A OpenAI é uma empresa de pesquisa e tecnologia em inteligência artificial que desenvolve sistemas avançados de IA, com foco em segurança e desenvolvimento responsável. Seus produtos incluem o ChatGPT, que auxilia em tarefas cotidianas e profissionais complexas, e uma plataforma de API que permite que empresas e desenvolvedores integrem modelos de IA às próprias aplicações. Atuando nos segmentos de inteligência artificial, software como serviço e tecnologia empresarial, a OpenAI combina pesquisa, desenvolvimento de produtos e esforços para aprimorar a forma como os sistemas de IA são governados e utilizados.
Líder sênior de comunicação de infraestrutura
Lidere as comunicações que apoiam o desenvolvimento de data centers da OpenAI por meio do engajamento comunitário, de relações públicas e de políticas de energia. Defina narrativas claras para partes interessadas, veículos de imprensa e formuladores de políticas públicas.
Estados Unidos
Califórnia$ 185.000 – $ 300.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicaçõesDescrição
- Trabalhe com as equipes de licenciamento e engajamento comunitário para entender as preocupações locais e impulsionar o avanço dos projetos.
- Apoie o relacionamento com a imprensa e a criação de narrativas sobre o engajamento comunitário em áreas com data centers.
- Desenvolva comunicações sobre princípios operacionais à medida que a OpenAI expande sua infraestrutura.
- Explique projetos, necessidades de energia e posicionamentos de políticas públicas às partes interessadas por meio de comunicações claras.
- Coordene as equipes de políticas públicas, comunicação e projetos para que suas mensagens e seu trabalho atendam às necessidades de desenvolvimento.
- Alinhe equipes, influencie decisões e resolva questões entre as áreas de políticas públicas, comunicação e desenvolvimento.
- Crie estratégias de comunicação e de canais com as equipes de Relações Públicas para realizar iniciativas integradas.
- Ajude a definir abordagens de políticas de energia que apoiem o desenvolvimento de data centers.
- Transforme considerações sobre políticas públicas em recomendações práticas.
Requisitos
- Comunicar-se bem por escrito e em conversas, tornando questões complexas claras para diferentes públicos.
- Ter experiência prática na construção de uma narrativa pública positiva para o setor de data centers.
- Demonstrar histórico de influência entre equipes e de assumir responsabilidades em situações ambíguas.
- Ter experiência no apoio a reuniões públicas, eventos e anúncios.
- Ter experiência na gestão de mensagens e campanhas em redes sociais.
- Ter treinamento para lidar com a imprensa e experiência na preparação de lideranças seniores para interações com a mídia.
- Ter experiência em políticas de energia e relacionar decisões de políticas públicas ao desenvolvimento de infraestrutura.
- É desejável ter experiência liderando uma campanha de imprensa de alto impacto.
- É desejável ter experiência apoiando o desenvolvimento de data centers ou projetos comparáveis de energia e infraestrutura.
- É desejável ter experiência na comunicação de políticas públicas, como as de energia.
- Poder trabalhar no escritório nos Estados Unidos três dias por semana.
Benefícios
- Participação acionária.
- Bônus vinculados ao desempenho para funcionários elegíveis.
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico para funcionários e suas famílias, com contribuições da empresa para contas de poupança para despesas médicas.
- Contas antes dos impostos para despesas médicas, cuidados de dependentes e deslocamento, incluindo estacionamento e transporte público.
- Plano de aposentadoria 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
- Licença parental remunerada de até 24 semanas para quem dá à luz e 20 semanas para quem não dá à luz.
- Até oito semanas de licença remunerada para cuidados médicos e de familiares ou outras pessoas.
- Folgas remuneradas flexíveis para funcionários isentos e até 15 dias por ano para funcionários não isentos.
- Pelo menos 13 feriados remunerados da empresa.
- Vários períodos coordenados de fechamento remunerado dos escritórios da empresa ao longo do ano.
- Licença remunerada por doença ou segurança pessoal.
- Apoio à saúde mental e ao bem-estar.
- Cobertura básica de seguro de vida e invalidez paga pela empresa.
- Auxílio anual para aprendizagem e desenvolvimento profissional.
- Refeições diárias no escritório e créditos para entrega de refeições para funcionários elegíveis.
- Apoio à mudança para funcionários elegíveis.
- Também pode haver contrapartida para doações beneficentes e auxílios para bem-estar.
- Pode haver apoio imigratório e patrocínio, dependendo das circunstâncias individuais.