Amgen ist ein globales Biotechnologieunternehmen, das aus lebenden Zellen gewonnene Arzneimittel entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen konzentriert sich auf schwere Erkrankungen, darunter Krankheiten mit begrenzten Behandlungsmöglichkeiten, und stützt seine Arbeit auf wissenschaftliche Forschung und klinische Studien. Amgen wird mit Fortschritten in der Krebsbehandlung und im Management von Adipositas in Verbindung gebracht und legt zugleich Wert auf ethische Forschung, Patientensicherheit und ökologische Nachhaltigkeit.
Remote Senior Director, Kommunikation für Entwicklung und Pipeline
Leiten Sie die Corporate-Affairs-Kommunikation für Amgens Entwicklungsorganisation und Arzneimittelpipeline. Beraten Sie Führungskräfte und vermitteln Sie komplexe Wissenschaft verständlich über den gesamten klinischen Entwicklungszyklus hinweg.
Vereinigte Staaten198.606 $ – 268.703 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Legen Sie die Kommunikationsausrichtung für Amgens Entwicklungsorganisation und Pipeline-Portfolio fest.
- Beraten Sie das Senior Leadership Team der Entwicklungsorganisation zu Kommunikationsstrategien.
- Unterstützen Sie Führungskräfte bei ihrer öffentlichen Präsenz, der Organisationskommunikation, geschäftlichen Prioritäten, Veränderungsinitiativen und dem Issues Management.
- Steuern Sie die unternehmensweite Pipeline-Kommunikation über den gesamten klinischen Entwicklungszyklus.
- Entwickeln Sie wissenschaftliche Narrative zu Entwicklungs-, Zulassungs- und Unternehmensmeilensteinen.
- Vermitteln Sie komplexe Wissenschaft verständlich und ansprechend an interne und externe Zielgruppen.
- Kommunizieren Sie Amgens Innovationskraft, klinische Führungsrolle und Wirkung für Patientinnen und Patienten über verschiedene Therapiegebiete hinweg.
- Koordinieren Sie sich mit Teams aus Corporate Affairs, Forschung, Global Medical, klinischer Entwicklung, Zulassung, Vertrieb, Investor Relations sowie Produkt- und Portfolio-Kommunikation.
- Sorgen Sie für abgestimmte Botschaften und Meilenstein-Kommunikation, einschließlich des Übergangs von der Entwicklung zur Vermarktung.
- Führen Sie ein leistungsstarkes Team und entwickeln Sie es weiter.
- Steuern Sie Agenturpartner und weitere externe Ressourcen.
- Berichten Sie an den Executive Director für Corporate Affairs, Forschung und Entwicklung.
Anforderungen
- Promotion und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit; Masterabschluss und mindestens 8 Jahre oder Bachelorabschluss und mindestens 10 Jahre.
- Ein Bachelorabschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Biowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet ist bevorzugt.
- Erfahrung in Biotechnologie, Pharma, Gesundheitswesen oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Bereich.
- Fundierte Kenntnisse der Arzneimittelentwicklung und des klinischen Entwicklungszyklus.
- Erfahrung in der Leitung strategischer Kommunikation für komplexe wissenschaftliche, regulatorische oder geschäftliche Vorhaben in einer Matrixorganisation.
- Erfahrung in der Beratung leitender Führungskräfte sowie in der Entwicklung von Strategien für Führungskräftekommunikation und Thought Leadership.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der wissenschaftlichen Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Wissenschaft in überzeugende Narrative zu übertragen.
- Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von Kommunikation zu Pipeline-Meilensteinen, wissenschaftlicher Innovation und organisatorischen Prioritäten.
- Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Storytelling, Präsentation und Führungskräftekommunikation.
- Fähigkeit, leitende Führungskräfte zu überzeugen, mit unklaren Situationen umzugehen, fundierte Entscheidungen zu treffen und mehrere wichtige Initiativen zu steuern.
- Ausgeprägtes Geschäftsverständnis.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung von Kommunikationsexpertinnen und -experten.
- Erfahrung im Management von Agenturen und externen Dienstleistern.
- Intellektuelle Neugier, Anpassungsfähigkeit beim Lernen und ein kooperativer Führungsstil.
- Eine Visumsponsoring für diese Stelle ist nicht garantiert.
Zusatzleistungen
- Umfassende Mitarbeitendenleistungen, einschließlich Altersvorsorge- und Sparplan mit großzügigen Unternehmensbeiträgen.
- Gruppenversicherung für Kranken-, Zahn- und Augenheilkunde.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten.
- Ermessensabhängiges jährliches Bonusprogramm.
- Langfristige aktienbasierte Anreize.
- Ausgezeichnete Urlaubsregelungen.
- Flexible Arbeitsmodelle, soweit möglich.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Finanzpläne mit Möglichkeiten, für den Ruhestand oder andere Ziele zu sparen.