Amgen е глобална биотехнологична компания, която разработва и предлага на пазара лекарства, произведени от живи клетки. Дейността ѝ е насочена към сериозни заболявания, включително състояния с ограничени възможности за лечение, като се основава на научни изследвания и клинични изпитвания. Компанията се свързва с напредъка в лечението на рака и управлението на затлъстяването, като същевременно поставя акцент върху етичните изследвания, безопасността на пациентите и устойчивостта на околната среда.
Старши директор комуникации за разработката и лекарственото портфолио – дистанционна работа
Ръководи комуникациите по корпоративните въпроси за организацията по разработка на Amgen и портфолиото от лекарства, като съветва висшето ръководство за посланията през клиничното разработване. Превръща сложната наука в ясни разкази за ръководители, вътрешни и външни аудитории.
Съединени щати198 606 $ – 268 703 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиКомуникацииОписание
- Определя посоката на комуникациите за организацията по разработка на Amgen и портфолиото от лекарства в процес на разработване.
- Консултира висшия ръководен екип по разработката относно комуникационната стратегия.
- Консултира по въпроси, свързани с публичната видимост на ръководителите, организационните послания, бизнес приоритетите, инициативите за промяна и управлението на проблеми.
- Насочва корпоративните комуникации за портфолиото от лекарства през целия период на клинично разработване.
- Създава научни послания за ключови етапи в разработката, регулаторните процеси и корпоративната дейност.
- Представя сложната наука по достъпен и ангажиращ начин пред вътрешни и външни аудитории.
- Комуникира иновациите на Amgen, клиничното лидерство и въздействието върху пациентите в различни терапевтични области.
- Координира работата с екипи по корпоративни въпроси, научни изследвания, глобална медицина, клинична разработка, регулаторни въпроси, търговска дейност, връзки с инвеститорите и комуникации за продуктите и портфолиото.
- Съгласува посланията и комуникациите за ключови етапи, включително прехода от разработка към комерсиализация.
- Ръководи и развива високоефективен екип.
- Наблюдава работата на агенции партньори и други външни ресурси.
- Докладва на изпълнителния директор по корпоративни въпроси, научни изследвания и разработки.
Изисквания
- Докторска степен и 5 години опит в комуникациите или връзките с обществеността; магистърска степен и 8 години; или бакалавърска степен и 10 години.
- За предпочитане е бакалавърска степен по комуникации, връзки с обществеността, журналистика, науки за живота или сродна област.
- Опит в биотехнологиите, фармацевтичната индустрия, здравеопазването или сродна научна област.
- Задълбочени познания за разработването на лекарства и жизнения цикъл на клиничното разработване.
- Опит в ръководенето на стратегически комуникации за сложни научни, регулаторни или бизнес инициативи в матрична организация.
- Опит в консултирането на висши ръководители и създаването на комуникации за ръководството и стратегии за лидерство на мнение.
- Силни умения за научна комуникация, включително способност сложната наука да се превръща в убедителни разкази.
- Опит в планирането и осъществяването на комуникации за ключови етапи в портфолиото, научни иновации и организационни приоритети.
- Отлични умения за писане, разказване на истории, презентации и комуникация с ръководители.
- Способност да влияе на висшето ръководство, да работи в неясни ситуации, да преценява добре и да управлява няколко инициативи с висок приоритет.
- Силна бизнес проницателност.
- Способност за изграждане на доверени взаимоотношения и сътрудничество между различни функции.
- Опит в ръководенето, наставничеството и развитието на специалисти по комуникации.
- Опит в управлението на агенции и външни доставчици.
- Интелектуално любопитство, адаптивност като учещ се човек и сътрудничещ стил на ръководство.
- Спонсорството за виза за тази позиция не е гарантирано.
Придобивки
- Цялостен пакет придобивки за служителите, включително пенсионен и спестовен план със значителни вноски от компанията.
- Групово медицинско, стоматологично и офталмологично покритие.
- Застраховка живот и застраховка при нетрудоспособност.
- Гъвкави сметки за разходи.
- Дискреционна годишна бонусна програма.
- Дългосрочни стимули под формата на акции.
- Отличени планове за отпуск.
- Гъвкави възможности за работа, когато е възможно.
- Възможности за кариерно развитие.
- Подкрепа за баланс между работата и личния живот.
- Финансови планове с възможности за спестяване за пенсиониране или други цели.