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Allstate bietet Versicherungs- und Schutzprodukte in den Bereichen Haus, Auto, Geräte und Identitätsschutz an. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu unterstützen, Risiken zu managen, ihre Finanzen zu schützen und unerwartete Ereignisse mit größerer Zuversicht zu bewältigen. Darüber hinaus betont das Unternehmen sein gesellschaftliches Engagement und seine Nachhaltigkeitsinitiativen als Teil seines umfassenderen Ansatzes, Kunden zu unterstützen und einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
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Senior Manager für Security Engineering

Leiten Sie Security-Engineering-Teams, die für sichere digitale Produkte, Kontrollen und DevSecOps verantwortlich sind. Gestalten Sie cloudbasierte Versicherungstechnologie bei Allstate in Nordirland mit.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
CloudSDLC

Beschreibung

  • Steuern Sie die Entwicklung, Einführung und Betreuung von Sicherheitskontrollen in den Product-Security-Engineering-Teams.
  • Arbeiten Sie mit globalen Stakeholdern zusammen und bauen Sie Beziehungen in der gesamten Organisation auf.
  • Entwickeln Sie sichere digitale Produkte mit modernen Tools, Technologien, Frameworks und Systemen.
  • Entwickeln und operationalisieren Sie Sicherheitskontrollen für komplexe geschäftliche und technologische Herausforderungen.
  • Beraten Sie Geschäfts- und Technikteams zu Sicherheitstechnologien.
  • Überprüfen Sie durchgängige Geschäfts- und Technologieprozesse, um Sicherheitsrisiken und Maßnahmen zu ihrer Minderung zu erkennen.
  • Leiten Sie Teams, die für strategische und kritische Sicherheitsarchitektur verantwortlich sind.
  • Unterstützen Sie Teams bei komplexen Fragen des Security Engineering.
  • Übersetzen Sie die Sicherheitsstrategie in konkrete, anspruchsvolle Ziele.
  • Fördern Sie den organisationsweiten Einsatz von Sicherheitskontrollen und -praktiken.
  • Bewerten Sie System-Upgrades und -Erweiterungen und gestalten Sie die Produkt-Roadmap für Sicherheit mit.
  • Verbessern Sie den Sicherheitsbetrieb durch bessere Prozesse und einfachere Produkte.
  • Übernehmen Sie die technische oder fachliche Führung der Mitarbeitenden im Security Engineering.
  • Wenden Sie bewährte Branchen- und Technologiepraktiken an, um Entwicklung und Betrieb abzusichern.
  • Verantworten Sie Produktionsanwendungen und erreichen Sie KPIs, einschließlich Sicherheitskennzahlen.
  • Überprüfen Sie Vorfälle im Nachgang und leiten Sie Verbesserungen ein, um eine Wiederholung zu verhindern.

Anforderungen

  • Sie müssen in Großbritannien über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen; für diese Stelle wird kein Sponsoring angeboten.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software- oder Security Engineering.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in technischer Führung oder im Management.
  • Fundierte Kenntnisse in sicherer Softwareentwicklung, Schwachstellenmanagement, Cloud- und Datensicherheit sowie aktuellen Praktiken des Security Engineering.
  • Erfahrung mit sicherer Softwarekonfiguration und -entwicklung, einschließlich sicherer APIs, Authentifizierung und Autorisierung, Verschlüsselung sowie Bedrohungsmodellierung.
  • Erfahrung in einem DevSecOps-Modell mit praktischer Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung, Absicherung, Bereitstellung, Überwachung und Betreuung von Produktivdiensten über ihren gesamten Lebenszyklus.
  • Fundierte Kenntnisse sicherer Entwicklungspraktiken und technologischer Compliance-Standards.
  • Erfahrung mit Test Driven Development (TDD), Agile SCRUM und sicheren Softwareentwicklungsprozessen.
  • Nachweisliche Verantwortung für Sicherheits-KPIs wie SLAs für Schwachstellen, Vorfallraten, Kontrollabdeckung und Verbesserungen der Sicherheitslage.
  • Erfahrung mit der durchgängigen Verantwortung für Produktivsysteme, einschließlich Zuverlässigkeit und Betriebssicherheit.
  • Erfahrung mit der Leitung von Nachbesprechungen zu Vorfällen und der Umsetzung umfassender Verbesserungen.
  • Die Stelle umfasst Führungsverantwortung.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
  • Unternehmensbonusprogramm
  • Pensionsplan
  • Jährliche leistungsbezogene Gehaltsüberprüfungen
  • Lebensversicherung und Einkommensschutz
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Private Kranken- und Zahnzusatzversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Fahrrad-Leasingprogramm für den Arbeitsweg
  • Continuous Learning Hub
  • Individuelle Lernpfade, Zertifizierungen und Mentoring-Angebote

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