Konica Minolta Australia
Konica Minolta Australia
Konica Minolta Australia offre tecnologie per la stampa, la gestione delle informazioni, l’assistenza sanitaria e le applicazioni industriali. Il suo portafoglio comprende sistemi di stampa per uffici e produzione, stampanti di grande formato, servizi di stampa gestiti, gestione intelligente delle informazioni, gestione della stampa e soluzioni di diagnostica per immagini mediche. L’azienda opera anche nei settori della robotica e della stampa 3D commerciale, supportando organizzazioni di comparti quali istruzione, pubblica amministrazione, finanza, assistenza sanitaria, logistica e produzione. Il team australiano combina una consolidata esperienza nell’imaging con nuove tecnologie digitali e di automazione, mantenendo al contempo l’attenzione sulla sostenibilità e sulla responsabilità d’impresa.

Responsabile marketing digitale presso Konica Minolta Australia

Guida la strategia digitale B2B, le campagne e le tecnologie di marketing per le soluzioni per il luogo di lavoro di Konica Minolta Australia. Promuovi lead qualificati, il contributo alla pipeline e una crescita misurabile del marketing.

Descrizione

  • Definire e attuare la strategia di marketing digitale a breve, medio e lungo termine
  • Utilizzare dati e insight dei clienti per migliorare le esperienze digitali
  • Gestire la strategia del sito web, l’esperienza utente e la roadmap di sviluppo
  • Supervisionare landing page, test A/B, ottimizzazione delle conversioni, tracciamento e attribuzione
  • Ottimizzare e-mail, automazione del marketing, marketing sui motori di ricerca, social media, pubblicità digitale a pagamento e altri canali digitali
  • Gestire e migliorare le piattaforme di marketing per automazione, analisi, personalizzazione e gestione delle campagne
  • Valutare le applicazioni pratiche delle tecnologie emergenti, inclusa l’IA, per la realizzazione delle campagne e il coinvolgimento dei clienti
  • Collaborare con il team Vendite per allineare le campagne alle priorità aziendali
  • Migliorare la qualità dei lead e il processo di passaggio alle vendite
  • Creare programmi di account-based marketing per gli account prioritari e i decisori
  • Dirigere le agenzie digitali partner dal briefing e dalla strategia iniziali fino alla realizzazione e all’ottimizzazione
  • Collaborare con il team Data & Insights per trasformare i dati dei clienti in insight operativi
  • Misurare il ROI del marketing, il contributo alla pipeline e il costo di acquisizione
  • Gestire il budget di marketing digitale e distribuire gli investimenti tra canali e agenzie per massimizzare il rendimento

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella guida del marketing digitale e nella trasformazione della strategia in risultati misurabili
  • È preferibile una laurea in marketing, economia aziendale o una disciplina correlata, oppure un’esperienza pratica equivalente
  • Esperienza nella realizzazione di attività di marketing digitale in un ambiente di vendita B2B
  • Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di marketing automation e CRM
  • Esperienza nell’account-based marketing e nella stretta collaborazione con il team Vendite
  • Competenze pratiche in paid search, paid social, SEO ed e-mail
  • Solida conoscenza di Google Analytics e di altre tecnologie di marketing digitale
  • Esperienza nella gestione di piattaforme di marketing digitale e nello sviluppo di siti web
  • Esperienza nella creazione di landing page e nel miglioramento dei percorsi utente e dei funnel di conversione
  • Capacità di valutare e applicare nuove tecnologie, inclusi strumenti basati sull’IA, quando offrono valore pratico
  • Esperienza commerciale nella gestione di budget di marketing digitale
  • Capacità di dimostrare l’impatto attraverso la crescita dei lead, il contributo alla pipeline e un’acquisizione più efficiente
  • Spiccate capacità di relazione con i team Vendite, creativi e dati, le agenzie e i colleghi internazionali
  • È preferibile una precedente esperienza nella gestione delle persone
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Buon senso di giudizio e meticolosa attenzione ai dettagli
  • Capacità di bilanciare la pianificazione a lungo termine con il cambiamento delle priorità e delle scadenze delle campagne
  • Le persone selezionate dovranno completare i controlli dei precedenti

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Impegno per la diversità e l’inclusione
  • Eventi e attività dedicati al benessere
  • Politica di supporto contro la violenza domestica
  • Congedo parentale retribuito
  • Politiche di lavoro flessibili
  • Ambiente di lavoro collaborativo e di supporto
  • Opportunità di sviluppo per te e il tuo team
  • Apprendimento continuo e crescita personale
  • Assistenza nel processo di selezione e adeguamenti ragionevoli

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