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Verizon
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B2CEmpresaTelecomunicações
A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de comunicação empresarial

Lidere a comunicação da Verizon Small Business, definindo suas histórias, relações com a imprensa e campanhas regionais. Oriente executivos e transforme a estratégia comercial em narrativas claras e envolventes.

USEstados UnidosNJNova JerseyNYNova York
$ 115.500 – $ 201.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações

Descrição

  • Traduzir a estratégia comercial em planos de comunicação coordenados.
  • Sugerir pautas e construir relacionamentos com a imprensa empresarial, setorial e local.
  • Fortalecer a credibilidade e a percepção da marca.
  • Gerenciar campanhas do planejamento à implementação.
  • Levar prioridades empresariais nacionais a públicos regionais por meio de programas locais e comunitários.
  • Definir a orientação das mensagens, preparar briefings e posicionar líderes empresariais importantes.
  • Criar estruturas narrativas, mapas de mensagens, evidências, perguntas e respostas e conteúdo para canais internos e externos.
  • Avaliar o impacto das campanhas com dados e métricas operacionais de comunicação.
  • Aprimorar a eficácia dos canais e manter uma execução operacional consistente.
  • Apoiar as equipes de Comunicação Empresarial e Small Business da Verizon, contribuindo também para iniciativas de comunicação mais amplas.

Requisitos

  • Diploma de bacharel ou pelo menos quatro anos de experiência profissional.
  • Pelo menos seis anos de experiência relevante adquirida no trabalho, no serviço militar ou por meio de treinamento especializado.
  • Experiência em comunicação corporativa, relações públicas ou ambiente de agência.
  • Capacidade comprovada de gerenciar programas de ponta a ponta e realizar iniciativas locais ou regionais.
  • Experiência em comunicação para pequenas empresas ou engajamento comunitário local é desejável.
  • Contatos existentes entre jornalistas de negócios, regionais ou da imprensa setorial são desejáveis.
  • Experiência em telecomunicações, B2B ou tecnologia é desejável.
  • Excelentes habilidades de redação, comunicação oral e desenvolvimento de narrativas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa em uma organização matricial.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida básico e complementar.
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento (AD&D).
  • Proteção contra roubo de identidade.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Seguro coletivo residencial e automotivo.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano.
  • Até seis dias pessoais por ano.
  • Licença parental remunerada.
  • Assistência para adoção.
  • Auxílio-educação.
  • Opções de remuneração adicional, incluindo horas extras, adicional por turno, pagamento em feriados e subsídios.
  • Novas contratações recebem até 15 dias de férias por ano, com dias adicionais conforme o tempo de serviço.
  • Outros incentivos.
  • Jornada híbrida com flexibilidade para trabalhar de casa.