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Perk
Perk
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BLogistiqueSaaSVoyages
Perk est une entreprise SaaS du secteur des voyages et de la logistique qui aide les entreprises à gérer leurs déplacements professionnels et leurs dépenses sur une seule plateforme. Son produit alimenté par l’IA réunit la réservation de vols, d’hôtels, de trains et de voitures, la gestion d’événements, les approbations selon les politiques de l’entreprise, l’automatisation des notes de frais et des factures, les cartes professionnelles, le traitement des paiements et la visibilité en temps réel sur les dépenses. En se connectant aux outils financiers, RH et de sécurité, Perk aide les équipes financières et les responsables des voyages à coordonner les programmes de déplacement, à mieux contrôler les dépenses professionnelles et à réduire les rapprochements manuels.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing de croissance, recherche payante

Gérez la recherche payante de Perk en Amérique du Nord pour sa plateforme de gestion des voyages et des dépenses, et développez le pipeline B2B via Google Ads et Microsoft Advertising. Contribuez à l’optimisation des recherches par IA et testez de nouvelles fonctionnalités de recherche.

USÉtats-UnisILIllinoisMAMassachusetts
93 500 $ – 110 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing de croissance

Description

  • Gérer les campagnes de recherche payante de Perk en Amérique du Nord sur Google Ads et Microsoft Advertising
  • Superviser les enchères, le rythme des dépenses et l’optimisation des campagnes
  • Analyser les requêtes de recherche, élargir la couverture des mots-clés et gérer les mots-clés à exclure
  • Améliorer l’efficacité des campagnes grâce aux métriques de conversion intégrées aux plateformes, en ligne et hors ligne
  • Planifier, suivre et analyser les tests A/B des annonces et des pages de destination
  • Étudier la concurrence et les tendances du secteur
  • Partager les résultats et des rapports mensuels avec la direction et les parties prenantes
  • Collaborer avec l’équipe SEO sur des initiatives AEO afin d’améliorer la visibilité de Perk et ses citations dans les moteurs de réponse basés sur l’IA
  • S’appuyer sur les enseignements de la recherche payante pour définir les priorités et le contenu AEO
  • Tester les fonctionnalités de recherche alimentées par l’IA, notamment AI Overviews et Google AI Max, et en rendre compte
  • Utiliser des outils d’IA pour les annonces, la recherche de mots-clés et l’analyse des résultats, et aider l’équipe à adopter de nouveaux processus
  • Collaborer avec les équipes de marketing terrain et SDR d’Amérique du Nord afin d’améliorer la qualité des prospects et l’alignement entre le marketing et les ventes
  • Coordonner les équipes internationales de médias payants, de marque et de création tout au long du parcours client
  • Entretenir les relations avec les représentants des plateformes Google et Microsoft

Exigences

  • Justifier d’au moins quatre ans d’expérience pratique dans la gestion de campagnes de recherche payante
  • Avoir une solide maîtrise de Google Ads, notamment Search, Performance Max et Remarketing
  • Maîtriser Google Ads Editor et/ou Microsoft Advertising Editor
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de campagnes de génération de prospects B2B à grande échelle
  • Comprendre les rapports sur les requêtes de recherche, l’optimisation des mots-clés, les types de correspondance et les stratégies d’enchères
  • Avoir fait ses preuves dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de croissance et des OKR trimestriels
  • Avoir de l’expérience en suivi des conversions, en outils de gestion des balises comme Google Tag Manager et en attribution
  • Avoir de solides compétences analytiques et maîtriser Google Analytics, Looker ou des outils similaires, ainsi qu’Excel ou Google Sheets
  • Une expérience en AEO et une compréhension de la manière dont les moteurs de réponse basés sur l’IA trouvent et citent leurs sources sont appréciées
  • Des connaissances de base en SEO sont appréciées
  • Une expérience en SaaS B2B ou dans une start-up à forte croissance est appréciée
  • Une expérience dans les voyages, la technologie financière ou la gestion des dépenses est appréciée
  • Une expérience dans la conception de campagnes B2B couvrant tout le parcours est appréciée
  • La connaissance de Salesforce ou de Marketo est appréciée
  • Habiter à une distance permettant de se rendre à un bureau de l’entreprise
  • Envoyer un CV en anglais ; l’anglais est la langue de travail au bureau

Avantages

  • Rémunération compétitive et participation au capital de Perk
  • 20 jours de congés et 12 jours fériés
  • Choix entre trois régimes médicaux avec participation de l’employeur et option HSA pour les personnes inscrites à un HDHP
  • Couverture dentaire et optique, ainsi qu’un abonnement Wellhub dès la prise de poste
  • Assurance vie et invalidité, avec couverture supplémentaire facultative
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Réductions partenaires sur l’assurance pour animaux de compagnie
  • Événements d’entreprise, dont une fête annuelle en été
  • Accès à Spring Health avec 12 séances de thérapie et 12 séances de coaching pour les employés et leurs proches
  • 12 à 16 semaines de congé parental rémunéré
  • 16 heures annuelles rémunérées pour faire du bénévolat
  • Jusqu’à 20 jours par an de travail depuis le lieu de son choix
  • Un congé sabbatique de quatre semaines entièrement rémunéré après cinq ans
  • Aide à la relocalisation vers les bureaux de l’entreprise

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