基础设施传播高级负责人
通过社区参与、公共事务和能源政策传播,推动 OpenAI 数据中心项目发展。 为利益相关方、媒体和政策制定者塑造清晰的信息表达。
描述
- 与许可审批和社区参与团队合作,了解当地关切并推动项目进展。
- 支持媒体联络,并讲述数据中心所在地区的社区参与情况。
- 随着 OpenAI 扩展基础设施,制定有关运营原则的传播内容。
- 通过清晰的沟通,向利益相关方说明项目、能源需求和政策立场。
- 协调政策、传播和项目团队,使其信息与工作满足发展需求。
- 推动团队协同、影响决策,并解决政策、传播和开发工作中的问题。
- 与公共事务团队制定传播和渠道策略,推动综合性计划落地。
- 协助制定支持数据中心发展的能源政策方案。
- 将政策考量转化为切实可行的建议。
任职要求
- 具备出色的书面和口头沟通能力,能向不同受众清晰阐释复杂问题。
- 拥有塑造数据中心行业正面公众形象的实际经验。
- 有跨团队施加影响并在情况不明朗时主动承担责任的经验。
- 具备支持公众会议、活动和公告的经验。
- 具备管理社交媒体信息和宣传活动的经验。
- 接受过媒体培训,并有为高级领导准备媒体活动的经验。
- 具备能源政策经验,并能将政策决策与基础设施发展联系起来。
- 优先条件:有领导高风险媒体宣传活动的经验。
- 优先条件:有支持数据中心开发或类似能源与基础设施项目的经验。
- 优先条件:有政策传播经验,例如能源政策传播。
- 能够每周三天在美国办公室办公。
福利待遇
- 股权。
- 符合条件的员工可获得绩效奖金。
- 为员工及其家人提供医疗、牙科和视力保险,并由雇主向健康储蓄账户缴款。
- 提供税前健康灵活支出账户、受抚养人照护灵活支出账户,以及停车和公共交通通勤账户。
- 提供雇主配比缴款的 401(k) 退休计划。
- 分娩父母最多可享有 24 周带薪育儿假,非分娩父母最多可享有 20 周。
- 最多八周的带薪医疗假和照护假。
- 豁免员工可享灵活带薪休假;非豁免员工每年最多可享 15 天带薪休假。
- 至少 13 天带薪公司假日。
- 每年安排数次协调一致的带薪公司办公室关闭日。
- 带薪病假或安全假。
- 心理健康和身心健康支持。
- 雇主付费的基本人寿和伤残保险。
- 年度学习与发展津贴。
- 每日办公室餐食,以及符合条件员工的餐食配送额度。
- 符合条件的员工可获得搬迁支持。
- 还可能提供慈善捐款配比和身心健康津贴。
- 根据个人情况,可能提供移民和签证担保支持。
