資深經理，商務傳播
負責 Verizon 小型企業業務的傳播工作，塑造品牌故事、媒體關係與區域宣傳活動。 為高階主管提供建議，並將商業策略轉化為清晰有力的敘事。
說明
- 將商業策略轉化為協調一致的傳播計畫。
- 策劃媒體報導，並與商業、產業及地方媒體建立關係。
- 提升品牌公信力與大眾觀感。
- 負責宣傳活動從規劃到推出的全程管理。
- 透過地方及基層計畫，將全國業務重點傳達給區域受眾。
- 制定訊息方向、準備簡報，並提升關鍵業務領導者的影響力。
- 為內部及外部管道製作敘事架構、訊息圖譜、佐證要點、問答資料及內容。
- 運用數據和傳播營運指標評估活動成效。
- 提升管道效能，並維持穩健的營運執行。
- 支援 Verizon 商務傳播與小型企業團隊，並參與更廣泛的傳播計畫。
職位要求
- 具備學士學位，或至少四年工作經驗。
- 透過工作、軍旅服役或專業訓練累積至少六年相關經驗。
- 具備企業傳播、公共關係或代理商工作背景。
- 能夠端到端管理計畫，並執行地方或區域推廣活動。
- 具備小型企業傳播或地方社區參與經驗者優先。
- 擁有商業、區域或產業媒體記者人脈者優先。
- 具備電信、企業對企業業務或科技產業經驗者優先。
- 具備出色的寫作、口語表達及敘事發展能力。
- 能獨立工作，並主動推動跨矩陣組織的工作。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險。
- 短期及長期失能保險。
- 基本及補充人壽保險。
- 意外身故及失能保險。
- 身分盜用保障。
- 寵物保險。
- 團體住宅及汽車保險。
- 提供公司提撥配比的401(k)退休計畫。
- 每年最多八天公司給薪假日。
- 每年最多六天個人假。
- 有薪育嬰假。
- 收養補助。
- 學費補助。
- 多種額外薪酬選項，包括加班費、輪班津貼、假日薪資及各類津貼。
- 新進員工每年最多可享15天特休，並依年資增加天數。
- 其他獎勵措施。
- 混合辦公安排，並提供在家工作的彈性。