增长营销经理,付费搜索
负责 Perk 旅行与支出管理平台在北美的付费搜索,通过 Google Ads 和 Microsoft Advertising 推动 B2B 销售线索增长。 协作开展 AI 搜索优化,并测试新兴搜索功能。
描述
- 管理 Perk 在北美通过 Google Ads 和 Microsoft Advertising 开展的付费搜索营销活动
- 负责出价、预算进度和营销活动优化
- 分析搜索查询、拓展关键词覆盖范围并管理否定关键词
- 利用平台内、线上和线下转化指标提升营销活动效率
- 规划、监测并分析广告文案和落地页的 A/B 测试
- 研究竞争对手和行业趋势
- 向管理层和相关利益方分享绩效动态及月度报告
- 与 SEO 团队合作开展 AEO 项目,提升 Perk 在 AI 答案引擎中的曝光度和引用率
- 运用付费搜索洞察指导 AEO 优先事项和内容规划
- 测试 AI 驱动的搜索功能(包括 AI Overviews 和 Google AI Max)并汇报结果
- 将 AI 工具用于广告文案、关键词研究和绩效分析,并协助团队采用新的工作流程
- 与北美区域市场营销和 SDR 团队合作,提升线索质量并加强市场营销与销售协同
- 与全球付费媒体、品牌和创意团队合作,覆盖客户旅程各阶段
- 维护与 Google 和 Microsoft 平台代表的合作关系
任职要求
- 具备至少四年亲自管理付费搜索营销活动的经验
- 熟悉 Google Ads,包括搜索广告、Performance Max 和再营销
- 熟练使用 Google Ads Editor 和/或 Microsoft Advertising Editor
- 具备管理大型 B2B 线索开发营销活动的经验
- 了解搜索查询报告、关键词优化、匹配类型和出价策略
- 有达到或超越增长目标及季度 OKR 的业绩记录
- 具备转化跟踪、Google Tag Manager 等标签管理工具及归因方面的经验
- 擅长数据分析,熟练使用 Google Analytics、Looker 或类似工具,以及 Excel 或 Google Sheets
- 具备 AEO 经验并了解 AI 答案引擎如何查找和引用来源者优先
- 具备基础 SEO 知识者优先
- 具备 B2B SaaS 或高速成长初创公司经验者优先
- 具备旅游、金融科技或费用管理行业经验者优先
- 具备 B2B 全漏斗营销活动设计经验者优先
- 熟悉 Salesforce 或 Marketo 者优先
- 居住在可通勤至公司办公枢纽的距离内
- 请提交英文简历;办公室工作语言为英语
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬及 Perk 股权
- 20 天年假和 12 天公共假期
- 可选择三种医疗保险计划,雇主提供缴费支持;参加高免赔额医疗计划者可选择健康储蓄账户(HSA)
- 牙科和视力保险,以及入职即享的 Wellhub 健身订阅
- 人寿和伤残保险,并可选购额外保障
- 提供雇主配比缴款的 401(k) 计划
- 宠物保险合作优惠
- 公司活动,包括年度夏日派对
- 员工及亲友可通过 Spring Health 使用 12 次心理治疗和 12 次教练辅导服务
- 12 至 16 周带薪育儿假
- 每年 16 小时带薪志愿服务假
- 每年最多 20 天可在任意地点工作的时间
- 服务满五年后可享四周全薪休假
- 提供搬迁至公司办公枢纽的支持
