OpenAI to firma badawczo-technologiczna z obszaru sztucznej inteligencji, tworząca zaawansowane systemy AI z naciskiem na bezpieczeństwo i odpowiedzialny rozwój. Jej produkty obejmują ChatGPT, który wspiera realizację codziennych i złożonych zadań zawodowych, oraz platformę API umożliwiającą firmom i deweloperom integrowanie modeli AI z własnymi aplikacjami. Działając w obszarach sztucznej inteligencji, SaaS i technologii dla przedsiębiorstw, OpenAI łączy badania, rozwój produktów oraz działania na rzecz doskonalenia sposobu zarządzania systemami AI i ich wykorzystywania.
Kierownik ds. komunikacji w obszarze infrastruktury
Kieruj komunikacją wspierającą rozwój centrów danych OpenAI poprzez współpracę ze społecznościami lokalnymi, public affairs i politykę energetyczną. Twórz jasne przekazy dla interesariuszy, mediów i decydentów.
Stany Zjednoczone
Kalifornia185 000 $ – 300 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Współpracuj z zespołami ds. pozwoleń i relacji ze społecznościami lokalnymi, aby poznawać lokalne obawy i wspierać postępy projektów.
- Wspieraj kontakty z prasą i opowiadaj o współpracy ze społecznościami w miejscach, w których znajdują się centra danych.
- Opracowuj komunikację dotyczącą zasad działania w miarę rozbudowy infrastruktury OpenAI.
- Jasno przedstawiaj interesariuszom projekty, zapotrzebowanie na energię i stanowiska w kwestiach polityki publicznej.
- Koordynuj zespoły ds. polityki publicznej, komunikacji i projektów, aby ich przekazy i działania wspierały potrzeby rozwojowe.
- Łącz zespoły, wpływaj na decyzje i rozwiązuj problemy na styku polityki publicznej, komunikacji i rozwoju.
- Twórz wraz z zespołami Public Affairs strategie komunikacji i kanałów, aby realizować zintegrowane inicjatywy.
- Wspieraj kształtowanie podejścia do polityki energetycznej sprzyjającego rozwojowi centrów danych.
- Przekładaj kwestie związane z polityką publiczną na praktyczne rekomendacje.
Wymagania
- Umiejętność skutecznej komunikacji w mowie i piśmie oraz jasnego wyjaśniania złożonych zagadnień różnym odbiorcom.
- Praktyczne doświadczenie w kształtowaniu pozytywnego wizerunku branży centrów danych.
- Udokumentowane doświadczenie we wpływaniu na różne zespoły i przejmowaniu odpowiedzialności w niejednoznacznych sytuacjach.
- Doświadczenie we wspieraniu spotkań publicznych, wydarzeń i ogłoszeń.
- Doświadczenie w zarządzaniu przekazem i kampaniami w mediach społecznościowych.
- Przygotowanie medialne i doświadczenie w przygotowywaniu kadry kierowniczej do kontaktów z mediami.
- Doświadczenie w obszarze polityki energetycznej oraz umiejętność łączenia decyzji politycznych z rozwojem infrastruktury.
- Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu kampanii medialnej o dużej wadze.
- Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu rozwoju centrów danych lub porównywalnych projektów energetycznych i infrastrukturalnych.
- Mile widziane: doświadczenie w komunikowaniu zagadnień związanych z polityką publiczną, na przykład polityką energetyczną.
- Gotowość do pracy w biurze w USA przez trzy dni w tygodniu.
Benefity
- Udziały w firmie.
- Premie uzależnione od wyników dla uprawnionych pracowników.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i ich rodzin, z dopłatami pracodawcy do zdrowotnych kont oszczędnościowych.
- Przedpodatkowe konta na wydatki zdrowotne, opiekę nad osobami na utrzymaniu oraz parking i transport.
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Płatny urlop rodzicielski: do 24 tygodni dla rodziców, którzy urodzili dziecko, i do 20 tygodni dla rodziców, którzy go nie urodzili.
- Do ośmiu tygodni płatnego urlopu zdrowotnego i opiekuńczego.
- Elastyczny płatny urlop dla pracowników zwolnionych z ewidencji godzin oraz do 15 dni w roku dla pracowników objętych ewidencją.
- Co najmniej 13 płatnych dni wolnych dla całej firmy.
- Kilka uzgodnionych okresów płatnego zamknięcia biur w ciągu roku.
- Płatny czas wolny z powodu choroby lub dla zapewnienia bezpieczeństwa.
- Wsparcie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę.
- Coroczne dofinansowanie nauki i rozwoju zawodowego.
- Codzienne posiłki w biurze oraz środki na dostawę posiłków dla uprawnionych pracowników.
- Wsparcie relokacyjne dla uprawnionych pracowników.
- Dostępne mogą być również dopłaty do darowizn na cele charytatywne i dodatki na wellness.
- W zależności od indywidualnej sytuacji może być dostępne wsparcie w sprawach imigracyjnych i sponsorskich.