Konica Minolta Australia levert technologie voor print, informatiemanagement, de gezondheidszorg en industriële toepassingen. Het portfolio omvat kantoor- en productieprintersystemen, grootformaatprinters, managed print services, intelligent informatiemanagement, printmanagement en oplossingen voor medische diagnostische beeldvorming. Daarnaast houdt het bedrijf zich bezig met robotica en commerciële 3D-printing en ondersteunt het organisaties in sectoren zoals onderwijs, overheid, financiële dienstverlening, gezondheidszorg, logistiek en productie. Het Australische team combineert gevestigde expertise op het gebied van beeldvorming met nieuwe digitale en automatiseringstechnologieën, met blijvende aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Digital Marketing Manager bij Konica Minolta Australia
Leid de digitale B2B-strategie, campagnes en marketingtechnologie voor de werkplekoplossingen van Konica Minolta Australia. Stimuleer gekwalificeerde leads, pipelinebijdrage en meetbare marketinggroei.
Beschrijving
- Bepaal en voer de korte-, middellange- en langetermijnstrategie voor digitale marketing uit
- Gebruik klantgegevens en inzichten om digitale ervaringen te verbeteren
- Draag verantwoordelijkheid voor de websitestrategie, gebruikerservaring en ontwikkelroadmap
- Houd toezicht op landingspagina's, A/B-tests, conversieoptimalisatie, tracking en attributie
- Optimaliseer e-mail, marketingautomatisering, zoekmachinemarketing, sociale media, betaalde digitale advertenties en andere digitale kanalen
- Beheer en verbeter marketingplatforms voor automatisering, analytics, personalisatie en campagnebeheer
- Beoordeel praktische toepassingen van nieuwe technologieën, waaronder AI, voor campagne-uitvoering en klantbetrokkenheid
- Werk samen met Sales om campagnes af te stemmen op bedrijfsprioriteiten
- Verbeter de leadkwaliteit en het overdrachtsproces naar Sales
- Creëer accountbased-marketingprogramma's voor prioritaire accounts en besluitvormers
- Geef leiding aan digitale bureaupartners vanaf de eerste briefing en strategie tot en met uitvoering en optimalisatie
- Werk samen met Data & Insights om klantgegevens om te zetten in bruikbare inzichten
- Meet marketing-ROI, pipelinebijdrage en kosten per acquisitie
- Beheer het budget voor digitale marketing en verdeel investeringen over kanalen en bureaus voor maximaal rendement
Vereisten
- Aantoonbare ervaring met het leiden van digitale marketing en het vertalen van strategie naar meetbare resultaten
- Een hogere opleiding in marketing, bedrijfskunde of een verwante richting, of gelijkwaardige praktische ervaring, is gewenst
- Ervaring met digitale marketing in een B2B-verkoopomgeving
- Ervaring met marketingautomatisering en CRM-platforms
- Ervaring met accountbased marketing en nauwe samenwerking met Sales
- Praktische kennis van paid search, paid social, SEO en e-mailmarketing
- Sterke kennis van Google Analytics en andere technologieën voor digitale marketing
- Ervaring met het beheren van digitale marketingplatforms en websiteontwikkeling
- Ervaring met het maken van landingspagina's en het verbeteren van gebruikersroutes en conversiefunnels
- Vermogen om nieuwe technologieën, waaronder AI-tools, te beoordelen en toe te passen wanneer deze praktische waarde bieden
- Commerciële ervaring met het beheren van budgetten voor digitale marketing
- Vermogen om impact aan te tonen via leadgroei, pipelinebijdrage en efficiëntere acquisitie
- Sterke vaardigheden in relatiebeheer met Sales, creatieve en datateams, bureaus en wereldwijde collega's
- Eerdere ervaring met peoplemanagement is gewenst
- Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Goed beoordelingsvermogen en nauwgezette aandacht voor detail
- Vermogen om langetermijnplanning af te stemmen op veranderende campagneprioriteiten en deadlines
- Succesvolle kandidaten moeten achtergrondcontroles ondergaan
Voordelen
- Flexibele werkregelingen
- Inzet voor diversiteit en inclusie
- Evenementen en activiteiten voor welzijn
- Beleid voor ondersteuning bij huiselijk geweld
- Betaald ouderschapsverlof
- Flexibel werkplekbeleid
- Ondersteunende, samenwerkende teamomgeving
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor jou en je team
- Doorlopend leren en persoonlijke groei
- Ondersteuning tijdens het wervingsproces en redelijke aanpassingen