Gartner je globalna raziskovalna in svetovalna družba, ki vodjem podjetij pomaga sprejemati premišljene odločitve o ključnih prednostnih nalogah. Njeno delo združuje strokovne analize, svetovanje, usmerjanje vodstvenih kadrov, raziskave in digitalne tržne storitve na področjih, kot so tehnologija, finance, človeški viri, pravo, trženje, prodaja in produktna strategija. Gartner organizira tudi več kot 40 konferenc ter organizacijam svetuje pri izboljšanju naložb v tehnologijo. Ekipe delujejo v hibridnem modelu, zasnovanem za podporo sodelovanju med raznoliko mednarodno delovno silo, karierne priložnosti pa segajo od storitev za stranke, svetovanja, raziskav in svetovalnih storitev do tehnologije in korporativnih funkcij.
Marketingový manažér pre sociálne médiá – Gartner (Arlington, hybridná práca)
Zodpovedajte za stratégiu sociálnych médií spoločnosti Gartner a programy podpory zamestnancov, pričom obchodné a technologické poznatky premieňate na pútavý obsah prispôsobený jednotlivým platformám. Využívajte prieskum publika, analytiku, experimentovanie a spoluprácu naprieč tímami na rozšírenie dosahu a posilnenie digitálnej angažovanosti.
Popis
- Zodpovedajte za stratégiu sociálnych médií spoločnosti Gartner na prioritných platformách.
- Využívajte poznatky o publiku a údaje o výkonnosti na riadenie a zlepšovanie sociálnych kanálov spoločnosti Gartner.
- Prispôsobujte výskum spoločnosti Gartner, kampane, konferencie, webináre a odborné líderstvo obsahu určenému pre jednotlivé platformy.
- Veďte a rozvíjajte program podpory zamestnancov, zvyšujte účasť, angažovanosť, distribúciu obsahu a podporu predajcov.
- Vytvárajte obsahové plány, stratégie segmentácie publika, newslettre a programy na rozširovanie dosahu.
- Hľadajte nové spôsoby, ako zvyšovať dosah na sociálnych médiách, zapojenie do podpory zamestnancov a viditeľnosť obsahu.
- Sledujte trendy v sociálnych médiách, vývoj platforiem, správanie publika a vznikajúce osvedčené postupy.
- Testujte rôzne formáty obsahu, metódy distribúcie, zapájanie komunity a iniciatívy podpory zamestnancov.
- Využívajte analytiku na zlepšovanie výkonnosti obsahu, jeho objaviteľnosti a angažovanosti publika.
- Poskytujte usmernenia v situáciách s vysokou publicitou, citlivých z hľadiska reputácie a rýchlo sa vyvíjajúcich.
- Pomáhajte udržiavať správu sociálnych médií, prevádzkové štandardy, administráciu platforiem a partnerstvá s dodávateľmi.
- Koordinujte projekty od úvodného plánovania až po realizáciu v spolupráci s partnermi naprieč tímami.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore marketing, komunikácia, žurnalistika, obchod alebo príbuznom odbore.
- Päť až sedem rokov relevantných skúseností, ideálne v B2B marketingu, sociálnych médiách alebo digitálnom marketingu.
- Preukázateľné úspechy pri vedení rozsiahlych programov sociálnych médií, podpory zamestnancov, influencerov, ambasádorov alebo odborného líderstva.
- Rozsiahle znalosti LinkedInu a dnešného širšieho ekosystému sociálnych médií.
- Praktické skúsenosti s platformami na správu sociálnych médií, analytiku a meranie výkonnosti.
- Vynikajúce schopnosti písania, rozprávania príbehov, redakčného posudzovania a komunikácie.
- Strategický pohľad, obchodné porozumenie a dobrá znalosť správania publika a dynamiky platforiem.
- Schopnosť premieňať poznatky na praktické odporúčania a dosiahnuť zhodu zainteresovaných strán.
- Silné analytické schopnosti, schopnosti koordinácie projektov a riadenia zainteresovaných strán.
- Schopnosť spájať kreatívne myslenie, realizáciu, správu a zlepšovanie výkonnosti v rýchlom prostredí.
- Schopnosť orientovať sa v nejednoznačnosti, vyhodnocovať riziká, riešiť problémy a prijímať odôvodnené rozhodnutia.
- Zvedavosť a nadšenie pre inovácie, priebežné experimentovanie, nové technológie a objavovanie s podporou umelej inteligencie.
Benefity
- Konkurenčný balík odmeňovania.
- Veľkorysé platené voľno.
- Príspevky na charitatívne dary.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Rodičovská dovolenka.
- Program pomoci zamestnancom.
- Dorúvná platba 401(k) až do výšky 7 200 USD ročne.
- Zľavnená možnosť nákupu akcií spoločnosti.
- Hybridná práca s flexibilitou pracovať na diaľku, keď to podporuje produktivitu.
- Komplexný balík benefitov.
- Veľmi konkurencieschopné odmeňovanie.
- Zvýšené odmeny za výnimočný výkon.