基礎設施傳播資深主管
透過社區參與、公共事務和能源政策傳播,推動 OpenAI 資料中心專案發展。 為利害關係人、媒體和政策制定者塑造清晰的溝通內容。
說明
- 與許可申請和社區參與團隊合作,了解當地疑慮並推動專案進展。
- 支援媒體聯繫,並分享資料中心所在地區的社區參與故事。
- 隨著 OpenAI 擴展基礎設施,制定有關營運原則的傳播內容。
- 透過清晰的溝通,向利害關係人說明專案、能源需求和政策立場。
- 協調政策、傳播和專案團隊,使其訊息與工作符合發展需求。
- 促進團隊協作、影響決策,並解決政策、傳播和開發工作中的問題。
- 與公共事務團隊制定傳播和管道策略,推動整合式計畫。
- 協助制定有利於資料中心發展的能源政策方針。
- 將政策考量轉化為實用建議。
職位要求
- 具備出色的書面和口語溝通能力,能向不同受眾清楚說明複雜議題。
- 具備塑造資料中心產業正面公眾形象的實務經驗。
- 曾跨團隊發揮影響力,並在情況不明確時主動承擔責任。
- 具備支援公眾會議、活動和公告的經驗。
- 具備管理社群媒體訊息和宣傳活動的經驗。
- 接受過媒體培訓,並具備協助高階主管準備媒體活動的經驗。
- 具備能源政策經驗,並能連結政策決策與基礎設施發展。
- 優先條件:具備領導高風險媒體宣傳活動的經驗。
- 優先條件:具備支援資料中心開發或類似能源與基礎設施專案的經驗。
- 優先條件:具備政策傳播經驗,例如能源政策傳播。
- 能夠每週三天在美國辦公室工作。
福利待遇
- 股權。
- 符合資格的員工可獲得績效獎金。
- 為員工及其家人提供醫療、牙科和視力保險,並由雇主提撥健康儲蓄帳戶。
- 提供稅前健康彈性支出帳戶、受扶養人照護彈性支出帳戶,以及停車和大眾運輸通勤帳戶。
- 提供雇主配對提撥的 401(k) 退休計畫。
- 生產父母最多可享 24 週帶薪育嬰假,非生產父母最多可享 20 週。
- 最多八週的帶薪醫療假和照護假。
- 豁免員工可享彈性帶薪休假;非豁免員工每年最多可享 15 天帶薪休假。
- 至少 13 天帶薪公司假日。
- 每年安排數次協調一致的帶薪公司辦公室休假日。
- 帶薪病假或安全假。
- 心理健康與身心健康支援。
- 雇主支付的基本人壽和失能保險。
- 年度學習與發展津貼。
- 每日辦公室餐點,以及符合資格員工的餐點外送額度。
- 符合資格的員工可獲搬遷支援。
- 也可能提供慈善捐款配對和身心健康津貼。
- 視個人情況而定,可能提供移民和簽證贊助支援。
