Gartnerは、企業のリーダーが重要な優先事項について適切な意思決定を行えるよう支援する、グローバルなリサーチ・アドバイザリ企業です。専門家による分析、コンサルティング、経営層向けの助言、リサーチ、デジタル市場サービスを組み合わせ、テクノロジー、財務、人事、法務、マーケティング、営業、製品戦略などの分野でサービスを提供しています。また、40を超えるカンファレンスを開催し、組織のテクノロジー投資の改善について助言しています。多様な国際色豊かな人材が協力できるよう設計されたハイブリッド型の働き方を採用しており、クライアントサービス、コンサルティング、リサーチ、アドバイザリー、テクノロジー、コーポレート部門などにキャリア機会があります。
マーケティングマネージャー、ソーシャルメディア—Gartner（アーリントン、ハイブリッド勤務）
Gartnerのソーシャルメディア戦略と従業員アドボカシープログラムを統括し、ビジネスおよびテクノロジーに関する洞察を、各プラットフォームに適した魅力的なコンテンツへと変換します。オーディエンス調査、分析、実験、部門横断的なリーダーシップを活用してリーチを拡大し、デジタルエンゲージメントを強化します。
仕事内容
- 主要プラットフォームにおけるGartnerのソーシャルメディア戦略を統括します。
- オーディエンスインサイトとパフォーマンスデータを活用し、Gartnerのソーシャルチャネルを管理・改善します。
- Gartnerの調査、キャンペーン、カンファレンス、ウェビナー、ソートリーダーシップを各プラットフォーム向けのコンテンツに適応させます。
- 従業員アドボカシープログラムを主導・発展させ、参加、エンゲージメント、コンテンツ配信、営業支援を向上させます。
- コンテンツ計画、オーディエンスセグメンテーション戦略、ニュースレター、拡散プログラムを作成します。
- ソーシャルリーチ、アドボカシーへの参加、コンテンツの可視性を高める新たな方法を見つけます。
- ソーシャルトレンド、プラットフォームの動向、オーディエンス行動、新たなベストプラクティスを追跡します。
- コンテンツ形式、配信方法、コミュニティエンゲージメント、アドボカシー施策についてテストを実施します。
- 分析を活用してコンテンツのパフォーマンス、見つけやすさ、オーディエンスエンゲージメントを改善します。
- 注目度が高く、評判に関わり、急速に変化する状況で指針を提供します。
- ソーシャルガバナンス、運用基準、プラットフォーム管理、ベンダーパートナーシップの維持を支援します。
- 部門横断的なパートナーと連携し、初期計画から納品までプロジェクトを調整します。
応募要件
- マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、ビジネス、または関連分野の学士号。
- 関連業務で5〜7年の経験。B2Bマーケティング、ソーシャルメディア、デジタルマーケティングの経験が望ましい。
- 大規模なソーシャルメディア、従業員アドボカシー、インフルエンサー、アンバサダー、またはソートリーダーシッププログラムを主導して成功した実績。
- LinkedInおよび現在の幅広いソーシャルメディアエコシステムに関する深い知識。
- ソーシャル管理、分析、パフォーマンス測定プラットフォームの実務経験。
- 優れたライティング、ストーリーテリング、編集判断力、コミュニケーション能力。
- 戦略的視点とビジネス理解を持ち、オーディエンス行動とプラットフォームの動態を深く理解していること。
- 洞察を実践的な提案に変換し、関係者の合意を得る能力。
- 優れた分析力、プロジェクト調整力、ステークホルダー管理能力。
- 変化の速い環境で、創造的思考、実行、ガバナンス、パフォーマンス改善を組み合わせる能力。
- 曖昧さに対応し、リスクを評価し、問題を解決し、十分な根拠に基づいて意思決定できること。
- イノベーション、継続的な実験、新興テクノロジー、AIを活用した探索に対する好奇心と意欲。
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ。
- 充実した有給休暇。
- 慈善寄付マッチング。
- 医療、歯科、眼科の保障。
- 育児休暇。
- 従業員支援プログラム。
- 401(k)の年間マッチングは最大7,200ドル。
- 割引価格で自社株を購入できる機会。
- 生産性向上につながる場合、柔軟にリモート勤務できるハイブリッド勤務。
- 包括的な福利厚生パッケージ。
- 非常に競争力のある報酬。
- 卓越した業績に対する追加報奨。
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