Konica Minolta Australia надає технології для поліграфії, управління інформацією, охорони здоров’я та промислових рішень. Портфоліо компанії охоплює офісні та виробничі системи друку, широкоформатні принтери, керовані послуги друку, інтелектуальне управління інформацією, управління друком і рішення для медичної діагностичної візуалізації. Компанія також працює у сферах робототехніки та комерційного 3D-друку, підтримуючи організації в таких галузях, як освіта, державне управління, фінанси, охорона здоров’я, логістика та виробництво. Австралійська команда поєднує напрацьовану експертизу у сфері візуалізації з новітніми цифровими технологіями й автоматизацією, приділяючи увагу сталому розвитку та корпоративній відповідальності.
Менеджер із цифрового маркетингу в Konica Minolta Australia
Керуйте B2B-стратегією цифрового маркетингу, кампаніями та маркетинговими технологіями для рішень Konica Minolta Australia для робочих місць. Забезпечуйте залучення кваліфікованих лідів, внесок у воронку продажів і вимірюване зростання маркетингових результатів.
Опис
- Розробляти та реалізовувати короткострокову, середньострокову й довгострокову стратегію цифрового маркетингу
- Використовувати дані про клієнтів і аналітику для покращення цифрової взаємодії
- Відповідати за стратегію вебсайту, користувацький досвід і дорожню карту розвитку
- Керувати цільовими сторінками, A/B-тестуванням, оптимізацією конверсії, відстеженням і атрибуцією
- Оптимізувати електронну пошту, автоматизацію маркетингу, пошуковий маркетинг, соціальні мережі, платну цифрову рекламу та інші цифрові канали
- Керувати маркетинговими платформами й удосконалювати їх для автоматизації, аналітики, персоналізації та управління кампаніями
- Оцінювати практичне застосування нових технологій, зокрема ШІ, для проведення кампаній і взаємодії з клієнтами
- Співпрацювати з відділом продажів, щоб узгоджувати кампанії з бізнес-пріоритетами
- Підвищувати якість лідів і вдосконалювати процес передавання лідів до відділу продажів
- Створювати програми account-based marketing для пріоритетних клієнтів і осіб, які ухвалюють рішення
- Керувати цифровими агентствами-партнерами від початкового брифінгу та розроблення стратегії до реалізації й оптимізації
- Працювати з командою даних та аналітики, перетворюючи дані про клієнтів на практичні висновки
- Вимірювати окупність маркетингу, внесок у воронку продажів і вартість залучення клієнта
- Контролювати бюджет цифрового маркетингу та розподіляти інвестиції між каналами й агентствами для максимальної віддачі
Вимоги
- Підтверджений досвід керування цифровим маркетингом і перетворення стратегії на вимірювані результати
- Бажано мати вищу освіту в галузі маркетингу, бізнесу або суміжної дисципліни чи еквівалентний практичний досвід
- Досвід реалізації цифрового маркетингу в середовищі B2B-продажів
- Досвід роботи з платформами автоматизації маркетингу та CRM
- Досвід account-based marketing і тісної співпраці з відділом продажів
- Практичні навички роботи з платним пошуком, платним просуванням у соціальних мережах, SEO та електронною поштою
- Глибоке знання Google Analytics та інших технологій цифрового маркетингу
- Досвід керування платформами цифрового маркетингу та розроблення вебсайтів
- Досвід створення цільових сторінок і покращення користувацьких маршрутів та воронок конверсії
- Здатність оцінювати й застосовувати нові технології, зокрема інструменти на основі ШІ, коли вони мають практичну цінність
- Комерційний досвід управління бюджетами цифрового маркетингу
- Здатність демонструвати вплив через зростання кількості лідів, внесок у воронку продажів і ефективніше залучення клієнтів
- Розвинені навички побудови відносин із відділом продажів, творчими й аналітичними командами, агентствами та колегами з усього світу
- Бажаний попередній досвід управління людьми
- Чіткі письмові та усні комунікативні навички
- Зважене судження та ретельна увага до деталей
- Здатність поєднувати довгострокове планування зі змінними пріоритетами кампаній і дедлайнами
- Успішні кандидати мають пройти перевірку біографічних даних
Переваги
- Гнучкий формат роботи
- Відданість різноманіттю та інклюзивності
- Заходи й активності для підтримки добробуту
- Політика підтримки у випадках домашнього насильства
- Оплачувана відпустка для догляду за дитиною
- Гнучкі правила організації роботи
- Підтримувальна командна атмосфера
- Можливості розвитку для вас і вашої команди
- Безперервне навчання та особистісне зростання
- Допомога під час процесу найму та розумні умови адаптації