Gartner是一家全球性的研究與顧問公司，協助企業領導者針對關鍵任務與優先事項作出明智決策。其業務結合專家分析、顧問服務、高階主管指導、研究以及數位市場服務，涵蓋科技、財務、人力資源、法務、行銷、銷售與產品策略等領域。Gartner還主辦40多場會議，並為組織改善科技投資提供建議。團隊採用旨在支援多元國際員工隊伍協作的混合工作模式，職涯機會涵蓋客戶服務、顧問、研究、諮詢、科技與企業職能等方向。
行銷經理，社群媒體——Gartner（阿靈頓，混合辦公）
負責Gartner的社群媒體策略與員工倡議計畫，將商業與科技洞察轉化為引人入勝、適合各平台的內容。運用受眾研究、分析、測試與跨職能領導力擴大觸及範圍，強化數位互動。
說明
- 負責Gartner在重點平台上的社群媒體策略。
- 運用受眾洞察與績效資料管理並改善Gartner的社群媒體渠道。
- 將Gartner的研究、行銷活動、會議、網路研討會與思想領導內容轉化為適合各平台的內容。
- 領導並發展員工倡議計畫，提高參與度、互動率、內容傳播效果與銷售賦能程度。
- 制定內容計畫、受眾區隔策略、電子報與擴散推廣計畫。
- 探索擴大社群觸及、員工倡議參與度與內容能見度的新方法。
- 追蹤社群媒體趨勢、平台發展、受眾行為與新興最佳實務。
- 針對內容格式、分發方式、社群互動與倡議活動進行測試。
- 運用分析結果改善內容績效、可發現性與受眾互動。
- 在高關注度、聲譽敏感與快速變動的情況下提供指引。
- 協助維護社群媒體治理、營運標準、平台管理與供應商合作關係。
- 與跨職能合作夥伴協調專案，從初始規劃推進至交付。
職位要求
- 行銷、傳播、新聞、商業或相關學科的學士學位。
- 五至七年相關經驗，最好具備B2B行銷、社群媒體或數位行銷經驗。
- 曾成功領導大型社群媒體、員工倡議、影響者、大使或思想領導計畫。
- 熟悉LinkedIn及現今更廣泛的社群媒體生態系。
- 具備社群媒體管理、分析與績效衡量平台的實務經驗。
- 出色的寫作、說故事、編輯判斷與溝通能力。
- 具備策略視角與商業理解，深入掌握受眾行為及平台動態。
- 能將洞察轉化為實際可行的建議，並取得利害關係人的共識。
- 具備出色的分析、專案協調與利害關係人管理能力。
- 能在快速變動的環境中兼顧創意思考、執行、治理與績效改善。
- 能適應不確定性、評估風險、解決問題並作出周全判斷。
- 對創新、持續測試、新興科技與AI輔助探索抱持好奇與熱情。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬方案。
- 優渥的帶薪休假。
- 慈善捐款配對。
- 醫療、牙科與視力保險。
- 育嬰假。
- 員工協助方案。
- 401(k)每年配對最高7,200美元。
- 以優惠價格購買公司股票的機會。
- 混合辦公，並可在有助於提升生產力時彈性遠端工作。
- 完整的福利方案。
- 極具競爭力的薪酬。
- 針對卓越績效提供額外獎勵。