柯尼卡美能达澳大利亚数字营销经理
负责柯尼卡美能达澳大利亚工作场所解决方案的B2B数字战略、营销活动和营销技术。推动高质量线索、销售管道贡献和可衡量的营销增长。
描述
- 制定并执行短期、中期和长期数字营销战略
- 利用客户数据和洞察改善数字体验
- 负责网站战略、用户体验和开发路线图
- 监督落地页、A/B测试、转化优化、跟踪和归因
- 优化电子邮件、营销自动化、搜索引擎营销、社交媒体、付费数字广告及其他数字渠道
- 管理并提升用于自动化、分析、个性化和营销活动管理的营销平台
- 评估包括人工智能在内的新兴技术在营销活动执行和客户互动中的实际应用
- 与销售团队合作，使营销活动与业务重点保持一致
- 提升线索质量和销售交接流程
- 针对重点客户和决策者制定基于客户的营销计划
- 从初始简报和战略制定到交付及优化，管理数字代理合作伙伴
- 与数据和洞察团队合作，将客户数据转化为可执行的洞察
- 衡量营销投资回报率、销售管道贡献和获客成本
- 管理数字营销预算，并在各渠道和代理机构之间分配投资，以实现最大回报
任职要求
- 拥有领导数字营销并将战略转化为可衡量成果的实践经验
- 最好具备市场营销、商科或相关学科的高等教育学历，或同等实践经验
- 拥有在B2B销售环境中开展数字营销的经验
- 具备使用营销自动化和CRM平台的经验
- 具备基于客户的营销经验，并能与销售团队紧密合作
- 能够实际开展付费搜索、付费社交、SEO和电子邮件营销
- 深入了解Google Analytics及其他数字营销技术
- 具备管理数字营销平台和网站开发的经验
- 具备创建落地页以及改善用户旅程和转化漏斗的经验
- 能够评估并应用新技术，包括在其具备实际价值时使用人工智能工具
- 具备管理数字营销预算的商业经验
- 能够通过线索增长、销售管道贡献和更高效的获客证明营销影响
- 具备与销售、创意和数据团队、代理机构及全球同事建立良好关系的能力
- 最好具备此前的人员管理经验
- 具备清晰的书面和口头沟通能力
- 判断力良好，并高度重视细节
- 能够在长期规划与不断变化的营销活动重点和截止日期之间取得平衡
- 成功候选人必须完成背景调查
福利待遇
- 灵活的工作安排
- 重视多元化与包容性
- 健康福祉活动
- 家庭暴力支持政策
- 带薪育儿假
- 灵活的工作场所政策
- 支持性强且协作融洽的团队环境
- 为你和你的团队提供发展机会
- 持续学习与个人成长
- 招聘流程协助及合理便利安排