Perk
Perk
A Perk é uma empresa de SaaS do setor de viagens e logística que ajuda empresas a gerenciar viagens corporativas e despesas em uma única plataforma. Seu produto com tecnologia de IA reúne reservas de voos, hotéis, trens e carros; gestão de eventos; aprovações baseadas em políticas; automação de despesas e faturas; cartões corporativos; processamento de pagamentos; e visibilidade dos gastos em tempo real. Ao se conectar a ferramentas financeiras, de RH e de segurança, a Perk ajuda equipes financeiras e gestores de viagens a coordenar programas de viagens, melhorar o controle dos gastos corporativos e reduzir a conciliação manual.

Gerente de marketing de crescimento, busca paga

Gerencia a busca paga da Perk na América do Norte para sua plataforma de gestão de viagens e despesas, gerando oportunidades B2B com Google Ads e Microsoft Advertising. Colabora na otimização para buscas com IA e testa novos recursos de pesquisa.

Descrição

  • Gerencia as campanhas de busca paga da Perk na América do Norte no Google Ads e no Microsoft Advertising
  • Acompanha lances, ritmo do orçamento e otimização das campanhas
  • Analisa consultas de pesquisa, amplia a cobertura de palavras-chave e gerencia palavras-chave negativas
  • Melhora a eficiência das campanhas usando métricas de conversão das plataformas, online e offline
  • Planeja, monitora e analisa testes A/B de textos de anúncios e páginas de destino
  • Pesquisa concorrentes e tendências do setor
  • Compartilha atualizações de desempenho e relatórios mensais com a liderança e as partes interessadas
  • Trabalha com SEO em iniciativas de AEO para melhorar a visibilidade e as citações da Perk em mecanismos de resposta com IA
  • Usa informações da busca paga para orientar as prioridades e o conteúdo de AEO
  • Testa e reporta sobre recursos de pesquisa com IA, incluindo AI Overviews e Google AI Max
  • Aplica ferramentas de IA a textos de anúncios, pesquisa de palavras-chave e análise de desempenho, e ajuda a equipe a adotar novos fluxos de trabalho
  • Trabalha com as equipes de marketing de campo da América do Norte e SDR para melhorar a qualidade dos leads e o alinhamento entre Marketing e Vendas
  • Coordena iniciativas com as equipes globais de mídia paga, marca e criação ao longo da jornada do cliente
  • Mantém o relacionamento com representantes das plataformas Google e Microsoft

Requisitos

  • Tem pelo menos quatro anos de experiência prática na gestão de campanhas de busca paga
  • Tem sólido conhecimento prático de Google Ads, incluindo Search, Performance Max e Remarketing
  • Usa com proficiência o Google Ads Editor e/ou o Microsoft Advertising Editor
  • Tem experiência na gestão de campanhas de geração de leads B2B em grande escala
  • Entende relatórios de consultas de pesquisa, otimização de palavras-chave, tipos de correspondência e estratégias de lances
  • Tem histórico de atingir ou superar metas de crescimento e OKRs trimestrais
  • Tem experiência com rastreamento de conversões, ferramentas de gerenciamento de tags como Google Tag Manager e atribuição
  • Tem perfil analítico e experiência com Google Analytics, Looker ou ferramentas semelhantes, além de Excel ou Google Sheets
  • Experiência com AEO e entendimento de como mecanismos de resposta com IA encontram e citam fontes são diferenciais
  • Conhecimento básico de SEO é um diferencial
  • Experiência com SaaS B2B ou startups de alto crescimento é um diferencial
  • Experiência com viagens, tecnologia financeira ou gestão de despesas é um diferencial
  • Experiência em planejamento de campanhas B2B de ponta a ponta é um diferencial
  • Familiaridade com Salesforce ou Marketo é um diferencial
  • Mora a uma distância viável para deslocamento até um escritório da empresa
  • Envia um currículo em inglês; inglês é o idioma usado no escritório

Benefícios

  • Remuneração competitiva e participação acionária na Perk
  • 20 dias de férias e 12 feriados
  • Escolha entre três planos médicos com contribuições da empresa e opção de HSA para quem aderir a um HDHP
  • Cobertura odontológica e oftalmológica, além de assinatura do Wellhub desde a data de início
  • Seguro de vida e por incapacidade, com cobertura adicional opcional
  • Plano 401(k) com contribuições correspondentes da empresa
  • Descontos de parceiros em seguro para animais de estimação
  • Eventos da empresa, incluindo uma festa anual de verão
  • Acesso ao Spring Health com 12 sessões de terapia e 12 de coaching para funcionários e pessoas próximas
  • De 12 a 16 semanas de licença parental remunerada
  • 16 horas anuais remuneradas para voluntariado
  • Até 20 dias por ano para trabalhar de qualquer lugar
  • Sabático de quatro semanas totalmente remunerado após cinco anos
  • Apoio para mudança para escritórios da empresa

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