Perk to firma SaaS z sektora podróży i logistyki, która pomaga firmom zarządzać podróżami służbowymi i wydatkami na jednej platformie. Jej produkt wykorzystujący sztuczną inteligencję łączy rezerwacje lotów, hoteli, przejazdów kolejowych i samochodów, zarządzanie wydarzeniami, akceptację zgodną z polityką firmy, automatyzację obsługi wydatków i faktur, karty firmowe, przetwarzanie płatności oraz bieżący wgląd w wydatki. Dzięki integracji z narzędziami finansowymi, HR i bezpieczeństwa Perk pomaga zespołom finansowym oraz menedżerom podróży służbowych koordynować programy podróży, zwiększać kontrolę nad wydatkami firmowymi i ograniczać ręczne uzgadnianie.
Menedżer marketingu wzrostu: płatne wyniki wyszukiwania
Zarządzaj płatnymi kampaniami w wyszukiwarce w Ameryce Północnej dla platformy Perk do obsługi podróży służbowych i wydatków, rozwijając lejek B2B za pomocą Google Ads i Microsoft Advertising. Współpracuj przy optymalizacji pod kątem wyszukiwania AI i testuj nowe funkcje wyszukiwania.
Opis
- Zarządzaj kampaniami Perk w płatnych wynikach wyszukiwania w Ameryce Północnej za pomocą Google Ads i Microsoft Advertising
- Nadzoruj stawki, tempo wydatkowania budżetu i optymalizację kampanii
- Analizuj zapytania, poszerzaj zakres słów kluczowych i zarządzaj wykluczającymi słowami kluczowymi
- Zwiększaj efektywność kampanii, korzystając ze wskaźników konwersji w platformach oraz danych online i offline
- Planuj, monitoruj i analizuj testy A/B tekstów reklam i stron docelowych
- Badaj konkurencję i trendy branżowe
- Przekazuj kierownictwu i interesariuszom informacje o wynikach oraz comiesięczne raporty
- Współpracuj z zespołem SEO przy inicjatywach AEO, aby zwiększać widoczność Perk i liczbę cytowań w wyszukiwarkach odpowiedzi AI
- Wykorzystuj dane z płatnych kampanii w wyszukiwarce do ustalania priorytetów AEO i treści
- Testuj funkcje wyszukiwania oparte na AI, w tym AI Overviews i Google AI Max, oraz raportuj wyniki
- Korzystaj z narzędzi AI do tworzenia tekstów reklam, badania słów kluczowych i analizy wyników oraz pomagaj zespołowi wdrażać nowe procesy
- Współpracuj z zespołami Field Marketing i SDR w Ameryce Północnej, aby poprawiać jakość leadów i współpracę marketingu ze sprzedażą
- Koordynuj działania globalnych zespołów Paid Media, Brand i Creative na całej ścieżce klienta
- Utrzymuj relacje z przedstawicielami platform Google i Microsoft
Wymagania
- Co najmniej cztery lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu kampaniami w płatnych wynikach wyszukiwania
- Bardzo dobra znajomość Google Ads, w tym Search, Performance Max i remarketingu
- Biegła obsługa Google Ads Editor i/lub Microsoft Advertising Editor
- Doświadczenie w zarządzaniu dużymi kampaniami B2B generującymi leady
- Znajomość raportowania zapytań, optymalizacji słów kluczowych, typów dopasowania i strategii ustalania stawek
- Udokumentowane osiągnięcia w realizacji lub przekraczaniu celów wzrostu i kwartalnych OKR
- Doświadczenie w śledzeniu konwersji, korzystaniu z narzędzi do zarządzania tagami, takich jak Google Tag Manager, oraz w atrybucji
- Umiejętności analityczne, znajomość Google Analytics, Looker lub podobnych narzędzi oraz Excela lub Google Sheets
- Atutem będzie doświadczenie w AEO i rozumienie, jak wyszukiwarki odpowiedzi AI znajdują i cytują źródła
- Atutem będzie podstawowa wiedza z zakresu SEO
- Atutem będzie doświadczenie w B2B SaaS lub szybko rozwijającym się startupie
- Atutem będzie doświadczenie w branży turystycznej, FinTech lub zarządzaniu wydatkami
- Atutem będzie doświadczenie w projektowaniu kampanii B2B obejmujących cały lejek
- Atutem będzie znajomość Salesforce lub Marketo
- Miejsce zamieszkania umożliwiające dojazd do jednego z biur firmy
- Wymagane jest przesłanie CV w języku angielskim; angielski jest językiem używanym w biurze
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i udziały w Perk
- 20 dni urlopu i 12 dni ustawowo wolnych od pracy
- Do wyboru trzy plany medyczne ze składkami pracodawcy oraz opcją HSA przy wyborze planu HDHP
- Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne oraz abonament Wellhub od pierwszego dnia pracy
- Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy z możliwością wykupienia dodatkowej ochrony
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Zniżki partnerskie na ubezpieczenie zwierząt domowych
- Wydarzenia firmowe, w tym coroczna letnia impreza
- Dostęp do Spring Health: 12 sesji terapeutycznych i 12 sesji coachingowych dla pracowników i ich bliskich
- Od 12 do 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- 16 płatnych godzin wolontariatu rocznie
- Do 20 dni pracy z dowolnego miejsca w roku
- Czterotygodniowy w pełni płatny urlop sabatyczny po pięciu latach pracy
- Wsparcie przy przeprowadzce do biur firmy