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Konica Minolta Australia
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501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
Konica Minolta Australia bietet Technologien für Druck, Informationsmanagement, das Gesundheitswesen und industrielle Anwendungen. Das Portfolio umfasst Büro- und Produktionsdrucksysteme, Großformatdrucker, Managed Print Services, intelligentes Informationsmanagement, Druckmanagement sowie medizinische Bildgebungslösungen für die Diagnostik. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen mit Robotik und dem kommerziellen 3D-Druck und unterstützt Organisationen in Bereichen wie Bildung, öffentlicher Verwaltung, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Logistik und Fertigung. Das australische Team verbindet langjährige Expertise in der Bildgebung mit modernen digitalen Technologien und Automatisierung und legt zugleich Wert auf Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung.
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Digital Marketing Manager bei Konica Minolta Australia

Leiten Sie die digitale B2B-Strategie, Kampagnen und Marketingtechnologien für die Arbeitsplatzlösungen von Konica Minolta Australia. Steigern Sie qualifizierte Leads, den Pipeline-Beitrag und messbares Marketingwachstum.

AUAustralienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing

Beschreibung

  • Definieren und setzen Sie kurz-, mittel- und langfristige Strategien für digitales Marketing um
  • Nutzen Sie Kundendaten und Erkenntnisse zur Verbesserung digitaler Erlebnisse
  • Verantworten Sie die Website-Strategie, die Nutzererfahrung und die Entwicklungs-Roadmap
  • Steuern Sie Landingpages, A/B-Tests, Conversion-Optimierung, Tracking und Attribution
  • Optimieren Sie E-Mail-Marketing, Marketingautomatisierung, Suchmaschinenmarketing, soziale Medien, bezahlte digitale Werbung und weitere digitale Kanäle
  • Verwalten und verbessern Sie Marketingplattformen für Automatisierung, Analysen, Personalisierung und Kampagnenmanagement
  • Bewerten Sie praktische Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien, einschließlich KI, für die Kampagnendurchführung und Kundenbindung
  • Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um Kampagnen an den geschäftlichen Prioritäten auszurichten
  • Verbessern Sie die Lead-Qualität und den Übergabeprozess an den Vertrieb
  • Erstellen Sie Account-Based-Marketing-Programme für priorisierte Kunden und Entscheidungsträger
  • Steuern Sie digitale Agenturpartner vom ersten Briefing und der Strategie bis zur Umsetzung und Optimierung
  • Arbeiten Sie mit dem Bereich Data & Insights zusammen, um Kundendaten in umsetzbare Erkenntnisse zu überführen
  • Messen Sie Marketing-ROI, Pipeline-Beitrag und Kosten pro Akquisition
  • Steuern Sie das Budget für digitales Marketing und verteilen Sie Investitionen auf Kanäle und Agenturen, um den maximalen Ertrag zu erzielen

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Digital-Marketing-Aktivitäten und der Umsetzung von Strategien in messbare Ergebnisse
  • Ein Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige praktische Erfahrung ist wünschenswert
  • Erfahrung im digitalen Marketing in einem B2B-Vertriebsumfeld
  • Erfahrung mit Marketingautomatisierungs- und CRM-Plattformen
  • Erfahrung mit Account-Based Marketing und enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Praxiskenntnisse in Paid Search, Paid Social, SEO und E-Mail-Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in Google Analytics und anderen Technologien für digitales Marketing
  • Erfahrung in der Verwaltung digitaler Marketingplattformen und der Website-Entwicklung
  • Erfahrung bei der Erstellung von Landingpages sowie der Verbesserung von Nutzerpfaden und Conversion-Funnels
  • Fähigkeit, neue Technologien, einschließlich KI-gestützter Tools, zu bewerten und einzusetzen, wenn sie praktischen Nutzen bieten
  • Kaufmännische Erfahrung in der Verwaltung von Budgets für digitales Marketing
  • Fähigkeit, Wirkung anhand von Lead-Wachstum, Pipeline-Beitrag und effizienterer Akquise nachzuweisen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit Vertrieb, Kreativ- und Datenteams, Agenturen und globalen Kollegen
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte Liebe zum Detail
  • Fähigkeit, langfristige Planung mit wechselnden Kampagnenprioritäten und Fristen in Einklang zu bringen
  • Erfolgreiche Bewerber müssen eine Hintergrundprüfung absolvieren

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Engagement für Vielfalt und Inklusion
  • Veranstaltungen und Aktivitäten zum Wohlbefinden
  • Richtlinie zur Unterstützung bei häuslicher Gewalt
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Flexible Arbeitsplatzrichtlinien
  • Unterstützendes, kollaboratives Teamumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
  • Fortlaufendes Lernen und persönliche Weiterentwicklung
  • Unterstützung im Bewerbungsprozess und angemessene Anpassungen

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