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Perk
Perk
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BLogisticaSaaSViaggi
Perk è un’azienda SaaS del settore dei viaggi e della logistica che aiuta le imprese a gestire i viaggi di lavoro e le spese su un’unica piattaforma. Il suo prodotto basato sull’intelligenza artificiale riunisce la prenotazione di voli, hotel, treni e auto, la gestione degli eventi, le approvazioni in base alle policy, l’automazione delle note spese e delle fatture, le carte aziendali, l’elaborazione dei pagamenti e la visibilità in tempo reale sulla spesa. Collegandosi agli strumenti finanziari, HR e di sicurezza, Perk supporta i team finanziari e i responsabili dei viaggi nel coordinamento dei programmi di viaggio, nel miglioramento del controllo sulla spesa aziendale e nella riduzione delle riconciliazioni manuali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile marketing della crescita, ricerca a pagamento

Gestisci la ricerca a pagamento di Perk in Nord America per la sua piattaforma di gestione di viaggi e spese, generando pipeline B2B tramite Google Ads e Microsoft Advertising. Collabora all’ottimizzazione delle ricerche con IA e testa nuove funzionalità di ricerca.

USStati UnitiILIllinoisMAMassachusetts
93.500 $ – 110.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing della crescita

Descrizione

  • Gestire le campagne di ricerca a pagamento di Perk in Nord America su Google Ads e Microsoft Advertising
  • Supervisionare le offerte, il ritmo di spesa del budget e l’ottimizzazione delle campagne
  • Analizzare le query di ricerca, ampliare la copertura delle parole chiave e gestire le parole chiave negative
  • Migliorare l’efficienza delle campagne usando metriche di conversione interne alle piattaforme, online e offline
  • Pianificare, monitorare e analizzare test A/B di testi pubblicitari e pagine di destinazione
  • Fare ricerche sulla concorrenza e sulle tendenze del settore
  • Condividere aggiornamenti sui risultati e report mensili con la dirigenza e le parti interessate
  • Collaborare con il team SEO alle iniziative AEO per migliorare la visibilità di Perk e le sue citazioni nei motori di risposta basati sull’IA
  • Usare gli insight della ricerca a pagamento per definire le priorità e i contenuti AEO
  • Testare le funzionalità di ricerca basate sull’IA, tra cui AI Overviews e Google AI Max, e riferire sui risultati
  • Applicare strumenti di IA ai testi pubblicitari, alla ricerca di parole chiave e all’analisi delle prestazioni, e aiutare il team ad adottare nuovi flussi di lavoro
  • Collaborare con i team North America Field Marketing e SDR per migliorare la qualità dei lead e l’allineamento tra Marketing e Vendite
  • Coordinare i team globali di media a pagamento, brand e creatività lungo il percorso del cliente
  • Mantenere i rapporti con i rappresentanti delle piattaforme Google e Microsoft

Requisiti

  • Avere almeno quattro anni di esperienza pratica nella gestione di campagne di ricerca a pagamento
  • Avere una solida conoscenza operativa di Google Ads, inclusi Search, Performance Max e Remarketing
  • Saper usare con competenza Google Ads Editor e/o Microsoft Advertising Editor
  • Avere esperienza nella gestione di campagne di lead generation B2B su larga scala
  • Conoscere i report sulle query di ricerca, l’ottimizzazione delle parole chiave, i tipi di corrispondenza e le strategie di offerta
  • Avere dimostrato di raggiungere o superare obiettivi di crescita e OKR trimestrali
  • Avere esperienza con il monitoraggio delle conversioni, strumenti di gestione dei tag come Google Tag Manager e attribuzione
  • Avere spiccate capacità analitiche e conoscere Google Analytics, Looker o strumenti simili, oltre a Excel o Google Sheets
  • Sono apprezzate l’esperienza in AEO e la comprensione di come i motori di risposta basati sull’IA trovano e citano le fonti
  • Sono apprezzate conoscenze di base di SEO
  • È apprezzata l’esperienza nel SaaS B2B o in startup ad alta crescita
  • È apprezzata l’esperienza nel settore dei viaggi, della tecnologia finanziaria o della gestione delle spese
  • È apprezzata l’esperienza nella progettazione di campagne B2B a imbuto completo
  • È apprezzata la familiarità con Salesforce o Marketo
  • Vivere a una distanza compatibile con il tragitto verso una sede aziendale
  • Inviare un CV in inglese; l’inglese è la lingua parlata in ufficio

Benefit

  • Retribuzione competitiva e partecipazione azionaria in Perk
  • 20 giorni di ferie e 12 festività pubbliche
  • Scelta tra tre piani medici con contributi del datore di lavoro e opzione HSA per chi aderisce a un HDHP
  • Copertura odontoiatrica e oculistica, oltre a un abbonamento Wellhub a partire dal primo giorno
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità, con copertura aggiuntiva facoltativa
  • Piano 401(k) con contributi integrativi del datore di lavoro
  • Sconti dei partner sull’assicurazione per animali domestici
  • Eventi aziendali, inclusa una festa estiva annuale
  • Accesso a Spring Health con 12 sessioni di terapia e 12 di coaching per dipendenti e persone care
  • Da 12 a 16 settimane di congedo parentale retribuito
  • 16 ore annuali retribuite per attività di volontariato
  • Fino a 20 giorni all’anno di lavoro da qualsiasi luogo
  • Un congedo sabbatico di quattro settimane interamente retribuito dopo cinque anni
  • Supporto per il trasferimento presso le sedi aziendali

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