Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.
Gerente sénior de comunicaciones empresariales
Lidera las comunicaciones de Verizon Small Business al definir sus historias, relaciones con los medios y campañas regionales. Asesora a la dirección y convierte la estrategia comercial en mensajes claros y convincentes.
Estados Unidos
Nueva Jersey
Nueva York115.500 $ – 201.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésComunicacionesDescripción
- Traducir la estrategia comercial en planes de comunicación coordinados.
- Proponer historias y establecer relaciones con medios empresariales, comerciales y locales.
- Reforzar la credibilidad y la percepción de la marca.
- Gestionar campañas desde la planificación hasta su implementación.
- Acercar las prioridades empresariales nacionales al público regional mediante programas locales y comunitarios.
- Definir la estrategia de mensajes, preparar informes y posicionar a líderes empresariales clave.
- Crear marcos narrativos, mapas de mensajes, datos que respalden las afirmaciones, preguntas y respuestas, y contenido para canales internos y externos.
- Evaluar el impacto de las campañas mediante datos y métricas operativas de comunicación.
- Mejorar la eficacia de los canales y mantener una sólida ejecución operativa.
- Apoyar a los equipos de Comunicaciones Empresariales y Small Business de Verizon y contribuir a iniciativas de comunicación más amplias.
Requisitos
- Título universitario o al menos cuatro años de experiencia laboral.
- Al menos seis años de experiencia pertinente adquirida en el trabajo, el servicio militar o mediante formación especializada.
- Experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones públicas o en una agencia.
- Capacidad demostrada para gestionar programas de principio a fin y llevar a cabo iniciativas locales o regionales.
- Se valora la experiencia en comunicaciones para pequeñas empresas o participación comunitaria local.
- Se valoran los contactos existentes entre periodistas de negocios, regionales o especializados del sector.
- Se valora la experiencia en telecomunicaciones, B2B o tecnología.
- Excelentes habilidades de redacción, expresión oral y desarrollo narrativo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa en una organización matricial.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Seguro por incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida básico y complementario.
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
- Protección contra el robo de identidad.
- Seguro para mascotas.
- Seguro colectivo para el hogar y el automóvil.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año.
- Hasta seis días personales al año.
- Permiso parental remunerado.
- Ayuda para adopción.
- Ayuda para la matrícula.
- Opciones de remuneración adicional, incluidas horas extra, diferencial por turno, pago por días festivos y asignaciones.
- Las nuevas contrataciones reciben hasta 15 días de vacaciones al año, con días adicionales según la antigüedad.
- Otros incentivos.
- Horario híbrido con flexibilidad para trabajar desde casa.