Verizon
Verizon
Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.

Senior manager, comunicazione aziendale

Guidi la comunicazione di Verizon Small Business definendone le storie, i rapporti con i media e le campagne regionali. Consigli i dirigenti e trasformi la strategia commerciale in messaggi chiari e coinvolgenti.

Descrizione

  • Tradurre la strategia commerciale in piani di comunicazione coordinati.
  • Proporre storie e sviluppare relazioni con i media economici, di settore e locali.
  • Rafforzare la credibilità e la percezione del marchio.
  • Gestire le campagne dalla pianificazione al lancio.
  • Portare le priorità aziendali nazionali ai pubblici regionali attraverso programmi locali e di coinvolgimento delle comunità.
  • Definire l’indirizzo dei messaggi, preparare briefing e valorizzare i principali leader aziendali.
  • Creare strutture narrative, mappe dei messaggi, elementi a supporto, domande e risposte e contenuti per i canali interni ed esterni.
  • Valutare l’impatto delle campagne utilizzando dati e metriche operative della comunicazione.
  • Migliorare l’efficacia dei canali e garantire una solida esecuzione operativa.
  • Supportare i team Comunicazione aziendale e Small Business di Verizon, contribuendo anche a iniziative di comunicazione più ampie.

Requisiti

  • Laurea triennale o almeno quattro anni di esperienza lavorativa.
  • Almeno sei anni di esperienza pertinente maturata sul lavoro, nel servizio militare o tramite formazione specialistica.
  • Esperienza nella comunicazione aziendale, nelle pubbliche relazioni o in un’agenzia.
  • Comprovata capacità di gestire programmi dall’inizio alla fine e realizzare iniziative locali o regionali.
  • È preferibile un’esperienza nella comunicazione per le piccole imprese o nel coinvolgimento delle comunità locali.
  • Sono preferibili contatti già consolidati con giornalisti economici, regionali o di settore.
  • È preferibile un’esperienza nelle telecomunicazioni, nel B2B o nella tecnologia.
  • Ottime capacità di scrittura, comunicazione orale e sviluppo narrativo.
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziativa in un’organizzazione a matrice.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
  • Assicurazione contro morte accidentale e smembramento (AD&D).
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Assicurazione collettiva per casa e auto.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente.
  • Fino a otto giorni festivi retribuiti dall’azienda ogni anno.
  • Fino a sei giorni personali all’anno.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Assistenza per le tasse universitarie.
  • Possibilità di retribuzione maggiorata, inclusi straordinari, maggiorazioni per turno, retribuzione festiva e indennità.
  • I nuovi assunti ricevono fino a 15 giorni di ferie all’anno, con giorni aggiuntivi in base all’anzianità.
  • Altri incentivi.
  • Orario ibrido con flessibilità per lavorare da casa.