OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.
Responsable sénior de comunicación de infraestructuras
Lidera las comunicaciones que respaldan el desarrollo de centros de datos de OpenAI mediante la participación comunitaria, los asuntos públicos y la política energética. Define mensajes claros para las partes interesadas, los medios y los responsables políticos.
Estados Unidos
California185.000 $ – 300.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésComunicacionesDescripción
- Colabora con los equipos de permisos y participación comunitaria para comprender las inquietudes locales e impulsar el avance de los proyectos.
- Apoya las relaciones con la prensa y la elaboración de historias sobre la participación comunitaria en zonas con centros de datos.
- Desarrolla comunicaciones sobre los principios operativos a medida que OpenAI amplía su infraestructura.
- Explica los proyectos, las necesidades energéticas y las posturas sobre políticas a las partes interesadas mediante comunicaciones claras.
- Coordina los equipos de políticas, comunicaciones y proyectos para que sus mensajes y su trabajo respalden las necesidades de desarrollo.
- Alinea equipos, influye en decisiones y resuelve problemas relacionados con políticas, comunicaciones y desarrollo.
- Crea estrategias de comunicación y canales junto con los equipos de Asuntos Públicos para llevar a cabo iniciativas integradas.
- Contribuye a definir enfoques de política energética que respalden el desarrollo de centros de datos.
- Convierte las consideraciones de política en recomendaciones prácticas.
Requisitos
- Comunicar eficazmente por escrito y en conversaciones, y explicar temas complejos con claridad a distintos públicos.
- Contar con experiencia práctica en la creación de una narrativa pública positiva para el sector de los centros de datos.
- Demostrar trayectoria influyendo entre equipos y asumiendo responsabilidades en situaciones ambiguas.
- Tener experiencia apoyando reuniones públicas, eventos y anuncios.
- Tener experiencia gestionando mensajes y campañas en redes sociales.
- Contar con formación en medios y experiencia preparando a altos directivos para sus interacciones con la prensa.
- Tener experiencia en política energética y relacionar las decisiones de política con el desarrollo de infraestructura.
- Se valorará la experiencia dirigiendo una campaña mediática de alto impacto.
- Se valorará la experiencia apoyando el desarrollo de centros de datos o proyectos comparables de energía e infraestructura.
- Se valorará la experiencia comunicando políticas, por ejemplo, de energía.
- Poder trabajar desde la oficina de Estados Unidos tres días por semana.
Beneficios
- Participación accionaria.
- Bonificaciones vinculadas al rendimiento para empleados que cumplan los requisitos.
- Seguro médico, dental y oftalmológico para empleados y sus familias, con aportaciones de la empresa a cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Cuentas antes de impuestos para gastos médicos, cuidado de personas dependientes y transporte, incluidos estacionamiento y transporte público.
- Plan de jubilación 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Permiso parental remunerado de hasta 24 semanas para quienes dan a luz y 20 semanas para quienes no dan a luz.
- Hasta ocho semanas de permiso remunerado por motivos médicos y de cuidado de otras personas.
- Tiempo libre remunerado flexible para empleados exentos y hasta 15 días al año para empleados no exentos.
- Al menos 13 días festivos remunerados de la empresa.
- Varios cierres coordinados y remunerados de las oficinas de la empresa durante el año.
- Permiso remunerado por enfermedad o seguridad personal.
- Apoyo para la salud mental y el bienestar.
- Cobertura básica de seguro de vida y discapacidad pagada por la empresa.
- Estipendio anual para formación y desarrollo profesional.
- Comidas diarias en la oficina y créditos para entrega de comidas para empleados que cumplan los requisitos.
- Apoyo para la reubicación de empleados que cumplan los requisitos.
- También puede haber igualación de donaciones benéficas y estipendios de bienestar.
- Puede haber apoyo para inmigración y patrocinio, según las circunstancias individuales.