратегий коммуникаций и экспертного лидерства для руководителей.
- Сильные навыки научной коммуникации, включая умение превращать сложные научные данные в убедительные материалы.
- Опыт планирования и реализации коммуникаций по ключевым этапам разработки препаратов, научным инновациям и организационным приоритетам.
- Отличные навыки письма, сторителлинга, презентаций и коммуникаций с руководителями.
- Умение влиять на старших руководителей, действовать в условиях неопределённости, принимать взвешенные решения и вести несколько приоритетных инициатив.
- Развитое деловое мышление.
- Умение выстраивать доверительные отношения и сотрудничать между подразделениями.
- Опыт руководства специалистами по коммуникациям, их наставничества и профессионального развития.
- Опыт управления агентствами и внешними поставщиками.
- Интеллектуальная любознательность, гибкость в обучении и коллегиальный стиль руководства.
- Спонсорство визы для этой должности не гарантируется.
Преимущества
- Комплексный пакет льгот для сотрудников, включая пенсионный план и план накоплений с щедрыми взносами компании.
- Групповое медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Страхование жизни и нетрудоспособности.
- Счета с гибкими условиями расходования средств.
- Дискреционная программа ежегодных премий.
- Долгосрочные стимулы на основе акций.
- Отмеченные наградами программы отпусков.
- Гибкие условия работы, когда это возможно.
- Возможности профессионального развития.
- Поддержка баланса между работой и личной жизнью.
- Финансовые планы с возможностью накоплений на пенсию и другие цели.