Konica Minolta Australia
Konica Minolta Australia
Konica Minolta Australia fournit des technologies pour l’impression, la gestion de l’information, la santé et les applications industrielles. Son portefeuille comprend des systèmes d’impression de bureau et de production, des imprimantes grand format, des services d’impression gérés, la gestion intelligente de l’information, la gestion de l’impression et des solutions d’imagerie médicale diagnostique. L’entreprise travaille également dans les domaines de la robotique et de l’impression 3D commerciale, en accompagnant des organisations de secteurs tels que l’éducation, l’administration publique, la finance, la santé, la logistique et l’industrie manufacturière. Son équipe australienne associe une expertise reconnue en imagerie à de nouvelles technologies numériques et d’automatisation, tout en accordant une grande importance à la durabilité et à la responsabilité d’entreprise.

Responsable marketing digital chez Konica Minolta Australia

Pilotez la stratégie numérique B2B, les campagnes et les technologies marketing pour les solutions de travail de Konica Minolta Australia. Développez les leads qualifiés, la contribution au pipeline et une croissance marketing mesurable.

Description

  • Définir et exécuter la stratégie de marketing digital à court, moyen et long terme
  • Utiliser les données et les insights clients pour améliorer les expériences digitales
  • Piloter la stratégie du site web, l’expérience utilisateur et la feuille de route de développement
  • Superviser les landing pages, les tests A/B, l’optimisation des conversions, le suivi et l’attribution
  • Optimiser l’e-mailing, l’automatisation marketing, le marketing sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, la publicité digitale payante et les autres canaux digitaux
  • Gérer et améliorer les plateformes marketing pour l’automatisation, l’analytique, la personnalisation et la gestion des campagnes
  • Évaluer les applications pratiques des technologies émergentes, notamment l’IA, pour le déploiement des campagnes et l’engagement client
  • Collaborer avec les Ventes afin d’aligner les campagnes sur les priorités de l’entreprise
  • Améliorer la qualité des leads et le processus de transmission aux équipes commerciales
  • Créer des programmes de marketing basé sur les comptes pour les comptes prioritaires et les décideurs
  • Diriger les agences digitales partenaires, du briefing et de la stratégie initiaux jusqu’à la livraison et l’optimisation
  • Collaborer avec l’équipe Data & Insights pour transformer les données clients en insights exploitables
  • Mesurer le ROI marketing, la contribution au pipeline et le coût d’acquisition
  • Piloter le budget de marketing digital et répartir les investissements entre les canaux et les agences afin de maximiser le rendement

Exigences

  • Expérience avérée dans la direction du marketing digital et la traduction d’une stratégie en résultats mesurables
  • Une formation supérieure en marketing, commerce ou dans une discipline connexe, ou une expérience pratique équivalente, est souhaitée
  • Expérience du marketing digital dans un environnement commercial B2B
  • Expérience de l’utilisation de plateformes d’automatisation marketing et de CRM
  • Expérience du marketing basé sur les comptes et d’une collaboration étroite avec les équipes commerciales
  • Maîtrise opérationnelle du référencement payant, des réseaux sociaux payants, du SEO et de l’e-mailing
  • Solides connaissances de Google Analytics et d’autres technologies de marketing digital
  • Expérience de la gestion de plateformes de marketing digital et du développement de sites web
  • Expérience de la création de landing pages et de l’amélioration des parcours utilisateurs et des tunnels de conversion
  • Capacité à évaluer et à appliquer de nouvelles technologies, y compris des outils dotés d’IA, lorsqu’ils présentent une valeur pratique
  • Expérience commerciale de la gestion de budgets de marketing digital
  • Capacité à démontrer son impact par la croissance des leads, la contribution au pipeline et une acquisition plus efficace
  • Excellentes aptitudes relationnelles avec les équipes commerciales, créatives et data, les agences et les collègues internationaux
  • Une expérience préalable de la gestion d’équipe est souhaitée
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Bon jugement et attention méticuleuse aux détails
  • Capacité à concilier la planification à long terme avec l’évolution des priorités et des échéances des campagnes
  • Les personnes retenues devront se soumettre à des vérifications d’antécédents

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Événements et activités liés au bien-être
  • Politique de soutien contre la violence domestique
  • Congé parental rémunéré
  • Politiques de travail flexibles
  • Environnement d’équipe bienveillant et collaboratif
  • Opportunités de développement pour vous et votre équipe
  • Apprentissage continu et épanouissement personnel
  • Accompagnement pendant le processus de recrutement et aménagements raisonnables

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