高级经理，商务传播
负责威瑞森小型企业业务的传播工作，塑造品牌故事、媒体关系和区域宣传活动。 为高管提供建议，并将商业战略转化为清晰有力的叙事。
描述
- 将商业战略转化为协调一致的传播计划。
- 策划媒体报道，并与商业、行业及地方媒体建立关系。
- 提升品牌公信力和公众评价。
- 负责宣传活动从规划到推出的全过程。
- 通过地方和基层项目，将全国业务重点传达给区域受众。
- 制定传播信息方向、准备简报，并提升关键业务领导者的影响力。
- 为内部和外部渠道制作叙事框架、信息图谱、佐证要点、问答材料及内容。
- 利用数据和传播运营指标评估活动成效。
- 提升渠道效能并保持稳定、高效的运营执行。
- 为威瑞森商务传播和小型企业团队提供支持，并参与更广泛的传播项目。
任职要求
- 拥有学士学位，或至少四年工作经验。
- 通过工作、军旅服役或专业培训获得至少六年相关经验。
- 具备企业传播、公共关系或代理机构工作背景。
- 能够端到端管理项目并开展地方或区域推广活动。
- 有小型企业传播或地方社区参与经验者优先。
- 拥有商业、区域或行业媒体记者人脉者优先。
- 具备电信、企业对企业业务或科技行业经验者优先。
- 具备出色的写作、演讲和叙事策划能力。
- 能够独立工作，并主动推动跨矩阵组织的工作。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 基本及补充人寿保险。
- 意外身故及伤残保险。
- 身份盗窃保障。
- 宠物保险。
- 团体住宅和汽车保险。
- 提供公司配比供款的401(k)计划。
- 每年最多八天公司带薪节假日。
- 每年最多六天个人假。
- 带薪育儿假。
- 收养援助。
- 学费补助。
- 多种额外薪酬，包括加班费、轮班津贴、节假日工资和各类津贴。
- 新员工每年最多可享15天年假，年假天数随任职年限增加。
- 其他激励措施。
- 混合办公安排，并可灵活在家工作。