OpenAI е компания за изследване и технологии в областта на изкуствения интелект, която разработва усъвършенствани системи с фокус върху безопасността и отговорното развитие. Продуктите ѝ включват ChatGPT, който подпомага ежедневни и сложни професионални задачи, както и API платформа, позволяваща на бизнеса и разработчиците да интегрират модели на изкуствен интелект в собствените си приложения. OpenAI работи в областта на изкуствения интелект, SaaS и корпоративните технологии, като съчетава изследвания, разработване на продукти и усилия за подобряване на управлението и използването на системите с изкуствен интелект.
Ръководител комуникации за инфраструктурата
Ръководете комуникациите в подкрепа на развитието на центровете за данни на OpenAI чрез ангажиране на общностите, публични дела и енергийна политика. Изграждайте ясни послания за заинтересованите страни, медиите и създателите на политики.
Съединени щати
Калифорния185 000 $ – 300 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиКомуникацииОписание
- Работете с екипите по разрешителни и ангажиране на общностите, за да разбирате местните опасения и да подпомагате напредъка на проектите.
- Подкрепяйте връзките с медиите и разказването на истории за ангажираността на общностите в райони с центрове за данни.
- Разработвайте комуникации относно оперативните принципи с разширяването на инфраструктурата на OpenAI.
- Представяйте ясно проектите, енергийните нужди и позициите по политики пред заинтересованите страни.
- Координирайте екипите по политики, комуникации и проекти, така че посланията и работата им да подкрепят нуждите на развитието.
- Съгласувайте екипите, влияйте върху решенията и разрешавайте въпроси в областта на политиките, комуникациите и развитието.
- С екипите по публични дела създавайте комуникационни стратегии и стратегии за каналите за осъществяване на съгласувани инициативи.
- Помагайте за оформянето на подходи към енергийната политика, които подкрепят развитието на центровете за данни.
- Превръщайте съображенията, свързани с политиките, в практически препоръки.
Изисквания
- Общувайте ефективно писмено и устно и обяснявайте сложни въпроси ясно на различни аудитории.
- Имайте практически опит в изграждането на положителен обществен образ на индустрията на центровете за данни.
- Имате доказан опит във влиянието между екипи и поемането на отговорност в неясни ситуации.
- Имайте опит в подкрепата на публични срещи, събития и съобщения.
- Имайте опит в управлението на послания и кампании в социалните медии.
- Имайте обучение за работа с медиите и опит в подготовката на висши ръководители за медийни участия.
- Имайте опит в енергийната политика и свързвайте политическите решения с развитието на инфраструктурата.
- Предимство е опитът във воденето на медийна кампания с висока степен на значимост.
- Предимство е опитът в подкрепата на развитието на центрове за данни или сходни енергийни и инфраструктурни проекти.
- Предимство е опитът в комуникацията по теми, свързани с политики, например енергийна политика.
- Имайте възможност да работите от офис в САЩ три дни седмично.
Придобивки
- Дялово участие.
- Бонуси, обвързани с резултатите, за служители, които отговарят на условията.
- Здравна, стоматологична и офталмологична застраховка за служителите и семействата им, с вноски от работодателя в здравни спестовни сметки.
- Сметки FSA преди облагане за здравни разходи и грижи за лица на издръжка, както и сметки за паркиране и транспорт.
- Пенсионен план 401(k) с допълващи вноски от работодателя.
- Платен родителски отпуск до 24 седмици за родителите, които са родили, и 20 седмици за родителите, които не са родили.
- До осем седмици платен отпуск по медицински причини и за полагане на грижи.
- Гъвкав платен отпуск за служители с освободен статут и до 15 дни годишно за служители без такъв статут.
- Най-малко 13 платени фирмени празника.
- Няколко съгласувани платени затваряния на офисите през годината.
- Платен отпуск по болест или по съображения за безопасност.
- Подкрепа за психично здраве и благополучие.
- Основна застраховка „Живот“ и застраховка за инвалидност, платени от работодателя.
- Годишна добавка за обучение и професионално развитие.
- Ежедневно хранене в офиса и кредити за доставка на храна за служители, които отговарят на условията.
- Подкрепа при преместване за служители, които отговарят на условията.
- Възможно е да се предлагат и съпоставяне на дарения за благотворителни цели и добавки за благополучие.
- В зависимост от индивидуалните обстоятелства може да се предлага подкрепа за имиграционни процедури и спонсорство.