Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.
Directeur principal de la communication d’entreprise
Pilotez la communication de Verizon Small Business en définissant ses récits, ses relations avec les médias et ses campagnes régionales. Conseillez les dirigeants et transformez la stratégie commerciale en messages clairs et convaincants.
États-Unis
New Jersey
New York115 500 $ – 201 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCommunicationDescription
- Traduire la stratégie commerciale en plans de communication coordonnés.
- Proposer des sujets et développer des relations avec les médias économiques, professionnels et locaux.
- Renforcer la crédibilité et la perception de la marque.
- Gérer les campagnes de leur planification à leur déploiement.
- Faire connaître les priorités nationales de l’entreprise auprès des publics régionaux grâce à des programmes locaux et de terrain.
- Définir les orientations des messages, préparer des dossiers d’information et mettre en avant les principaux dirigeants de l’entreprise.
- Créer des cadres narratifs, des cartes de messages, des éléments de preuve, des questions-réponses et des contenus pour les canaux internes et externes.
- Évaluer l’impact des campagnes à l’aide de données et d’indicateurs opérationnels de communication.
- Améliorer l’efficacité des canaux et assurer une exécution opérationnelle rigoureuse.
- Soutenir les équipes Communication d’entreprise et Small Business de Verizon tout en contribuant à des initiatives de communication plus larges.
Exigences
- Licence ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle.
- Au moins six ans d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi, du service militaire ou d’une formation spécialisée.
- Expérience en communication d’entreprise, en relations publiques ou en agence.
- Capacité avérée à gérer des programmes de bout en bout et à mener des actions locales ou régionales.
- Une expérience en communication auprès des petites entreprises ou en engagement communautaire local est souhaitée.
- Un réseau établi de journalistes économiques, régionaux ou spécialisés est souhaité.
- Une expérience dans les télécommunications, le B2B ou la technologie est souhaitée.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales, ainsi qu’en élaboration de récits.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives au sein d’une organisation matricielle.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base et complémentaire.
- Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).
- Protection contre l’usurpation d’identité.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Assurance collective habitation et automobile.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
- Jusqu’à six jours personnels par an.
- Congé parental rémunéré.
- Aide à l’adoption.
- Aide aux frais de scolarité.
- Options de rémunération majorée, notamment les heures supplémentaires, les primes de poste, la rémunération des jours fériés et les indemnités.
- Les nouvelles recrues bénéficient de jusqu’à 15 jours de congés payés par an, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
- Autres primes.
- Horaires hybrides avec possibilité de travailler depuis chez soi.