Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.
Responsabile distrettuale dei servizi II, gestione del ritmo cardiaco (CRM) — Da remoto a New York
Guida i team dei servizi di gestione del ritmo cardiaco di Medtronic a Rochester, Buffalo e Syracuse. Supervisiona la copertura clinica, le prestazioni operative, lo sviluppo dei talenti e la strategia di supporto agli impianti.
Descrizione
- Guidare il team dei servizi CRM nella fornitura di supporto clinico, competenze tecniche e risultati relativi agli impianti e ai ricavi
- Sviluppare i collaboratori diretti attraverso la gestione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi, la pianificazione della carriera e feedback regolari
- Selezionare specialisti clinici CRM e mantenere un bacino diversificato di talenti
- Attuare strategie, programmi, tecnologie e iniziative distrettuali per i servizi CRM
- Migliorare l’erogazione dei servizi, l’efficienza operativa e l’adozione di nuovi modelli di servizio
- Collaborare con le vendite e le altre parti interessate a strategie che promuovano gli obiettivi dell’attività dei servizi
- Coordinare le risorse cliniche con i responsabili regionali e distrettuali in base alle priorità e alla domanda di servizi
- Supervisionare scorte, spese e beni per consentire un servizio efficiente e una Qualità Focalizzata sul Cliente
Requisiti
- Laurea e almeno cinque anni di esperienza professionale, di cui almeno tre nella gestione di team clinici
- Almeno due anni di esperienza nella leadership dei servizi di gestione del ritmo cardiaco (CRM) e/o elettrofisiologia (EP) presso Medtronic
- Una laurea conseguita al di fuori degli Stati Uniti deve soddisfare i requisiti di 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Autorizzazione illimitata a lavorare negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro
- Conoscenza della clientela cardiaca locale e delle esigenze di copertura dei servizi CRM per impianti e cure di follow-up
- Esperienza nella vendita di dispositivi medici, nel marketing, nella formazione, nell’assistenza sanitaria o nei servizi tecnici
- Formazione o esperienza pratica con i principi Lean Sigma
- Comprovato senso degli affari, capacità di esecuzione strategica ed esperienza nel coaching e nello sviluppo dei dipendenti
Benefit
- Copertura assicurativa sanitaria
- Copertura assicurativa dentale
- Copertura assicurativa per la vista
- Conto di risparmio sanitario
- Conto di spesa flessibile per l’assistenza sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Congedo per invalidità a lungo termine
- Conto di spesa per l’assistenza ai familiari a carico
- Assistenza o rimborso delle tasse scolastiche
- Programma globale di benessere Simple Steps
- Piani di incentivazione
- Piano 401(k) con contributi e matching del datore di lavoro
- Invalidità a breve termine
- Ferie e permessi retribuiti
- Festività retribuite
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Integrazione del piano pensionistico non qualificato
- Piano di accumulo di capitale
- Piano di incentivazione alle vendite (SIP)
- Permessi per malattia retribuiti per i dipendenti temporanei quando richiesto dalla legge statale applicabile
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti temporanei