Gartner是一家全球性研究与咨询公司，帮助企业领导者就关键任务和优先事项作出明智决策。其业务结合了专家分析、咨询服务、高管指导、研究以及数字市场服务，覆盖技术、财务、人力资源、法务、市场营销、销售和产品战略等领域。Gartner还组织40多场会议，并为组织改进技术投资提供建议。团队采用旨在支持多元化国际员工队伍协作的混合办公模式，职业机会涵盖客户服务、咨询、研究、顾问服务、技术和企业职能等方向。
营销经理，社交媒体——Gartner（阿灵顿，混合办公）
负责Gartner的社交媒体战略和员工倡导项目，将商业与技术洞察转化为引人入胜、适配不同平台的内容。运用受众研究、分析、测试和跨职能领导力扩大触达范围，强化数字化互动。
描述
- 负责Gartner在重点平台上的社交媒体战略。
- 运用受众洞察和绩效数据管理并改进Gartner的社交媒体渠道。
- 将Gartner的研究、营销活动、会议、网络研讨会和思想领导力内容转化为适合各平台的内容。
- 领导并发展员工倡导项目，提高参与度、互动率、内容分发效果和销售赋能水平。
- 制定内容计划、受众细分策略、新闻简报和推广项目。
- 探索扩大社交媒体触达、员工倡导参与度和内容可见度的新方法。
- 跟踪社交媒体趋势、平台发展、受众行为和新兴最佳实践。
- 围绕内容形式、分发方式、社群互动和倡导活动开展测试。
- 运用分析结果提升内容表现、可发现性和受众互动。
- 在高关注度、声誉敏感和快速变化的情况下提供指导。
- 协助维护社交媒体治理、运营标准、平台管理和供应商合作关系。
- 与跨职能合作伙伴协调项目，从初始规划推进至交付。
任职要求
- 市场营销、传播、新闻、商业或相关专业的学士学位。
- 五至七年相关经验，最好具备B2B营销、社交媒体或数字营销经验。
- 成功领导大规模社交媒体、员工倡导、影响者、品牌大使或思想领导力项目的经历。
- 深入了解LinkedIn及当前更广泛的社交媒体生态。
- 具备社交媒体管理、分析和绩效衡量平台的实际操作经验。
- 出色的写作、讲故事、编辑判断和沟通能力。
- 具备战略视角和商业理解，深入掌握受众行为及平台动态。
- 能够将洞察转化为切实可行的建议，并推动利益相关者达成一致。
- 具备出色的分析、项目协调和利益相关者管理能力。
- 能够在快节奏环境中兼顾创意思维、执行、治理和绩效改进。
- 能够适应不确定性，评估风险、解决问题并作出经过充分权衡的决策。
- 对创新、持续测试、新兴技术和人工智能辅助探索充满好奇与热情。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案。
- 慷慨的带薪休假。
- 慈善捐赠配比。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 育儿假。
- 员工援助计划。
- 401(k)年度配比最高可达7,200美元。
- 以折扣价格购买公司股票的机会。
- 混合办公，并可在有助于提高生产力时灵活远程工作。
- 全面的福利方案。
- 极具竞争力的薪酬。
- 对卓越绩效提供额外奖励。